本報訊（牡丹晚報全媒體記者 姜培軍 ）近日，記者從市人社局獲悉，根據上級部門通知精神，結合我市經濟社會發展和企業職工工資狀況，我市以2017年全市企業在崗職工平均工資估算數55298元為基數，確定了2018年全市企業工資指導線。
基準線為企業職工貨幣工資增長7％，上線（預警線）為企業職工貨幣工資增長11％，下線為企業職工貨幣工資增長3％。各縣區、有關部門要加強對企業工資分配的指導、服務和監督檢查，強化對企業工資分配的動態監控，保障企業職工工資合理增長，切實維護企業職工的合法工資權益。
各類企業應根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業的承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。生產經營良好、經濟效益較快增長的企業，可在基準線和上線之間安排工資增長；生產經營正常，經濟效益基本穩定的企業，可在基準線和下線之間安排工資增長；生產經營困難、效益虧損的企業可按下線安排工資增長；生產經營特別困難的企業，可以零增長或負增長。國有和國有控股企業，要按照我市國有企業負責人薪酬制度改革實施意見（菏發〔2015〕25號）的要求合理確定企業負責人和企業職工的工資水平。
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