张小猪XX
县里的国有商业银行和人民银行县支行该怎么选择？估计很多人都会更倾向于选择人行县支行，因为人行相对来说给人的感觉是比较高大上的，毕竟它是一个监管部门。
但具体在国有银行和人行县支行之间该怎么选择，我觉得要看具体的岗位，还有大家所追求的是什么东西。在选择哪个单位的时候，大家要从工资，待遇，福利，工作压力，工作环境，晋升等多方面去考虑，而不是单单考虑某一个方面，下面我们就从多方面去对比一下人行县支行和国有商业银行县支行的一些基本情况。
1、工资。
人行给人的感觉是非常高大上，大家可能觉得人行的收入应该非常高，但实际上人行不同的层级，不同的支行收入待遇各方面差距是非常大的。
人行总行实行的是公务员编制，工资各方面没得说，各大分行以及一些省会支行，还有计划单列市的支行待遇福利也比较好。大多数分行普通员工一年的收入大概在12万到20万之间，省级中心支行的收入待遇也可以达到10万到15万之间，而地级市的中心支行收入待遇要下降一个层次，年收入大概在6万到10万之间，而县支行的收入待遇是最低的，正常情况下一般是在5000~8000之间，但要看具体情况，比如有一些边远地区的县支行没有什么业务，金融业也不发达的，一个月只有两三千块钱也很正常。
而国有商业银行县支行的工资，从整体来说我觉得应该会比人行差一点。当然也要看具体情况，因为银行不同的岗位,不同的编制收入差距是比较大的。比如银行的一些贸易融资岗，资产管理岗，内审岗，法务岗，投行岗，对公业务岗这些岗位的收入也是比较高的，在一些县支行里面这些岗位拿到1万块钱以上也很正常。但是相对来说，普通的柜员以及大堂经理，还有一些客户经理的收入待遇就相对比较低一些，在一些比较偏远的县城，普通柜员一个月只有三四千块钱也很正常的，假如大家是派遣制的，那工资收入会更低。
当然最终这些国有大银行县支行的工资待遇是多少，不同的地方差距也是比较大的，最关键还是要看当地支行的业绩表现，业绩好收入自然会高，业绩差了收入自然会低。
2、工资之外的福利待遇。
工资外的待遇，我觉得人行会比国有商业银行县支行的待遇好一点。目前人行县支行的公积金社保缴费基数都是相对比较高的，而且很多人行县支行基本上都提供员工宿舍，员工食堂的价格也很低，另外还有一些其他补贴，这对于刚毕业的学生来说，特别是到外地工作的朋友来说，还是相对不错的。
而相对来说，国有大银行县支行的待遇，我认为比人行差一点，虽然这些商业银行的公积金，社保缴费跟银行差不多，但是在住宿餐饮和其他补贴方面我觉得应该没有人行好。
3、工作压力。
说到工作压力，毫无疑问商业银行的工作压力肯定比人行高出不少，毕竟商业银行它是一个商业机构，以盈利为目的，大家所有的日常工作都围绕利润来进行，所以平时工作压力是比较大的，很多县支行平时工作也都是早上8点到晚上七八点工作，有时候周末还要加班学习什么之类的。
除了工作时间比较久之外，现在银行竞争非常激烈，所以各大银行的各项任务都非常繁重，比如存款任务，理财任务，手机APP注册任务等等各，而且这些业务会面临考核，考核结果跟大家的工资奖金挂钩，如果考核不达标，有可能连奖金都没有。
而相对来说人行没有业绩要求，基本上没有什么考核指标，大家只需要完成日常的工作就可以，有时候会比较忙，但大多时候都相对比较闲，所以工作压力没有那么大。
4、工作环境。
工作环境对一个小县城来说，我认为人行跟国有5大行的工作环境应该是差不多的，有部分地方国有商业银行的工作环境相对会比人行好一些。但如果大家在商业银行里面从事一些内勤的工作，不是对外的，那有可能工作环境还没人行好。
5、晋升
我觉得大家在找工作的时候，不仅要考虑工作待遇各方面，还要考虑未来的发展，包括晋升。如果从晋升的角度去看的话，我认为国有商业银行的晋升通道会比人行更通畅一些。
现在很多县城的人行支行人数都是比较有限的，而且最近几年很多地方的人行都在进行人员精简，大家晋升的机会更少，大多数都是论资排辈，很多人一辈子在人行里面工作，到了退休还是只是一个普通的科员的，所以到人行工作想要晋升的难度相对来说是比较大的。
相对来说商业银行的晋升通道就会比较通畅一些，目前商业银行主要以盈利为目的，谁能给银行创造利润，谁的机会更大。所以对于国有商业银行县支行来说，如果大家的业绩表现亮眼，能够拉来更多的存款和大客户，给银行创造更多的利润，那么大家就有很大的机会往上升。
总之具体应该选择人行县支行还是国有商业银行县支行，我觉得大家要根据自己的实际需求去选，如果大家追求的是稳定，不需要承担太大的工作压力，那去人行县支行是一个不错的选择，但是大家如果有冲劲，考虑的是未来发展空间，那选择国有商业银行县支行我认为是一个更好的选择。
