在一个单位和组织里面混事儿，最怕的一种局面就是形成既定的事实，你是一个特别老实好欺负的这种形象，当大家都这么认为的时候，也就是大家彻底放弃你的时候，其实你做着下面三种不经意的行为，往往给大家留下这么一个印象想改变就有点难了，所以一开始就要得到纠正，不能让这种恶性循环持续下去。
【1】不管是好事还是坏事都来者不拒的毛病要戒掉——你不好意思与欺负你的人闹翻脸，他下一步肯定是蹬鼻子上脸的进尺，你被动的局面就是这么形成的，别再傻了。
作为一个普通的人，你必须是一个有原则有底线有自己相关的人，所以对于不符合自己原则或者是明显不公平的事情，你必须坚决地予以拒绝，至少要表达出来，你不同的声音和态度，所以不能够领导安排啥你都接受，该提意见的要提出来，该提条件的也要提出来，该提要求的更要提出来，不能给大家留下一个啥烂事都安排给你的这种印象，好说话并不代表这儿没有原则。
【2】不让你表态的时候，你一天到晚的瞎唠叨，真给你机会让你说，你又无话可说——遇到事就要说出来，让大家知道，让领导知道，一味的压抑着，别人就觉得你没有态度。
这种行为也是让领导和同事都比较讨厌的一种行为，在正儿八经沟通的场合下你该提的不提出来该表达的隐藏起来，可是一转身到了私底下，你到处在背后唠叨个没完没了，不是这儿有意见，就是那儿你想不通，这样大家就会一致的对你形成不太良好的印象，觉得你这个人不是那么的光彩，总是暗地里去做事儿，一下子就把自己的名声给搞臭了，所以这种行为也必须第一时间得到纠正。
【3】商量事的时候你啥意见没有，一开始行动的时候你又问题一大堆——你这是典型的闷骚型，别人会认为你在找茬。
我们天天喊要做一个有主见的人，到底什么是有主见的，其实就是别人和你商量的时候，你必须拿出来自己的想法，如果商量的时候你都是行行行，好好好，别人说啥你都没有意见，可是当真正开始落地的时候，你却意见一大堆，这样会让别人觉得你这个人出尔反尔是一个很不厚道的人，也会给自己的名声带来极其负面的影响，甚至会让周围的人认为你这个人太不厚道了，你这个人不值得交往，维护自己名声的大局上，大家还是要做个自我检讨。
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