中央八項規定出臺以後，各級紀檢監察機關重拳出擊，狠糾“四風”，每到重要時間節點，“節日禁令”的提醒不絕於耳，但儘管如此，仍有一些黨政機關及事業單位以各種藉口和手段違規發放津貼補貼。
2019年以來，陳旗紀委監委對違反中央八項規定精神問題立案9件，給予黨紀政務處分5人，其中對違規發放津貼補貼問題立案8起，給予黨紀政務處分4人，佔88.9%，位列所有違紀行為之首。
津貼補貼是對勞動者額外勞動付出的一種補償，如今這些福利措施被違規利用，正常的福利為何異化為“腐利”？
僥倖思想矇蔽心靈
陳旗交通運輸局原局長畢某某在懺悔錄中這樣寫到，“在發放補貼之前，我也考慮過，是否屬於違紀行為，但是出於僥倖，認為發放婦女節補貼是給女職工謀福利，錢也不多，應該沒有問題”。大多數違規發放津貼補貼單位的主要領導，認為“錢不多、事不大，不會引起注意”“相對於公款吃喝、公車私用等，違規發放津補貼很難被發現”。另一方面，從與多名領取違規津貼補貼的幹部職工談話上看，都存在隨大流思想，雖然知道發放節假日補貼是違規的，但是認為既然單位發了，大家都領了，可能沒有什麼問題。其實這些是僥倖心理在作祟，究其根本原因，就是由於黨員領導幹部思想認識不到位，對中央八項規定及其實施細則學習不深入、理解不透徹，對黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心認識不到位。
飲鴆止渴後患無窮
從查處的違規發放津貼補貼案件中不難發現，部分案發單位的主要領導往往打著“調動積極性”的幌子濫發津貼補貼，看似關心愛護幹部職工，是“貼心”之舉，實則是為了聚攏人心，將此作為贏得群眾支持率的重要手段。例如，2013年至2018年間，陳旗運輸管理站以現金的形式發放婦女節福利費、端午節福利費、春節值班費等共計67,550.00元，王某某作為陳旗運輸管理站站長,置中央三令五申於不顧，在未召開班子會議研究的情況下,私自決定為單位幹部職工違規發放津貼補貼，2019年10月，陳旗紀委給予王某某黨內嚴重警告處分。用濫發津補貼的形式調動工作積極性，這樣的行為無異於飲鴆止渴，不僅違反了中央八項規定精神，更破壞了幹事創業氛圍。
重拳出擊嚴肅整治
合理的津補貼或福利是幹部職工應得的，而違規發放津補貼或福利，則是變味的“腐利”。作風建設永遠在路上，查處“四風”問題要嚴到底、不能讓。陳旗紀委監委緊緊抓住主體責任“牛鼻子”，向違規發放津補貼案件多發的旗交通運輸局黨組下發《以案促改通知書》，要求其深入查擺剖析，認真排查整治，健全完善制度，堵塞漏洞；聯合財政、審計、人社等部門在全旗範圍內開展為期3個月的違規發放津貼補貼專項檢查，重點整治違反規定發放加班費和值班費、用行政事業性收費等非稅收入發放津貼補貼等11項問題，截止目前共深入全旗120家行政、事業單位開展監督檢查；開展違規發放津補貼問題線索排查“清零”行動，充分運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處違規發放津貼補貼或福利問題，持續釋放動輒則咎、執紀必嚴的強烈信號。
警示教育震懾人心
違規發放津貼補貼是典型的違反中央八項規定精神的行為，是不正之風和貪汙腐敗發酵的溫床。陳旗紀委監委對查處的違規發放津貼補貼典型案件，綜合運用公開通報曝光、警示教育大會、召開專題民主生活會等多種形式開展警示教育，用身邊事警示身邊人,發揮以點帶面、擴大輻射範圍的作用。通過開展警示教育，一方面讓各地各部門主要領導幹部特別是“一把手”清醒的認識到，決不能打著“為職工謀福利”“關愛幫扶”等幌子，把公家的款當成自家的錢，違規濫發濫用；另一方面又要讓廣大黨員領導幹部清楚認識到違規發放津補貼是違規違紀行為，具有嚴重危害性，積極倡導嚴格遵守鋼紀鐵規，對違規發放津補貼堅決說“不”。
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