轩萌美尚童装
如果有人在背后侮辱我、诋毁我，我会怎么办？
确实是有一些人爱在背后侮辱人、诋毁人，因为这些人就是心眼小，心胸狭隘，能力没你强，你比她优秀，你比她强，所以她只能用语言来攻击你，只能用卑鄙的手段来对付你。
你做事情尽心尽力，有责任心，做得有始有终。她自己不能够像你这样子做事，没有你这么有心去做事情。她只是说的一套，做的一套。她自己有问题，生怕你知道说出她所做的亏心事。所以她先抹黑你，人家也就不相信你所说的话了。
上面所说的都是这些人的特点，运用的手段。当遇见这样的事情，也就是说遇见了小人。
那么，我们该怎么办呢？
一开始的时候，你会觉得很生气，很委曲，很难过。可是细想，正是因为他们心虛，亏心事做多了，要找你来背黑锅，就是侮辱你，诋毁你。
那么我们就做好自己就好，问心无愧就好；但做好事，莫问前程；凭良心做人做事情，坦坦荡荡，光明磊落，由她说去。
你所做的事情心安理得，她所做的事情天理难容。人在做，天在看。人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离；行善之人，如春园之草，不见其长，日有所增；做恶之人，如磨刀之石，不见其损，日有所亏。
祸福无门总在心，作恶之可怕，不在被人发现，而在于自己知道；行善之可嘉，不在别人夸赞，而在于自己安祥。
人生，因为在乎，所以痛苦。因为怀疑，所以伤害；因为看轻，所以快乐；因为看淡，所以幸福。
我们都是天地过客，很多人事，我们都做不了主，一切随缘吧！
碧波荡漾6101696516
一定要区分、判断侮辱、诋毁你的人属于哪种类型，在什么场合、面对什么人群做侮辱诋毁你的事情！不加区分的采取某种“统一”的应对措施，往往会吃亏的！
请不要指望有某一种智慧的方法能够让你巧妙的化解此问题！因为，你面对的人往往是有差异的！你个人的情况也是和其他人不同的！一、各个方面都不如你的人，而且大家都知道那个人各个方面不如你——这是一类人群
社会中、职场上，有些人自己没什么能耐、没什么本事。无论工作业绩、能力、为人处世等等各个方面，不仅我们自己知道，而且我们身边多数人对他评价也都不高。
这类人中，有些人容易犯红眼病，容易因为看见别人过得好、业绩好，而心里“反酸”。
这类人，一般情况下我们不必在意、在乎他们的背后诋毁、侮辱。因为他们本身的形象、影响力、周围朋友圈等等，都不会对自己造成什么影响。
他们说的话，他们做的诋毁的行为等等，只是他们私下里面这个小圈子为了寻求自我安慰的一些闲扯淡的话题而已！对我们而言，丝毫不构成什么影响。有他们去吧！
我们管不住他们的嘴，也没那个必要。我们根本不指望所有人都说当我们的好。
二、喜欢巴结领导、围着领导转，能够获得领导某些方面的照顾的小人——这是一类人
这类人我们是要注意的！这些人如果总是在领导那里说你坏话、诋毁你，而你没有任何的反应、行动，很可能给自己的发展带来不利影响！
别觉着“清者自清”，别认为“自有公论”，更别觉着“路遥知马力日久见人心”，因为那些人背后侮辱、诋毁我们的行为，很可能让我们陷入职场的困境。很可能造成你没机会“自清”已经被干掉了！
针对小人，特别是到领导那里给我们背后下绊儿的小人。我们绝对不可以采用所谓的鸵鸟心态或者听之任之的消极应对。
针对职场小人，是一个所有人都需要重视的问题。要想让这个群体不敢招惹我们、不敢轻易的在领导那里使坏，需要我们一系列的积极行动。
谨记：针对小人，我们思考的不应该是“如何不得罪小人”，也不是“被小人伤害、使坏后怎么应对”，而是“如何让小人不敢得罪我们、如何最大化压缩小人的空间、如何让小人没机会背后使坏”！——思路错了，将找不到解决的方法！
针对小人的话题，老鬼曾专门写过问答类文章，这里不再重复，朋友们有时间时可以在老鬼空间里翻看一下。
三、自己的直属领导当着你的同事或者向他的上司反应，做出侮辱、诋毁你的行为——这又是一类人
针对这类人，更不能做消极的应对者！而应积极的采取积累行为来挽回局面才好。
