用户8220416290768
现在因为生活的需要，很多城里人都雇去了保姆，催生了火爆的保姆行业，但是人的性格各种各样，网络上经常爆出这样那样的问题。导致了雇主对保姆的不放心，在家里安装摄像头监控什么的。把家交给了一个陌生人，确实心里有点不放心，这很正常。作为保姆，你要把你本人的事做好，不要乱碰，乱摸主人的东西，过一段考察期，相互彼此有了了解，雇主的疑虑也没有了，保姆也可以安心的干活了。相处的好的话，你有什么困难，雇主都可以帮你的，也可能成为好朋友。只有彼此有了了解和相互信任。那就一切都OK了。
点石成金1108
这个我来回答一下吧，年前的时候我一个好朋友想请个保姆，家里有两个小女孩，都在上幼儿园，一个上中班，一个上大班，但是请来请去，怎么都请不到合适的？倒不是说人比较难请，而是时间上就是说要接下孩子做下饭，在我们这个四五线城市，一个月就是3000块钱，都没有人愿意干，我觉得就是雇佣关系，其实是一个相互信任的问题，我觉得现在的人的相互信任程度比较低嗯，加钱给够了是一回事儿，其实现在在那个家政公司里面找一个合适的保姆，也特别的难，我一个朋友就曾经一年换个六个保姆，雇佣关系觉得一般吧，这个跟谈恋爱一样，其实人家说找保姆就像找对象差不多，要一点运气[爱慕]
云南没有海
想起一个远房的嫂子，她在北京朝阳做保姆给人家照看孩子，偶尔回来的时候问她在主家受不受气，主家对她怎么样？做保姆的多吗？这工作好干吗？她说这几年随着二胎放开，老年人增加，不少年轻人没时间照顾家里老人或者孩子，大多会找保姆，而且保姆市场一直很火热，可以说供不应求。
她都是通过家政公司安排过去的，做了好几家，没有发生不愉快被辞退的事情，现在她在这家都做了三四年了，说起来挺开心，工资从七千五涨到九千多，衣服和生活用品都是主家赠送的，主家全家出国旅游也带她，因为她得看孩子，听她聊天我都羡慕她的工作，她说也不是都这样，她们公司极个别的保姆就遇到这样那样的问题，有的是主家过于刻薄，恨不得一刻不能让保姆休息，监控里一直监视，保姆身心疲惫，有些是保姆素质不高，或人懒，话多，手脚不干净，被主家嫌弃，不过相比之下，大部分雇主和保姆双方都会顺利合作的。
其实想想也是，双方从陌生人变成一家人，虽然是保姆，也成了人家一份子，作为一个有点理想的保姆，想多收入，还是多学些技能和专业知识、话少、勤快，这样的修为哪个雇主都乐意聘请。
禅者的初心1937
现在的东家把保姆当丫鬟使，倒水给她喝，饭送到床前，没病当病人一样候着。吃饭没有时间，八点一个九点一个早饭要吃到十一点，接下来中饭三一个四一个候到三点，如果那一碗莱烧得不合东家的胃口，就会被骂，一家老小都叫阿姨，背后叫保姆。这份工作被人称阿姨，没有名和姓，保姆吃的是剩饭冷菜，东家吃好，再给保姆吃，还要被东家处处视频监控，保姆不好当，受气的多，付出再多也没有用！以上说的就是我的经历，刚刚体会过。
美好景色
我认为雇主❤地善良，对保姆好，不怕吃喝，不眉高眼低的，挑三拣四，那么保姆也会在她家开❤愉快的尽❤尽力的做事，两好才能合作好，人人都有在选择的权力，不好就换人，就那么简单。我想等我年底把生意转出去，干家政也能碰上好❤雇主干个五六年不换家。
忘了情9
一般雇主都会厚待自己家的保姆，因为好的保姆会让雇主一家生活安心，也能让雇主事业安心；但找到好的保姆的确不容易，特别是那种淳朴、忠厚又会持家的保姆更会得到雇主的青睐。不要小看保姆职业，因为雇主一般都是有一定经济基础或者社会资源的人，保姆工作如果得到雇主的认可，可能会给保姆本人甚至家人带来更多的福泽！不管社会发展到那个阶段，感恩、忠诚等都永远是人类孜孜以求的可贵品质。
书香一品
作为保姆不管是带小孩还是做家务，都应该有责任心和使命感，尽心做好自己的工作，这是最起码的道德，但是好的保姆也会遇到心机重的客户，出少的工资让别人做多的事情，还口口声声让你有合理的要求就是提出来，阿姨没有提出要求来，而客户向阿姨承诺的事情却反水了，真叫人觉得不可思议！太不要脸了！
无忧草957
首先要把工作内容、流程、要求全部告知保姆，如果保姆了解了，她衡量自己的能力和给的工资情况，能接受就会高兴的干，如果不能接受，她们会马上提出来，或有不高兴的感觉，客户就要及时沟通，问清情况。
如果保姆高兴的接受了工作，雇主要先给她们做些示范，说明雇主自己喜欢保姆按照怎样的方式为她服务。 避免保姆按照自己的 生活习惯或者按照上一家雇主的习惯为新的雇主提供服务而遭到新雇主的抱怨、打击或监视，刚要扫地雇主说：地不能这样扫，你扫的不干净，刚要做饭，雇主说：你这样不行……
保姆就不知所措了，她们就觉得茫然，没有工作的快乐，就不敢继续干了，认为雇主非常挑剔。
如何建立与保姆的良好关系
2、适时对保姆工作进行表扬与肯定。
保姆工作中对干得好的要有表扬，一天很忙，但如果保姆没有一天为你提供服务，雇主的一天就不会安心的工作，所以雇主无论多忙，要有感激之心！每天回到家，只要有一句表扬保姆的话，保姆一天的劳累就马上会变成感激雇主的想法：人家看到我的劳动，尊重我的劳动，尊重我这个人，她们就会更努力工作，就会感受到工作能带来快乐。
3、批评保姆前，讲些鼓励的话。
如果保姆干得不好，批评以前要先给一句理解或鼓励的话，让保姆能听进去，再进行指导，让保姆从新理解雇主的意思。因为大部分保姆都是一些农村人，她们不像城里人的认知能力强，所以要给她们一个认知的过程。
当然要对会给雇主造成财产损失、人员损失的重要事件的预防要提前告知保姆，避免造成无法挽回的损失。 所以建议每天或每三天要沟通一次，对保姆的工作进行评价，赢得保姆对雇主的信任。
萍萍的日常记录
我做了4年的保姆，其中有一家难做的多，心理压力好大，屁股刚落沙发，就喊做这做那。当时感觉新时代的周扒皮。总算熬过，现在这家是遇到最好的一家。
用户8035470662928
好的保姆碰上好的雇主，彼此信任舒心占少部分，好雇主找不到好保姆，和好保姆没遇到好雇主占大部分，所以都不满意，总是干不长。雇主吝啬刻薄，保姆刁钻懒惰，碰一起互生怨恨，也占少部分。
