darktyro
教授院領導一般都比較忙，幾乎沒有時間指導你，但在研究生獎學金評定環節具有一定的優勢，領導手上具備一定的稀缺資源比如學術圈，至於領導是否會與你搶論文一作要因人而異，不是評上教授就不需要論文，申報獎勵過程中照樣需要一作論文。
青年副教授的好處就是能夠全程給你論文的指導，這對於研究生是非常有益的，大多數青年副教授都自己搞科研，搶論文一作的現象存在，但個人認為不多；對於如何搞科研和青年教師有優勢。
你得想清楚，你今後是繼續讀博還是直接做工作，如果想繼續讀博建議選教授院領導，可以利用其圈子為你提供一些便利；找工作的話，還是選青年老師，畢竟和青年老師可以學習到更多，對自己實力提升有很大幫助。
文憶天下
如果讓我選擇，我會堅定的選擇後者。
當你步入研究生學習生涯，，你會深深的體會到選好一個導師且選擇了，整天蹲在實驗室的青年副教授是有何等的重要。
雖然有時候自己會感覺辛苦，累一點，但是堅持過後，你一定會感激，你與導師的相遇。
首先，作為青年副教授，絕大部分是要通過自己的努力，來爭取在最短時間升為教授，他的科研成果會給副教授升職帶來直接的影響，而科研成果是研究生和導師共同努力才可以獲得，所以在研究生期間你可以很好的得到導師的指導，學長的引導，很快掌握你所學領域的很多知識，而且進步很大，會不停推動你向前，使你擁有足夠的熱情和動力。而且在整個研究生的學習中感到輕鬆愉悅，很順暢的完成學業。反之，可想而知，所以就不論了。
個人拙見，可參考。
彈月舞墨
肯定選教授院領導啊，選副教授延畢都是小問題，就怕你連一作都沒有，全部科研成果都為人家評教授做嫁衣了
只是風往南吹
說實話選大老闆我後悔了。當初和大多數人的心態一樣選導師想選一個牛導，以後向別人介紹的時候我導師是傑青，是長江學者，聽起來多有面子呀。因為本科出身和成績還不錯，如最初期待的一樣成了課程組大老闆的學生。
當初設想的我要跟著大老闆好好學習，發論文拿國獎，現在看來都是自己的一廂情願。開學的前兩個月，我一共和導師見了三次面，三次見面時間加起來不超過半個小時。入學前設想的導師能帶我做實驗，甚至手把手教，現在看來就是一個笑話。
我這裡不是說導師的壞話，也的確是導師太忙了。不是在飛機上，就是在去飛機的路上。大大小小的會議，包括申請各種課題項目，基本上都要他來跑。畢竟是大老闆，你不做這些事情誰來做！另一方面就是自己剛入學啥也不懂，如果貿然去找老師交流，應該會被當成傻子一樣看待。
相反宿舍裡另一個報小老闆的學生，入學第一週導師就請客去外面吃飯，緊接著就跟著導師去了實驗室幹一些零活，每週導師還會定期發給他需要看的論文，並且每週還會組織組會。我相反倒有些羨慕他。
都說大老闆有資源有人脈，但是就目前為止，我還沒有看出報大老闆有什麼好處。無人指導的結果就是看論文沒有方向，做實驗無從下手，感覺整天像混子一個！別人都準備發論文了，我還沒和導師建立聯繫呢！也許以後會真香，但現在是真迷茫！我以為就我這樣，回頭看看師兄師姐也一樣，也是擔心發不出論文畢不了業，這一對比心態瞬間又好多了。
