张俊飞1
就已上岸的几率来说，选调生最大，其次省考，国考报的人数最多，综合来说国考最难上岸，选调生因为只有应届毕业生能报，所以上岸的几率是最大的。
待遇方面，这三个都是公务员，无非是组织关系不同，选调生是省级的省委组织部，国考根据部门不同，地区不同，组织关系一般也会在当地，省考一般也是岗位哪里，关系在哪里，待遇总的来说国考待遇最好，其次省考，其次选调生，但是选调生的后劲力量强，可能刚刚下乡去建设，待遇条件不是特别好，但是服务期满以后，会提拔作为领导干部，定级，到时候待遇就不一样了，从长远来看，选调生的前途最好，待遇后期最优，毕竟要做领导干部。
具体你对这类公职问题还有什么不懂的，可以去你们当地咨询中公教育，他们对公考的非常了解，并且也培养出了许多上岸学员，他们都可以给你讲述待遇问题已经各类考试，做题问题。
中公大海老师
选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中通过选调生考试挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。
和省考一样，选调生也是公务员编制;有很多省份是和省考合并考试，也就是和省考考试内容一样，根据往年考试情况，只有这些省份是单独考试：福建、天津、重庆、山东、河南、四川、湖北、黑龙江、青海、甘肃、上海、辽宁、浙江、北京;教材也是看选调生教材
1选调生与省考、国考的区别
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比普通公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说省考就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况也有，最主要还是看个人能力。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和省考、国考成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。
2选调生与省考、国考也有异曲同工之处
1、选调生与省考、国考相同都要有一年试用期，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。做人还是要低调，尤其是政府机关。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
柳州中公教育
1、考试的难易程度不一样，选调生考试更容易上岸参加过公务员考试的小伙伴，一定都非常清楚， 要想在公考中上岸，除了自身要有强大的实力外，还必须依靠运气的因素。不论是在国考，还是在省考中，报录比很容易就会突破100比1，更有一些岗位甚至达到了“千里挑一”的难度。而选调生考试相对于普通公考来说，难度真的要小了很多。从全国各省份的平均数据来看，选调生考试的报录比，也只不过在十比一左右，上岸的几率非常大。正是出于这一点原因，我更建议那些想要通过公考上岸的同学，考虑一下选调生考试。2、考试的报名限制条件不一样，选调生考试的限制往往会更多选调生考试之所以难度会比较低，竞争会比较小，最重要的一个原因就是报名的人数少。而报名人数少，就是由其苛刻的报名条件所导致的。在公务员考试中，一般的岗位只要大家符合学历条件，便可以报考了。但是选调生考试，不仅仅要求你的学历，还会要求你同时具备学生干部、学生党员和校级以上获奖的经历。而这其中的每一条限制条件，都会把不少的心仪者拒之门外，所以能够报考选调生的同学，大都是同龄人中的佼佼者。虽然在国考和省考中，我们会发现有不少的岗位会限制应届生报名，但作为一名毕业多年的职场人士，我们依然可以找到报考的岗位。只要不超过一定的年龄限制，大家每年都可以参加公考。但是选调生考试的要求非常明确，只有应届毕业生可以报考。这也就意味着大家只有一次机会，请务必珍惜！3、未来的发展前景不同，一般来说选调生更有前途选调生具有一个非常特殊的身份，那就是干部后备人才。而且考上选调生以后，大家的信息都会录入当地的后备人才库中，得到领导的重视。在同等级别的单位里，选调生要比普通的公务员有更大的发展空间。尤其是现在各个省份，都陆续推出了针对名校学子的定向选调计划，考上最低都可以进入市级单位工作。如果考上了中央选调生，基本上在未来都是副处级起步。在这一点上，普通的公务员基本上没有可比性。当然，这一点仅仅适用于同一级别的单位，或者相隔一级的单位里，如果跨度太大就不适用了。举个例子，一个人是县区的选调生，另外一个人是部委的公务员，后者由于单位级别高，一旦提拔就会超过前者，但这基本上只是个例而已。
公考大管家
选调生待遇
天津选调生待遇：选调生录取第一年一般工资在3800左右，公积金+补充公积金3500左右，第一年只发工资的70%，第二年会补发。但是天津各区县各部门会略有调整，工资待遇会有不同，仅供参考。
选调政策
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调特点
01、晋升空间大
有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，作为选调生晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。
02、户籍限制少
选调生的大多数省份不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，无疑是一个很好的机会。
03、考情相对稳定
