本报讯（牡丹晚报全媒体记者 姜培军 ）近日，记者从市人社局获悉，根据上级部门通知精神，结合我市经济社会发展和企业职工工资状况，我市以2017年全市企业在岗职工平均工资估算数55298元为基数，确定了2018年全市企业工资指导线。
基准线为企业职工货币工资增长7％，上线（预警线）为企业职工货币工资增长11％，下线为企业职工货币工资增长3％。各县区、有关部门要加强对企业工资分配的指导、服务和监督检查，强化对企业工资分配的动态监控，保障企业职工工资合理增长，切实维护企业职工的合法工资权益。
各类企业应根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标，兼顾企业的承受能力、发展目标等因素，通过工资集体协商，合理确定职工工资增长幅度。生产经营良好、经济效益较快增长的企业，可在基准线和上线之间安排工资增长；生产经营正常，经济效益基本稳定的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长；生产经营困难、效益亏损的企业可按下线安排工资增长；生产经营特别困难的企业，可以零增长或负增长。国有和国有控股企业，要按照我市国有企业负责人薪酬制度改革实施意见（菏发〔2015〕25号）的要求合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。
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