夏天的风165768699
楼主您好，社保中的中人主要指，在社保改革之前没有完全退休的这部分人，称之为是社保中人。举个例子，除了我们的机关事业单位有社保中人之外，那么实际上企业单位也是有社保中人的，只不过企业单位缴纳社保费用的时间相对来说是比较早的，所以说企业单位应当来讲，大部分人都已经退休了，实际上企业单位的工人数量并不是很多。
企业单位是从1992年开始正式缴纳基本养老保险的，那么也就意味着在1992年之前有工作年限的这部分人称之为是企业的退休中人，那么这部分人如果还有没有退休的人，他们是可以被称之为是企业的中人待遇。
我们的这个机关事业单位是从2014年开始正式缴纳基本养老保险的，也就是说机关事业单位在2014年之前就有相应的工作年限的话，那么这部分人就被称之为是机关事业单位的中人，因为2014年才开始做这个机关事业单位的社保改革，所以说实际上很多机关事业单位的工人都没有退休，那么这种情况下，实际上机关事业单位的人他的总数还是比较高的。
社保小达人
2014年10月份企事业养老老保险制度并轨，从2014年10月份到2024年10月份设置平稳过渡期；
在过渡期之前参加工作，在过渡期申请办理退休的人员都属于中人，接下来我们可以通过一张图片，更具体了解一下关于中人的信息；
这张图片所以对我们理解中人这个含义有很大的帮助；
由于过渡期的新办法没有公布，中人补发的退休金部分一直受到热议；目前各地区机关事业单位退休人员都按照过渡期的老办法计算退休金，而过渡期老办法计算退休金是以2014年9月份工资标准，所以从2015年到2018年退休的中人有苦难言；其中一种普遍的现象就是多上两年班，最后领取的养老金没有先退休的多；
其实这很正常的情况，中人退休是按2014年9月标准计算这点大家都知道，最直接的影响就是每年上调退休金拉开的差距；
从2005年到2017年退休金已经连续13连续增长，对于先退休的来说，相同缴费年限的两个人，相差500元也是正常情况，所以就出现中人有苦难言的苦衷；
但是2018年应该是一个转折点，相信会给大家一个满意的说法；那我们中人更应该保证好身体健康，争取领取更多的退休金；
天天聊社保
社保的中人，很多人理解就是中间的人。但是怎么定义这个中间需要从我们的社保制度来考虑。
2014年10月国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，从此很多人才了解到什么叫做中人。
机关事业单位的中人，是指在机关事业单位工作的编制人员。他们是在养老保险制度改革以前参加工作，改革以后退休的人员。
如果是机关事业单位养老保险制度改革以前参加了工作并办理退休的人员，他们叫做老人。
机关事业单位养老保险制度改革以后参加的工作，并在以后办理退休的人员叫做新人。
其实按照这样的划分，企业人员也是这样的。在实施养老保险缴费制度之前参加工作，实施缴费制度之后退休的人员，就叫做中人。
不过，企业的养老保险制度改革，却是一个非常缓慢的过程。
1986年国家发布在国营企业实施劳动合同制度的暂行规定，从1986年10月1日起对新进入国营企业的职工，要求建立退休养老基金。之前部分地区有试点，参加的时间可能比1986年更早。
实行五年之后，1991年国家才统一要求实施企业职工养老保险制度改革，建立养老保险基金。从1992年开始，全国统一实施养老保险制度缴费，不管是私营企业、个体企业还是外资企业。
1995年，国务院又发布文件深化职工养老保险制度改革，要求各地建立起统账结合的养老方式。建立统筹账户和个人养老金账户。
2005年，国务院又进一步完善了职工基本养老保险制度，建立了多缴多得、长缴多得的养老金待遇模式。也就形成了现在的退休养老待遇计算方式。
实际上每一次改革，都会形成一批的中人、新人和老人。但是随着时间的推移，中人的数量会越来越少，最终全部剩下新人。
目前，企业养老保险制度和机关事业单位养老保险制度，对于中人的最大照顾就是实施过渡性养老金政策。
主要是指建立个人账户之前参加工作，建立个人账户之后退休的人员。
我们的养老保险制度确定了两部分退休待遇，一部分叫做基础性养老金，一部分叫做个人账户养老金。
建立个人账户之前的工作年限就没有个人账户，所以就缺少个人账户养老金，因此各个省市按照国家要求确立过渡性养老金予以补偿。
过渡性养老金一般跟退休上年度社会平均工资挂钩。不过全国并不统一，广东和江苏并不是这样，采取的是推算的之前缴费年限个人账户储存额的办法。
相应的中人政策，预计企业将在2040年前后中人全部退休，机关事业单位将在2060年前后中人全部退休。虽然，时间还是比较漫长的，不过，通过养老保险制度的不断完善，我们参加社会保险的人员总是在不停受益的。希望未来我们的养老保险制度会越变越好。
暖心人社