贷款教授
自己作为一个金融从业人员，身边也有人朋友在人民银行工作，要比较两个工作的好坏，我可以结合自己的所了解的综合分析下。
首先我们先了解一下两个单位的工作性质。国有商业银行，属于国企，而人民银行区属于公务员。两个编制是不同的。
具体的我们可以横向比较了解一下。各个工作的优缺点。国有商业银行是有压力，但进步也比较快，国有商业银行会有营销任务和存款任务，会有一定压力，对人的锻炼也是很明显，并且需要和客户打交道，所以对于一个人的成长帮助很大，并且晋升空间比较大，相对人行来说，如果对自己有要求，需求进步可以选择。而对于人行的工作，公务员编制，工作比较轻松，没有太大压力，晋升渠道也是类似公务员，个人觉得比较适合女性。
另外一方面，工资待遇也是不同的，国有商业银行肯定是优于人民银行的，国有银行不仅会有基本工资，还有绩效工资和存款奖励、营销奖励，而人民银行只有一点固定工资，国有银行肯定是比人行要多的，所以考虑收入的话肯定是选择国有银行。其他福利的话两个基本差不多，毕竟都是国家单位。
最后一点，稳定程度也是不同的，虽然国有商业银行属于国企，但是也是合同制，存在辞退的风险，虽然几率比较小，因为也有出现过国有商业银行大规模裁员的现象。而对于人民银行是不会有种担忧的，只要你不违反规章制度是不会有辞退的风险。毕竟是公务员编制。
通过介绍肯定有了一定了解，两个工作都是不错的，但是侧重点不同，给人的感觉就会不同，没有谁好谁坏，只是根据自己的需求决定。
一个努力中的人
如果你有资源，那么选择国有商业银行，如果没有，可以肯定的告诉你，毫无疑虑的选择人民银行的县支行。
县城国有商业银行
如果说是地级市的国有商业银行，那么还要稍微犹豫一下，但如果是县城的国有商业银行，则不需要有任何的犹豫了。
县城的国有商业银行正常是没有后勤管理部门的（比如风险部、财务部、综合部等等），这些部门都在地级市分行里。县城的国有商业银行主要就是四类岗位：柜员、客户经理、大堂经理以及理财经理（行长、副行长、营业厅主任这些领导层的我们就不说了）。四类岗位之中，柜员的任务相对较少，但是柜员工作时间较长（朝九晚五就是骗人的），且工资低，四大行的县城网点的柜员，十几年的老员工，一个月两三千到手资金的比比皆是。
客户经理、大堂经理以及理财经理上班的时间相对自由点，但是这三个岗位的业绩压力比较大，如果有业绩，那么当然不错，领着高工资，过着相对悠闲的生活；但是如果你没有业绩，不仅一直被领导约谈，精神紧绷，而且收入可能比柜员还低，所以没有业绩的营销人员，可以用一句话来说，就是惨不忍睹。
人行县城支行
先说一点，人行虽然也叫银行（中国人民银行），但他其实并不是我们所熟悉的银行，而是一个公务员单位，人行是需要参加国考的，它是管理所有商业银行的机构，制定货币政策以及印刷钞票的机构（我们的人民币上都会体现有中国人民银行）。
所以如果你在人行，你就是一个公务员，作为公务员，最好的一点当然就是没有各种业绩压力，不用到处求人拉存款，而且上下班时间稳定，五险一金的水平也远超过商业银行。当然并非说人行的县城支行就没有坏处了，人行到县一级的支行，往往收入也很低，举个例子，我们县（全国百强县市）人行基层员工，一个月到手还不到3000元，更别说其他偏远地区的了，所以说在基层的人行，整体收入一般。
总结
同一个层级的商业银行与人行，优先选择人行；如果是不同层级商业银行与人行，则进一步考虑（比如地级市的商行与县级市的人行）。当然，如果你有足够的资源，那么选择商业银行更好，因为收入更高。
鲤行者
我是欣奇理财师，这个问题我来回答。
一般来说，我们看待一份工作“好与不好”，主要从发展前景和工作待遇两方面来看，而欣奇周围不少朋友都在国有商业银行和人行工作，下面主要从以上方面谈谈两份工作的优劣。
国有商业银行
我曾经在商业银行工作了5年，干过柜员、客户经理、授信审批、办公室等不下8,9个岗位。在商业银行工作最深的感触就是，资源背景高于情商，情商高于智商，智商高于学历。而平时我们常说一个人的能力，基本上指的就是情商和智商。
从待遇来看，国有商业银行普通前台员工一年到手在10-20万左右，横向比较股份制商业银行还是有一定的差距的。比如我之前在的某国有大行，普通柜员一年到手在7-8万左右，加上社保和公积金，勉强能达到10万元的水平，收入不高切工作比较辛苦。
