遜克縣委高度重視選調生工作，不斷加大培養使用力度，努力造就一支政治堅定、熟悉基層、敢於擔當、作風過硬的選調生幹部隊伍。
強化實踐鍛鍊，有計劃地安排選調生到能發揮特長、急難險重等工作崗位歷練，促進他們在工作中發揮特長，在艱苦環境中經受磨鍊，在處理複雜矛盾中增長才幹；嚴抓教育培訓，把選調生培訓納入每年幹部教育培訓計劃，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則進行系統培訓，使廣大選調生進一步開闊眼界和思路，增長才乾和學識，激發幹事創業活力；定期溝通交流，每年組織召開選調生座談會，及時跟進了解選調生思想、工作、生活等方面情況，對選調生提要求、提希望、鼓幹勁，幫助解決困難問題，建立選調生微信群，對每年新錄用選調生進行“傳幫帶”，促進新錄用選調生快速進入角色、踏實工作和健康成長；完善管理機制，不斷加強對選調生管理，建立跟蹤考核制度，瞭解掌握選調生現實表現情況，科學評價德、能、勤、績、廉等方面表現，對群眾公認、作風務實、實績突出、有發展潛力的及時向縣委提出使用意見。
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