日本有很多的百年企业,也有很多世界闻名的企业,这都离不开他们的经营理念和哲学,今天星酱就带大家一起看看,日本四大经营之神,和他们的经营理念吧。
松下电器创始人——松下幸之助
他是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,松下公司是一个跨国性公司,在全世界设有230多家公司,员工总数超过25万人,松下电器也是世界上最大的家用电器企业。
他被人称为"经营之圣"。
"事业部"、"终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。
松下认为,经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提,才是最基本的经营秘诀。他用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。
少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大坂去当学徒,开始做自行车的生意,然后对电器感兴趣。
1918年,23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”,7年之后,松下幸之助成了日本收入最高的人。直到1988年的63年中,有10年他的收入均为日本第一位,有6年居第二位。
1989年他逝世时,留下了15亿多美元的遗产,著有《经营沉思录》一书。
梦想力拥有者—本田宗一郎
日本本田汽车创始人,世界著名的企业家、日本实业家、工程师,他是继亨利·福特后,世界上第二个荣获美国机械工程师学会颁发的荷利奖章的汽车工程师。
60年代初,本田宗一郎开始进军汽车行业;1975年研制出能够保证汽油充分燃烧并节省汽油的复合可控旋涡燃烧的汽车装置,使本田汽车成为世界汽车产品的佼佼者。
本田在29个国家共拥有139个生产基地,通过摩托车、汽车和通用产品,每年惠顾的客户多达1700万以上。
本田宗一郎把本田公司从一个小小的修理摩托车的作坊,发展成为世界头号摩托车跨国公司和大型汽车生产企业。
本田宗一郎在经营中一直遵循着以下一些原则和规定:充分尊重个人,公平合理授权;一人一事,自由竞争;造就独创型人才;顾客满意第一的原则。
1991年本田宗一郎逝世,前丰田汽车公司(现为丰田汽车公司的)总裁・董事长兼顾问,石田退三这样评价他:
“那位先生(本田宗一郎)真使我佩服得五体投地。他从不考虑买卖的得失,一味地创新和发明,即使你说这件事是否可缓一缓,他也只是说"知道了,知道了",但从不停止他的发明创造。”
索尼之父——盛田昭夫
盛田昭夫是索尼公司创办人之一、名誉董事长,日本著名企业家。从拓展美国市场、创造极为成功的Walkman"随身听"品牌、收购哥伦比亚电影公司,一路将SONY品牌行销推广至全世界。
1921年他生于爱知县,名古屋市,1992年获得英国授予大英帝国勋章并给予名誉爵士称号。
1998年,作为唯一的亚洲人,盛田先生被美国《时代周刊》评选为20世纪20位最有影响的商业人士之一。
1999年10月3日上午10点25分因肺炎在东京都济生会中央医院逝世。
索尼公司平均每日推出4种新产品,每年推出1000种,其中800种是平均每日推出4种新产品的改进型,其余完全是新创的。
索尼公司推出的新产品是全世界效率最高的。四大经营之神年纪“最小”——稻盛和夫
他一人创建了两家世界500强企业--京都陶瓷株式会社和日本第二电电株式会社。在日本四大"经营之神"中,稻盛和夫是年龄最小也是目前唯一健在的一位。
京瓷集团旗下共189家公司,是屈指可数的综合性跨国高新技术企业。
第二电电株式会社是日本第二大电话公司,也是日本第一家从事电话服务的民营企业。
稻盛和夫现任京瓷和第二电电名誉会长,他缔造了京瓷40余年从未亏损的奇迹,带领企业冲破了两次石油危机、日元升值危机和日本泡沫经济危机,深谙危机中的经营之道和企业经营的智慧哲学。
他认为企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,人才又是最重要的。
中国当然也有我们的“经营之神”,比如褚时健,比如胡雪岩等,都是非常厉害的企业家~希望我们能踏实下来,即使你现在所从事的行业,或者岗位,都是从最基础的开始,也不要放弃,它会有辉煌的那一天吖~
你有很崇拜或者喜欢的企业家吗?
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