用户9729750荣耀6X
首先，你要明白，
交通事故的赔偿是建立在你或者造事方购买商业财产保险的基础上的！是你买了保险公司才赔付。用工单位的赔偿是建立在你和公司有合同或者雇佣关系，这样根据《中华人民共和国劳动法》用人到位，在员工工作期间造成工伤的，依据有关条例进行赔偿。
你有需要可以去劳动局，劳动仲裁委员会咨询
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这种交通事故类型的保险是要看类型的，看算不算工伤，是不是上班过程中发生的。
交通事故仅造成就医，看是否有身体残疾，医疗费用的报销是按照补偿原则的，赔付的钱不会超过实际治疗费。
如果您有多份医疗险，这家公司报销完，剩余医疗费用，那家公司报。
事故造成残疾，你在事故前，已购买多份意外险，因意外事故造成残疾或死亡，多家保险公司可以累加赔付的。如果是受伤了报销药费，不可以重复报。如果是亡了，保险公司赔付了，还可以找工作单位要求相应的赔偿。
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保险公司和用人单位，他是两个单位。如果你获得的补偿款是由用人单位买的保险进行赔付的，那用人单位不再进行赔付。如果说，保险赔付款是由肇事方购买的保险，并且进行赔付的话，那么你可以再进一步的向用人单位进行索赔。这个你可以提起民事诉讼，或者说你将肇事方与用人单位一起告上法庭，第一被告为肇事方，第二被告为用人单位。你要重点的看一看，用人单位有没有为员工进行购买工伤保险？如果没有买的话，呵呵，那就被你抓住软肋了
两顿饭一壶酒
如果认定为工伤，就还要依据相关办法做出处理，与保险是否赔偿没有关系。
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