一个向阳的心
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、用人单位应每月及时足额支付你的劳动报酬，现在公司因资金周转不过来拖欠工资两个月，公司拖欠工资的行为，是违法的。
3、根据你的描述，您可以主张用人单位未及时足额支付劳动报酬外，您还可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金，被迫解除通过EMS发送即可离职，不需要公司批准。经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。如果你当时并不是以此为由解除劳动合同的，则单位有权不支付你经济补偿金。
4、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你有权要求用人单位及时给你结算工资，并向你支付经济补偿金。
5、对于用人单位的违法行为，您可申请劳动仲裁， 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
6、在仲裁结果出来后，公司还不支付劳动报酬的，你可以申请法院强制执行公司的财产。行动建议1、建议你先行跟公司协商解决，要求其按照劳动合同约定及时支付工资报酬；2、此外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，您可以依法向当地人民法院申请支付令3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日5、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。6、在仲裁结果出来后，公司还不支付劳动报酬的，你可以申请法院强制执行公司的财产。
浪恶飞舟466
破产吧，没钱途