选调生每年的考试时间一般在九月到第二年四月，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。
04、社会认可度高
选调生不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
经圆
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比普通公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说省考就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况也有，最主要还是看个人能力。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和省考、国考成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的途径。
2选调生与省考、国考也有异曲同工之处1、选调生与省考、国考相同都要有一年试用期，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。做人还是要低调，尤其是政府机关。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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中公小太阳
报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。
培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。
选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
昆明中公教育
您好，如果你要参加公务员考试不仅有这几种：
1、省考
2、国考
3、招警
4、法检
5、选调生/公安联考
以上是按照考试从难到简的顺序排列，选调生仅限应届毕业生，竞争对手相对少，考生见学习水平差距小，相对较简单，只要你考进招录名次内即可，不用先选岗，进面机会高
招警小助手
1、考试的难易程度不一样，选调生考试更容易上岸参加过公务员考试的小伙伴，一定都非常清楚， 要想在公考中上岸，除了自身要有强大的实力外，还必须依靠运气的因素。不论是在国考，还是在省考中，报录比很容易就会突破100比1，更有一些岗位甚至达到了“千里挑一”的难度。而选调生考试相对于普通公考来说，难度真的要小了很多。从全国各省份的平均数据来看，选调生考试的报录比，也只不过在十比一左右，上岸的几率非常大。正是出于这一点原因，我更建议那些想要通过公考上岸的同学，考虑一下选调生考试。2、考试的报名限制条件不一样，选调生考试的限制往往会更多选调生考试之所以难度会比较低，竞争会比较小，最重要的一个原因就是报名的人数少。而报名人数少，就是由其苛刻的报名条件所导致的。在公务员考试中，一般的岗位只要大家符合学历条件，便可以报考了。但是选调生考试，不仅仅要求你的学历，还会要求你同时具备学生干部、学生党员和校级以上获奖的经历。而这其中的每一条限制条件，都会把不少的心仪者拒之门外，所以能够报考选调生的同学，大都是同龄人中的佼佼者。虽然在国考和省考中，我们会发现有不少的岗位会限制应届生报名，但作为一名毕业多年的职场人士，我们依然可以找到报考的岗位。只要不超过一定的年龄限制，大家每年都可以参加公考。但是选调生考试的要求非常明确，只有应届毕业生可以报考。这也就意味着大家只有一次机会，请务必珍惜！3、未来的发展前景不同，一般来说选调生更有前途选调生具有一个非常特殊的身份，那就是干部后备人才。而且考上选调生以后，大家的信息都会录入当地的后备人才库中，得到领导的重视。在同等级别的单位里，选调生要比普通的公务员有更大的发展空间。尤其是现在各个省份，都陆续推出了针对名校学子的定向选调计划，考上最低都可以进入市级单位工作。如果考上了中央选调生，基本上在未来都是副处级起步。在这一点上，普通的公务员基本上没有可比性。当然，这一点仅仅适用于同一级别的单位，或者相隔一级的单位里，如果跨度太大就不适用了。举个例子，一个人是县区的选调生，另外一个人是部委的公务员，后者由于单位级别高，一旦提拔就会超过前者，但这基本上只是个例而已。
做我的野猫
报考条件上：选调生的报考条件更加契合应届毕业生，但是起点更高，相对较容易。
国考的报考条件和考试难度都要大于省考
在面试的主要区别是：从面试难度方面分析，国家公务员面试的难度总体比省公务员面试难度更大。国家公务员面试题目对考生的综合能力考查更为全面，要求考生在各方面能力都很强，全面考察考生的执行能力和政策理解能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等，同时还会根据岗位考察一些专业知识。国考的笔试题目和面试题目都是省考的风向标，很多省考的新颖题目都来自于国考的命题思路。而且在国考面试题中也体现了专业性，比如海关岗位、铁路公安岗位、检验检疫局、国税等岗位。这些岗位的题目有其自己的专业性。另外，国考的考题数量与省考也有区别，海关国税等一般会有4道题，考时是20分钟。这也无形当中增加了考时的难度。 而省公务员考试的面试题目相对国家公务员考试来说，对考生的能力的要求没有国家公务员考试那么高。近几年来，各省公务员面试也更加灵活，题目的综合性也越来越高，对考生能力的要求也在不断提高。
希望能帮到你。
贵州大树教育
优先选择限定自己专业的，如果没有专业限制，那优先边远地区竞争小一点。