至于发展方面，这就要看题主的资源和能力了，要是题主在县城有比较靠谱的社会资源，交际能力比较强，那么上升渠道还是比较通畅的：3年做主任，5年做网点副行长也不是不可能的事情。如果只是普通人，那就只能在基层岗位上老老实实工作了，随着年龄增长，新入行的年轻人越来越多，竞争也会越来越大，要是老员工没有资源、没有能力在商业银行的日子只能越来越难过。
人民银行县支行
先说说优点，人民银行县支行在县域金融机构是绝对的“龙头”，所有的银行业金融机构都受人民银行的监管，用大白话说，就是社会地位比较高，也没有商业银行般的业绩考核压力，一般人看到这里是不是都觉得人民银行要好于商业银行了呢？
其实人民银行，尤其是县支行也有很多待提升的地方。目前来说，最大的问题就是编制问题。人民银行分支机构的编制既不是行政编，也不是事业编，而是行员编，进行参公管理。这个编制总体而言是比较尴尬的。
一是其养老保险是内部自行缴纳的，与地方脱钩。举个例子，题主一旦要从人行县支行辞职，那么其养老账户是很难与地方社保对接的。二是行员制的编制决定了其收入待遇不会太高。目前，我所在地方县人行的待遇普遍在10万以下，比国有商业银行要低。三是上升渠道受阻，无法走选调程序。一般的人行县支行就是个科级单位，也就是说其行长也就是一个科长职务！而且人行的人数少，职务也缺，领导职务竞争会异常激烈，可能终其一生也就是一个科员。
因此，从过来人的角度来说，建议题主最好先进入商业银行工作，学习银行基础业务，工作了几年之后再考入人行工作，这样至少在业务层面，您会有一定的底气。毕竟人行是监管银行的机构，熟悉银行业务对开展监管工作是百益而无一害的。但从县层面看，商业银行的发展可能会更好，压力更大，收入也会更高。
当然，最终还是要题主本人做决定。
欣奇理财师
确实在县城，一般都设有人民银行和国有商业银行，很少有外资银行和股份制银行去县域设分支机构。其实相对而言，到县城这一级，能进到银行都是一个不错的选择。
就县级人民银行和商业银行哪一个工作更好，通俗地讲就是哪家收入更高，待遇更好，需要区分地域而定。
如果你处在一个经济不发达的县城，当地经济发展落后，没有什么好企业，GDP很低，财政收入也很少，人均收入也很低，在这样的县城，建议你工作选择上首选人民银行，因为人民银行是行政事业单位，没有业务经营压力，收入很稳定，工作也轻松，办公环境也好，所需人力成本是上级分行按人头拨付，在当地应该比公务员收入高，福利好，当然是一份首选的理想工作。而县城商业很行由于经济环境不好，许多业务指标都不好完成，所以收入和业务完成任务挂钩后，可能还没有人民银行高，同时背负业务指标，而当地企业和个人资金量少，工作不好开展，压力大，和人民银行工作比较，性价比就低了。
而如果你所处县城是经济发达地区，好企业云集，GDP基数大，且增长快，财政收入高，人均收入也很高，所在县域资金量充足，这时，工作建议首选商业银行。因为商业银行收入是跟任务完成和增长额挂钩的，工作虽然辛苦，但收入可能是人民银行的数倍，有的能相差四五倍，所以建议首选商业银行。而经济发达地区的人民银行和不发达地区的员工待遇，基本差不多，人力成本都是上级行拨款，不需要自己去挣，相比而言，在经济发达县城，对比商业银行工作，虽然轻松，但收入低，性价比就一般了。以上但愿能帮到你！
凭上
人民银行是政策性银行，是旱涝保丰收的部门。
商业银行是自负盈亏的，按照市场规律来的，经营情况变动较大。
同是县级，仅就两者而言，如果追求轻松，长远考虑，当然首选人民银行。
乐观达家
中国人民银行县支行，属于当地所有商业银行的行政管理机构，编制为公务员序列。
商业银行，无论是国有的，还是其它形式的股份制银行，都是经营实体，自主经营，自负盈亏。即自苦自吃。
所以，要说工作好，肯定是人民银行好了。
杨哥的
如果是县城国有四大行和人民银行，那选人民银行，因为工资差的不多，人民银行轻松多了。但是如果在省里，考虑收入吧，具体视你的家庭环境和工资待遇而定，但如果是我，我还是选人民银行，因为去了人民银行你还有机会来空降商业银行，而去了商业银行就少了次机会。
鼹鼠奔跑
如果想个人发展快，收入高，社会资源丰富强烈建议商业银行，如果就想平平稳稳过日子，对个人发展和收入没有过高的期望就人民银行。人民银行没有多少压力，收入和当地公务员差不多，在体制内的单位属于中上游，但和商业银行比就差太多了，特别是几年以后更明显。我在人民银行工作，希望可以帮到你。
金融业老科员
肯定是人行的好，人行是监管单位，专查各种银行。罚款呀。假如你有资源，存哪家银行也得公事公办，绩效不会少半毛钱。他还得领你帮忙的情。
