逊克县委高度重视选调生工作，不断加大培养使用力度，努力造就一支政治坚定、熟悉基层、敢于担当、作风过硬的选调生干部队伍。
强化实践锻炼，有计划地安排选调生到能发挥特长、急难险重等工作岗位历练，促进他们在工作中发挥特长，在艰苦环境中经受磨炼，在处理复杂矛盾中增长才干；严抓教育培训，把选调生培训纳入每年干部教育培训计划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则进行系统培训，使广大选调生进一步开阔眼界和思路，增长才干和学识，激发干事创业活力；定期沟通交流，每年组织召开选调生座谈会，及时跟进了解选调生思想、工作、生活等方面情况，对选调生提要求、提希望、鼓干劲，帮助解决困难问题，建立选调生微信群，对每年新录用选调生进行“传帮带”，促进新录用选调生快速进入角色、踏实工作和健康成长；完善管理机制，不断加强对选调生管理，建立跟踪考核制度，了解掌握选调生现实表现情况，科学评价德、能、勤、绩、廉等方面表现，对群众公认、作风务实、实绩突出、有发展潜力的及时向县委提出使用意见。
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