转眼间二月即将过去，所谓的“金三银四”即将到来，虽然受疫情影响，今年招聘高潮比往年稍晚一些，但是热度依旧不减。此时，大四的毕业生们除了在准备毕业论文外，更多的是在积极修改简历准备找个好工作了。
这里，要给今年870万的应届毕业生们科普一下，一旦工作就意味着应届生身份没有了，那为啥要保留应届生身份，有啥作用呢？
◆◆应届生到底如何定义？◆◆
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
简单说，应届毕业生是在大学最后一年的学生以及毕业后两年（有些地方三年）未就业的同学。
◆◆应届生身份有何用？◆◆
应届生的优势有很多，比如户口优势，多数城市为引进人才，部分应届生可直接落户；找工作优势，因为应届生对于工作有很高的热情及积极性，且比较容易塑造，因此，很多企业都会针对应届生进行校园招聘，比如华为刚刚宣布的“ 停止社招，以应届生和内部流动代替 ”，有多少已经就业的往届生红了双眼；还有更重要的，那就是考试优势。
大家应该了解，很多公职类型单位招聘，很多职位在职位表上都会限制仅限应届生可以报考。比如人行考试，部分岗位在职位表中明确标注仅限应届毕业生才可以报考。
◆◆应届为何首先人行？◆◆
首先是岗位优势：在人行招录中，很多岗位仅限应届毕业生才可以报考的，这类岗位算是定向应届毕业生招录，看去年的考试情况，这类岗位竞争相对较小。大家都没有工作经验，竞争优势很容易突现出来。
其次是网申优势：看往年的网申结果，应届毕业生的通过率相对较高，只要是学历及专业符合，基本上就可以通过，别以为这优势不明显，要知道人行的网申通过率还不到35%哦。
最后是单位优势：人行是政府单位，有编制，银行界乃至金融界中的领导者，薪资待遇高且工作轻松。看往年的报考情况，很多在金融圈里工作一年半载之后才发现人行的好，纷纷来报考，到那时同岗位竞争的可能三五年经验的都有一大群了，在比岗位匹配的同时还要比拼工作经验及心得哦。另外已经就业后报考人行的话，会需要出具单位同意报考证明或在职证明，有些单位不放人，自己能做的也是有限。
◆◆想进人行该如何备考？◆◆
人行考试每年10月份进行全国统招，这次招录特点就是招录范围广，学历放低到专科，专业要求宽泛，应往届生均可报，社会人士也可报，凭借人行独特魅力，每年几十万人报考哦。
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