海绵spring
有求于人，别问内心。人无完人，既用人，则用人所长。共事不共心并不矛盾，工作上相互帮助，共同进步，共同取得成绩没问题。
至于人品差，私下就少处事，至少不去深处，谁好谁孬各带着，谁荣谁辱各享受。一个人的劳动技能水平与他的人品优劣不能混为一谈，用尺所长，用寸之短即可。
畅心园
有求于人，只能暂时用一句：人在屋檐下，不得不低头来解决。
但是，低头也只是短暂的，我们要去寻找解决的办法，不能长期受制于人。
“小人固当远，断不可显为仇敌。”
一方面加强自己的业务能力，逐渐减少对此同事的依赖和需求，渐渐让自己强大起来。
在与这样的同事接触时，要注意几个要点：
1.尽可能与他保持距离。
他知道的情况越多，搬动失败的机会就越多，所以一定要减少让他背后动手脚的机会。
2.不要公开与他成为仇敌。
别说你还有求于人，就算没有任何业务关联，对待这种喜欢背后做小动作的人，也不能随意得罪，毕竟明枪易躲暗箭难防。
3.在适当的场合澄清事实。
喜欢背后做小动作的人喜欢用一些挑拨离间，暧昧不清的事实让别人误解，那就要找到合适的机会，对有关的人讲清楚，减少误解。
4.要有戒备之心，任何时候，防人之心不可无。
莫小测
同事背地里喜欢玩心眼，让他玩呗，没什么大不了的。
每个人都有各自的性格，不能按自己的标准去要求别人。
但我们自己首先做到包容，大度，凡事不去斤斤计较，体谅和理解别人的处境。
当然做什么事都要适度，若对方玩心眼过头了也决不忍让。
工作上有事有求于他，理直气壮的让他帮忙就是了，工作上的事都应该协同合作的，他没有理由不配合。
当然方法和态度还要讲究的，要谦逊柔和，切记不能用颐指气使的态度，那样会让人很反感的。
如果是业务上不懂有求于同事，那更应该拿出自己的态度和诚义，诚肯认真的向同事请教，因为同事沒那个义务要教你。教你是情份，不教也是人家的本份。
不要总看别人的缺点，先找找自己有那些不足之处。
想提高自己方法很多，如果这个同事就是很难说话，也不必太强求，可从其它渠道让自己掌握工作的能力！
梨乡趣事
一，人身在世，都要和社会接触，社会就是百态众生，因此要放平放宽心态，淡然处之。
二，遇到玩心眼的人千万不要针锋相对，你有千条妙计，我有一定之规，与之保持两条平行线上，永不交集。
三，看破不说破，让他知道你已经识破了他的小技俩，他那不过就个是小儿科，我不和你计较罢了，别拿村长不当干部，别人都不是傻子。让他自讨沒趣。
四，大智若愚，努力做好自己，以不变应万变，象阿甘一样气死他。
真嗨0
对于这种人的态度应刻敬而远之。首先，自己要坐的直，行的端，大可不必曲意奉迎。如果他在工作中故意刁难，可以采取正常手段一次制服，比如如实向上司发映、当众公开揭露他的不良行经(相信这种人是不得人心的)。背后玩阴的人，一般是不敢公开叫板的。总之你只要正气在身，此种人反而是会怕你的。
有虎生于秋
关于职场交往要掌握一些原则，有求于对方还发现对方耍心眼，就要着眼大局，有些人你诚心对之也不见得换取对方真诚，所以，看透不说是首先做到，不伤和气，其次尽可能不去得罪，最后该说的是，你要试图去摆脱依赖。
职场是表现人性最淋漓尽致的场所，什么事情的发生都不足为奇，都应理解为正常，你该为自己考虑的是，你能宽容大度的底线，掌握适时的反击或者让对方明白你不是好欺负
行于心
本不想说这个话题，整的跟教育别人似的。但是身边就有一个这样的，关系还不错，那就说说。
有求于他，那就忍呗。但是忍和忍不同，如果是小伎俩，无伤大雅，那就随他去，笑一笑，爱耍小伎俩的都小聪明，你一笑他就明白，你在告诉他，不是我不知道，不和你计较罢了，同事们其实也都看得明白，公道自在人心。但如果是原则性问题，大是大非问题，那就正告呗，心平气和给他指出来，不管他是同意还是否认，抑或是恼羞成怒…不管他了，但他下次会收敛，起码会有所忌惮。至于什么是大是大非，各人情况不一样，自己品吧。
hlkws
中华文明几千年，在人际关系交往当中主张外园内方。
外园内方何物？外园内方，乃铜钱，古钱币。说以铜钱，成年人应无人不识它。
做人就要像铜钱，外表要园滑处之，使自己受伤害程度降到最低，但内心要有自己的原则性。超乎原则，必拒之。
同事玩心眼，看破不说，既然有求于他，将计就计，让他有些成就感，你的目的不就很容易达到么？
手机用户84031325922
其实生活和工作中都会出现喜欢玩心眼的人，也许是朋友，也许是同事。如果朋友喜欢玩心眼，我们就一定不跟他做朋友吗？显然不是。
同理，同事同事，就是在一起做事的人，他的玩心眼与需要求助的工作相关吗？或者说是会影响到你要求助的工作吗？如果不相干、不影响，公事公办正常求助就好，事后该谢谢就表达谢意，毕竟别人帮助了自己。
喜欢玩心眼大多数是为了满足自己的利益或需要。如果这类人与自己的工作想干或者有影响，建议Case by Case的分析一下利弊：1.他是流程上的必须环节吗？2.是不是非得他亲自帮忙？找别人可不可以？3.如果不求助会怎样？4.向他求助后他玩心眼会对自己（工作）产生什么不利影响？5.怎么规避不利影响？
对于后者，想清楚关键问题后，再结合实际情况衍生一些问题，做到心中有数。
而且，既然必须向他求助，不妨坦荡荡的把自己求助的情况同步给干系人，工作中求助很稀疏平常。这样即使对方喜欢玩心眼，对于公开透明的事情，也没什么可造的空间，不用太多顾虑。
影子诺
对待这种人，应付就可以了。好比打太极拳，假如是他的工作，你再给配合，结论好坏都是他的，与你没有关系。可以行动上表现积极，思想上没有必要往心里去，没有必要往上冲，跟随即可。
