今天上午，北京市人力社保局發佈消息，77名專業技術人才被評為本市首批正高級經濟師和正高級會計師，其中，正高級經濟師43人，正高級會計師34人。
這次評審是本市深化職稱制度改革的重要內容，實現了三個“首次”: 首次增設經濟、會計2個系列的正高級職稱，併為高層次人才建立破格申報通道；首次使用職稱分類評價標準，突出幹什麼、評什麼；首次推行職稱評審代表作制度，從評論文改為評成果。
多年來，經濟管理、財會管理領域專業技術人才面臨著職稱晉升“天花板”的問題，職稱最高只能評到副高級，這制約了他們的職業發展，限制了成長空間。
今年，本市按照行業“代表性強、突出重點、發展需要”的原則，在11家市屬國有企業以及6家中關村、經濟技術開發區、金融街企業的專業技術人才中，開展了首批正高級經濟師和會計師的評價試點工作。經過單位推薦、資格審核、答辯評議、專家評審，共評出77位經歷豐富、業績突出、成果豐厚，代表全市經濟、會計行業最高水平的專業技術人才。他們來自城市建設、汽車製造、電子信息、銀行保險、金融投資、旅遊運輸、網絡科技、電子商務等行業領域，全部是各行業領域重點企業中的高層經營管理和財務管理人員。
此外，在本次職稱評價工作中，還專門制定了正高級經濟師和會計師的破格申報條件，建立了破格申報渠道。申報人只要業績、貢獻突出，就可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報。
比如，在企業經濟業務工作中，提出併成功實踐了新的商業模式、資本運作模式或企業管理方式等，在培育新產業、新業態、新模式，形成新的經濟發展方式，構建開放型經濟新體制等方面，做出了傑出貢獻的人才；或在學術研究中取得突出成績，作為主要完成人在經濟領域取得的業績成果獲得省部級一等獎及以上獎項的，可破格申報正高級經濟師。被財政部聘為全國會計準則、制度及內部控制標準體系建設諮詢委員會諮詢專家，主持或作為主要成員參與已發佈政策、制度的研究起草工作的人才；或作為主要完成人在財務會計領域取得的業績成果獲得省部級一等獎及以上獎項的，可以破格申報正高級會計師。
此次職稱評價就有5名業績突出的申報人破格申報，來自北控、京東、華為等企業的高層管理人員，都是相關領域的領軍人物，在商業模式、經濟管理決策及創新創業等方面取得了突出業績，做出了重要貢獻。如京東物流的CEO王振輝，推出了“青流計劃”、“京準達”、“京尊達”、“無人倉”等物流服務新模式，打造了京東"亞洲一號"智慧物流中心，為整個物流行業帶來顛覆變革，樹立了京東公司在全國物流行業的領軍地位。本次職稱評審中，王振輝被破格評為正高級經濟師。
記者 王天淇
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