11.22 倒黴老闆群發信息給我們所有人:“從今年開始,公司週年慶實行禮金制。標準按照總監1000元,其他員工500元,實習生200元,剛入職不滿一個月的可以暫時不交。各部門統一交至綜合部。”有員工問:“為啥週年慶還讓我們出錢?”“不想交的可以不交,綜合部到時候統一給我一個名單。”老闆說。綜合部經理

倒黴老闆群發信息給我們所有人:“從今年開始,公司週年慶實行禮金制。標準按照總監1000元,其他員工500元,實習生200元,剛入職不滿一個月的可以暫時不交。各部門統一交至綜合部。”有員工問:“為啥週年慶還讓我們出錢?”“不想交的可以不交,綜合部到時候統一給我一個名單。”老闆說。綜合部經理接道:“這不是讓你們出週年慶的錢,這是你們對公司的一份心意。”------【HR雜談】觀點:奇葩老闆,詭異決定,目的只有一個:壓榨我們員工。如果遇見這種連週年慶都要員工湊份子的單位,趁早跳槽吧!@HR雜談 分享人力資源乾貨,傳播職場正能量,歡迎關注,討論!


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