公司榨干了员工最后一滴血，在年会的前1天让员工离职。不知道公司年会会发放什么东西。

广州这两天的天气特别的冷，5°~6°的气温冷的拔凉拔凉的，天气再冷可以增添衣物保暖。心凉了，可不知道怎么暖。

小编有一个在互联网公司工作的朋友，是一名产品经理。今天小编的朋友说，原定于1.31号离职的，结果公司让1.30号就离职。因为公司要在31号晚开年会。

大致的经过是这样的。朋友原定于1.20号离职，且在12月中旬就已经和上司说明了，上司也同意了。于是朋友就订了1.24号回老家的票。

然后到了1月中旬时，上司突然对朋友说，能不能月底才离职。朋友想到1.4版本的产品还在研发中，还需跟进产品研发进度，还需要验收产品。因此朋友就答应了上司，说1.31号离职。于是朋友就把回家的车票退了。那时公司的年会日期还没有定下来。

上司要求朋友月底离职

朋友退订回家的车票

然而到了1.29号，上司对朋友说，由于行政31号要布置年会会场，没有时间办理离职手续。朋友已经猜到公司想让他提前走，然后朋友就说，那就30号办理离职吧！上司对朋友说：“要不要参加年会，参加的话，就给行政说留个位置“，朋友回答到要参加。

上司让朋友提前离职

今天朋友在公司办完离职手续后，到了下午五点多的时候。上司突然对朋友说：”离职人员不能参加年会“。听到这里，小编都不经为朋友的遭遇感到难过。公司套路太深了，把员工玩得团团转。真的替朋友感到不值。小编想起朋友在公司时，每日每夜的工作，为了产品1.0版本的上线，连续1个月加班到晚上12点，且赶着产品1.0的发布，还加了3个通宵。（朋友负责的是0~1的产品，因此比其它产品都忙）

行政说不安排年会席位

小编听了朋友的诉苦后，感慨万千。一个把员工当猴耍的公司，能做到多大呢！真的是榨干了员工的最后一滴血，然后一脚就踢了。小编想，这样的公司应该不在少数吧，也许还有更多这样的公司。

小编不经想到【万能的大熊】老师说过的一句话，”前往不要把自己和公司绑定太多“。小编看到朋友的遭遇后，更加坚信了这句话。员工对于企业来说，就是工具。能压榨时就尽量压榨，不能压榨了就让员工走人。身在职场，没有情谊可讲。

话说回来，这么抠门的公司能发什么年终奖呢！小编也不得而知，条友们猜猜吧….

一个爱思考，不从众，有独特思维的产品人。期待更多产品方面的解析，请点击“关注”