12.11 月薪8000元没五险一金,月薪5000元有福利,哪一个待遇更好?

在人生中最艰难的是选择。——莫尔

月薪8000元没有五险一金和月薪5000元有福利,该选择哪个工作呢?对于刚参加工作的年轻人和老职场人其实就会有两种不同的选择的结果,对于刚参加工作的年轻人来说,眼前的利益重要,当然会选择月薪8000元没有五险一金的比较多。为什么呢?年轻就是本钱,落袋为安,到手的钱多实惠,付出就见到回报。对于老职场人可能会这么想,现在事业可能没有上升的空间,安于现状,选择月薪5000元有福利的工作比较实在,干到退休还有退休金领,何乐而不为呢?

月薪8000元没五险一金,月薪5000元有福利,哪一个待遇更好?

王晓明说:越是主动的选择,对选择者来说就越不容易,因为他要为这选择的后果负全部的责任。 

对于两类人的选择,我们都无可厚非,因为选择就要为自己的选择承担全部的责任。

也许好多人跟我一样十分疑问,8000和5000之间明摆着多3000元,为什么不选呢?

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一、月薪8000没五险一金的好处在哪里?

  1. 到手的现金多了。能够支配的现金多了,除掉日常的开支后剩余的部份可以自己买个人灵活就业养老保险和医疗保险,或者是买一些商业保险,同时也可以储备一笔创业基金,做好人生发展的规划。
  2. 钱款落袋为安。考虑到现在普遍很多公司为了应付职工的情绪,就算给职工交纳五险一金也都是按照当地社保最低缴费基数去缴纳,真正为职工着想的企业可能就只有哪些事业单位或是国有企业吧,小企业为了节约成本费用,多赚利润而采取的手段。

举个实在的例子吧:

王小东在一家外资企业工作,月薪酬10000元,企业为了不违反中国的国情,根据当地最低的社保养老缴费标准只按3080元去交社保,结果职工王小东每月社保只是交纳439元左右、公积金交纳116元。

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为什么王小东薪酬高,而五险一金交纳的金额却如此少?主要原因是由于大多数企业为节约成本费用,提高企业利润,采取降低职工缴纳五险一金基数去交纳社保养老和公积金的办法。这是多么令年轻人看不到前境希望的企业啊,想想未来还是看看现在吧,还是选择拿到现钱比较好。像这样的企业五险一金福利明显无法让人满足,假如是月薪5000元,不是高福利,不如挑选月薪8000元,自己购买社保的方法来得稳当些。

二、月薪5000元有高福利的好处在哪?

1、有退休养老保险金保障。假如公司实施高福利,刚公司根据职工所发工资为缴费基数去交纳社保养老保险。我们算一下五险:

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养老保险:单位19%,个人8%;

医疗保险:单位6%,个人2%;

失业保险:单位2%,个人1%。

工伤保险:单位0.5%(个人不需要缴费);

生育保险:单位0.4%(个人不需要缴费);

大病保险:单位0.7%,(个人不需要缴费)。

用人单位的缴费比例,有的地方执行的是用人单位的工资总额,有的是以参保职工的缴费基数为基准。缴费比例从2019年5月1日起贵港市全市基本养老保险单位缴的部份从19%下降到16%。

公司承担了多少成本费用:5000ⅹ(16%+2%+0.5% +0.4%+0.7%)=980元

个人五险交纳:5000ⅹ(8%+2%+1%)=550元

从以上可以看出仅是社保成本费用公司就为职工多出了980元。

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2、公积金累积收入可观。

公司交纳公积金:5000ⅹ13%=650元

个人需求交纳公积金:650元

单公积金收入每月公司和个缴纳的共有1300元进入我们的住房公积金帐户,年累计也有15600元。这样职工每个月薪酬实际到手仅有5000-650-550=3800元。但是从另一角度去看问题,公司和个人一起花费了980+550+650+650=2830元用于交纳五险一金,这就视同于个人的长期投资了,因为这笔钱存在社保机构里,仍然是属于个人自己的。对以后购车买房退休等是有好处的,各个城市购车买房贷款的政策是不同的。

3、公积金购房贷款优惠。也许现在还看不出有什么优惠之处,还比较长远,但是现在买房的话就显现出来了,公积金贷款优惠效果是显而易见的。

例如:你现在要购房,需要贷款30万元,公积金贷款与商业贷款利率是不同的。

(2019年20年期商业贷款利率4.90%)

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(2019年20年期公积金贷款利率3.25%)

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两者同样的贷款金额、贷款期20年、等额本息还款方式,都没有考虑利率上浮的因素,同等条件下贷款100万元,利用公积金贷款节省了约910616-566742=343874元,实实在在的优惠,借款100万利息节约35万元。没交社保和公积金的职工就不能享受公积金贷款,只能运用商业贷款了,差别就看出来了。是否有公积金,两者的距离挨近35万元。

月薪8000元没五险一金,月薪5000元有福利,哪一个待遇更好?

三、两者比较,孰是孰非。月薪8000元没五险一金,月薪5000元有福利,如何选择呢?

  1. 月薪8000元没五险一金的职工,到60岁退休,只能靠存款度日或是自己购买的商业养老金度过余生,如果有个大病的话,也许一次看病就花费了你大半生的积蓄,以后的日子就难过了。月薪
  2. 月薪5000元有福利的职工,到60岁退休,可以顺利办理退休,加上又有医疗保障,退休金还会年年上涨,后顾无忧,生活有着落,安享晚年生活,其乐融融。还有就是五险还包含了生育、大病医疗,这两者的效果也十分强大。如果是女职工还有生育补贴,生孩子部分的费用能够报销,产前检查也有补助。
月薪8000元没五险一金,月薪5000元有福利,哪一个待遇更好?

马云有一句话说得好:在一个聪明人满街乱窜年代,稀缺的恰恰不是聪明,而是一心一意,孤注一掷,一条心,一根筋。

结语:人生中没有完美的选择,只有完美的态度。你选择了月薪5000元或月薪8000元都是一个不错的决定,关键是都要为这选择的后果负全部的责任。


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