03.05 淳安“一线战疫先锋”(总结篇)

榜样的力量 | 淳安“一线战疫先锋”(总结篇)

党员之家、干部之家、人才之家。疫情就是命令,防控就是责任。面对突如其来的疫情,淳安县委组织部迅速响应,快速反应,非常之时扛起非常之责,组织发动全县组工干部身先士卒,带头树立先锋模范意识,主动保持战时状态、严守战时纪律、落实战时要求,做到召之即来、来之即战、战之能胜。同时,充分发挥组织、干部、人才优势,动员全县各级基层党组织和党员干部以先锋模范之姿,积极投身疫情防控和经济社会发展各项工作,构建起最强第一方阵,为“两手都要硬、两战都要赢”提供坚强的组织保障,让党旗在一线高高飘扬!

本期推出第四十六篇(总结篇):组织工作专题篇。

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最强“动员令”

抗疫一线写担当

党旗飘扬,吹响冲锋号。疫情发生后,县委组织部第一时间下发《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中充分发挥全县党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知》,发动全县各级党组织和广大党员把抗击疫情作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的主战场,在疫情防控中勇担当、争先锋。县委常委、组织部长费林建多次深入一线检查疫情防控工作,指导基层党组织完善落实防控方案。针对各乡镇、社区防控点红外测温仪紧缺问题,县委组织部(县直机关工委)向全县党员干部发出捐赠倡议书,党员干部积极响应,共捐赠各类体温枪320余把,有效缓解了村社防疫燃眉之急。

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党建引领,打响保卫战。疫情防控任务延伸到哪里,党组织和党的工作就覆盖到哪里。疫情防控战打响以来,县委组织部在全县指导成立了42个疫情防控临时党支部和11个跨域党建联盟,防控点上的一面面党旗,成为了这个春天最靓丽的色彩。

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充分发挥功能性党委在疫情防控和复工复产中的特殊作用:在杭流动党员党委积极筹集物资支援家乡,累计捐赠口罩11.5万个、捐款17.15万元;

民宿行业党委倡导全县1061家民宿农家乐全部停止营业,共退订房间30818间,劝返和退订游客49908人,转入精准智控阶段后,及时推动全县民宿有序复工。

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千黄高速党委严格落实防控要求,全面排查务工人员及家属情况,为各标段留守工人配送防疫物资,积极破解复工难题,加强人员组织管理,与各重要卡口做好即时信息互通,目前千黄高速已有1036人返岗复工。

党员垂范,勇当排头兵。作为县委防控领导小组人力调配组牵头单位,县委组织部按照“社区吹哨、部门报到”的要求,根据疫情防控和复工复产工作需要,推动机关部门党员干部力量下沉,合理调配人力资源,累计发动党员干部25.1万人次参与一线卡口值守、重点人员排查、居家观察对象管控、“健康码”咨询服务等志愿服务。组织部机关全体干部率先垂范、一马当先,克服人手紧、任务重等困难,积极参加一线防控,累计参与社区24小时值守260余人次。

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面对复工复产给防控工作带来的新压力,及时研究落实驻企服务机制,精心选派649名“企业联系服务员”,以战时速度“一对一”奔赴复工复产企业一线,实现33家重点企业、54个重点项目、84家规上工业企业、260家服务业企业、72家资质内建筑业企业、54家重点农业企业和146家重点税源企业全覆盖。

最强“暖心包”

关爱更比春风暖

政策激励促担当。县委组织部第一时间制定下发《关于在打赢疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和党员干部的通知》《关于进一步激励关爱疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的十项举措》等文件,采取多种形式,给予最多关爱,激励党员干部和医务工作者在抗疫一线担当作为、建功立业,迅速启动疫情防控一线考察识别干部工作,累计储备表现突出干部名录库126人,研究制定疫情防控表现突出干部职级晋升专项激励办法,目前已完成9名县管干部和2名公安干警的职级晋升。

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典型引领强示范。通过“千岛湖先锋”微信平台,设立致敬先锋“一线战疫先锋”系列巡礼报道专栏,累计发布46个专题共254人次。此外,积极向上推送防疫一线表现突出的优秀干部事迹材料,构建立体式的先进典型激励机制,截至目前,已向省市委组织部推荐典型事迹37人次,有力激发各层级党员干部的示范带头作用。

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关心关爱送温暖。第一时间下拨省市30万元党费,并配套县级党费30万元用于慰问抗疫一线医务工作者和基层党员干部,第一时间制定慰问方案,由县领导带队,分组走访慰问淳安援鄂医疗队员家属。

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研究并完成首批10名援鄂队员的职称破格晋升工作,建立《淳安县援鄂医疗队员及家属“一对一”结对个性关爱清单》,制作“援鄂医疗队员家庭爱心联系卡片”,帮助解决医疗队员子女作业辅导、老人照顾等困难问题,确保一线医务工作者无后顾之忧。

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最强“服务团”

硬核助企解需求

抓实服务举措。出台服务各类人才和助力企业返岗复工的“六个抓实”举措,在线上服务、点上防控、政策兑现、本地就业、关心关爱和保障激励六个方面精准发力。加强返淳人才“一对一”联系服务,累计联系走访重点人才368人;全县开通40条24小时咨询服务热线,解决问题27个;组建“店小二”服务团,关注企业复工需求,累计联系走访重点企业453家。

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引导才尽其能。充分发挥人才群体优势,引导各类人才广泛参与疫情防控服务,累计捐款捐物1041.81万元。我县三批紧急医疗队共32名“最美逆行者”驰援武汉,多位企业人才捐赠产品情暖抗疫一线,乡土人才以麻绣画助力疫情防控,教育人才以教案为阵地护航千百学子,其中,青年人才郑素蓉的手绘抗疫漫画在人民日报刊发报道。

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创新“云上揽才”。针对企业反映的招才难、用工难等问题,开展线上人才招聘,研究就业本地化政策,推出“助企开复工,电视招人才”系列活动,借力“杭向未来”高层次人才云聘会面向全球招才引智,在“杭州发布”“西湖先锋”等市级公众号平台开辟招聘服务专线,累计发布招聘企业500余家、岗位2000余个,应聘人数达1万余人。

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