楼主你好，社保中的中人主要指的是拥有视同缴费年限或者是事业单位，在2014年10月份以后，退休的人群都被称之为是中人。一般情况下作为企业单位来讲，拥有视同缴费年限的人群，那么都被称之为是中人，那么这部分人是可以享受到过渡性养老金的待遇的。
当然最近几年出现的中人这个词语，主要是针对于事业单位人员的。因为事业单位人员，从2014年10月份开始缴纳社保，那么这样一来在2014年10月份之前，退休的人员就被称之为是事业单位的老人，那么在2014年10月份以后，参保的人员，并且在2014年10月份之前就已经工作的这部分人群，称之为是事业单位的中人，那么从2014年10月份以后新参加工作的这部分人群称之为是事业单位的新人，所以说，中人一词就由此而来。
那么这个中人的社保待遇相对来说，发放方式是比较复杂的，因为它既要考虑之前的一个发放方式也要考虑今后的一个发放方式，所以说，对于事业单位的中人就出台了一个过渡性养老金的政策，也就是大概有10年左右，从2014年的10月份到2024年的10月份，10年左右的一个过渡性政策，专门是针对于事业单位中人，在这10年当中退休的人群补发的一个过渡性养老金的待遇。
懂社保
社保中的“中人”，是新老制度转换过程中的必然产物，是一个响当当的政策概念。
社保中的政策“中人”，是具有特定内涵与实际指向的人员。这就是，以企业和机关事业单位，启动养老保险制度改革的时间节点为界限，在启动改革时点以前参加工作，以后退休的人员。
具体讲，企业单位的政策“中人”，是以各省、市、自治区，启动改革的时间为临界点，在临界点以前参加工作，以后退休的人员，即属于企业单位的政策“中人”。
机关事业单位，则以2014年10月1日为养老并轨改革的临界点，以前参加工作，以后退休的人员，应是机关事业单位的退休“中人”无疑。
社保中的政策“中人”，因为跨越养老保险制度改革时点，在改革时点以前的连续工龄或工作年限，一律视同缴费年限，这是社保政策“中人”的专属特征，也是社保政策“中人”过渡性养老金核算与给付的根本依据。过渡性养老金的计算与给付过程，就是视同缴费年限的价值转换和合理补偿过程。
按现行政策规行，社保中的“中人”在十年过渡期内，要在新、老计发办法相比较的基础上，按照保低限高的规则，计算并核定社保“中人”的基本养老金所得。在这里，过渡性养老金的计算与核定，作为退休中人基本养老金核定的关健环节和核心步骤，政策性与专业性都很强。
总之，那种在退休中人十年过渡期内，把执行保低限保规定，等同于社保“中人”过渡性养老金重新核定的认知，甚止认为过渡性养老金仅仅只存在于十年过渡期内的解读，不仅片面短视。而且，也是完全错误的。
刘正民
2014年9月以前参加工作，于2014年10月退休的机关事业单位工作人员。国家设置了10年过渡期。四川这次中人补过渡性养老金，因补发极不公平，使大批中人上访和反对，人社部叫停，重新核算后补发。
用户55493711371
社保中的“中人“指的是在机关事业单位工作的职工中，2014年10月1日之前参加工作，2024年10月1日之前退休的人员。请多指教。
坐井观天163808036
职工社保的养老待遇分老人、中人和新人，各执行不同养老金计算方法。其中企业老人：是指1998年7月1日前退休的；中人：此日前参加工作，并在此后退休的；新人：在此日后参加工作，并退休的。机关事业单位养老并轨工作启动。其老人、中人、新人的临届点在2014年10月1日。养老金的核算，老人实行老政策（按原办法）。中人实行中政策，有视同缴费年限，养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三部分组成。新人实行新办法，养老金只有基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。目前企业退休拿已养老金的大部分是中人，机关事业单位退休的应该多是老人，2014年10月1日后退休的是中人。因为养老并轨工作并未全面完成，因此这批人暂时以2014年10月1日前的工资来核定养老金，没有完全理顺。
碧江牛
简单的讲，“中人”就是既参加了改革前的社保，又参加了改革后的社保的人。是为了称呼起来方便，大家对这一部分人的约定俗称。
“中人”跨越了两种社保制度，所以不能简单地按老制度的办法计算待遇，那样他们按新制度参保的年限就无法体现在待遇中；如果单纯依新制度的办法计算待遇，那以前参加的社保也无法体现在待遇中。
所以为全面体现参保状况，在新办法计算待遇的基础上设计了过渡性养老金来调剂。
现在按新办法计算待遇的地方不多，大部分地区退休“中人”拿的都是预发的待遇，所以与实际应拿的待遇是有些差距的，待新办法实施后再多退少补。如果调待部分也进行了预发的话，那现在拿到手的待遇与应发的待遇之间也没差多少。
围炉品茗话百态
讲这么多道理有什么用？？？？我要见到的是什么时间补发给我们。社会就这么现实。