1、加强自己的本职工作能力与业绩；让自己在工作过程中很多方面更职业化，最大化减少工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。
2、加强与同事中部分有能力、有影响力同事的关系，获得此类同事的信任与支持；（这是有效抵御领导诋毁我们的一个必要行为！如果和同事关系都处理不好，领导诋毁你、侮辱你，你一点儿招儿都没有！）
3、思考、判断自己与领导之间关系僵硬、领导对自己不好的原因所在。并且开始有意识的调整自己职场与领导相处的方法、策略。争取能够让领导对我们的看法做出改善，甚至获得领导的信赖。
很多人面对直属领导的不信任、不喜欢甚至诋毁、侮辱，态度是消极的。根本不愿意去想“改善、改变”的问题。更不愿意放下身段去做些什么事情。因为，自己已经下了定义：领导不对，凭什么我要受委屈去靠近他？——这种思想，建议大家要特别慎重哦！
4、如果有机会，请在公司内，建立更高曾经的公共关系，争取获得更多高层领导甚至老板的认可、支持、信赖。
有句俗话：朝中有人好办事儿。如果你作为领导的下属，公司内高层领导对你一无所知，那直属领导向上反映什么、汇报什么，有什么对你不利的语言、结论，你根本没有任何的机会去辩解！因为上面没人了解你啊！你也别怪老板、高层领导眼瞎！因为老板、高层领导也不是神人！
四、有一种情况需要特别注意：无论什么人，只要是你在场的情况下有人侮辱、诋毁你，都要做出适当的反击！
无论对方是谁！只要是你在场的情况下，如果不做出相应的现场回应，那就麻烦喽!
一个大的原则：对方涉及到了人身攻击的语言、论断，请第一时间给与对方相应的警告、提示、警示！
有事儿谈事，就事论事，但不可以人生攻击，这是最起码的底线！
因此，我们要根据当时的现场情况，诋毁你的人的身份、场合，做出相应烈度的反应。但必须要让对方清楚：人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的！这是底线！
例如自己的领导在对你评价的过程中，忽然说出了“智商”的概念。此时，完全可以直白的说：李总，你可以说我工作能力不够、或者说这件工作我做的不好，但你别牵扯什么智商问题！如果我智商真的不够，那你也是在说人力资源部的人智商不够，把我这个低智商的给招到公司来了！——直白的说，没事儿！
先谈这么多吧。老鬼只有一个目的：一定要分析是什么人、当着那些人的面、在什么场合诋毁你、侮辱你！如果不分析这些，而想找到某一种固定的应对模式，是达不到解决问题的目的的！
以上供参考吧，算是给大家做个抛砖引玉的引子。
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老鬼归来
有小人在背后捣鼓你，大家的回答只有两种：要么忍，要么打。其实，还有一种更高明的反击手段，就是以小人之道坑小人，小人给你挖坑，你给他反挖坑。他想让你死的不明不白的，你就不能让他死的不清不楚的？首先要分清三种小人，再对症下药：
第一，小人的种类。
一种是市井小人，无非是家长里短地捣鼓你，遇到中高层，不会理会他们的，他们的认知水平本来就低，杀伤力不大。一种是明着跟你斗的小人，要么是你的竞争对手，要么是你的仇家，他的目的很明显就是想搞臭你，你既然知道，就有了防范心理。还有一种小人是暗中害你的小人，你甚至都不知道他为何这么对你？这种小人就可怕，明枪易躲暗箭难防，这种小人背后害你，你都找不到利益链，所以，防不胜防。
第二，对付不同的小人，有不同的性价比的方法。
不同的小人，有不同的对付方法。比如，对付市井小人，与其与其斗，不如一笑了之。这就是中国古文化里的“小不忍则乱大谋”。当然了，我们也没有什么大谋，但至少我们可以减轻烦恼吧。这种小人，背后捣鼓你的也是鸡毛蒜皮的小事。遇到聪明人，人家对你也有个基本判断，不会轻易相信小人的话。
对那种明争暗斗的小人，你要守住自己的嘴，把住自己的事，就可以。只要不被对手型小人抓住把柄，他捣鼓你也没用，因为别人都知道他是你的竞争对手，捣鼓你也是为了他个人利益，不会轻易听信小人之言的。还有一种心态，别人都懒得管这些他们争斗，个人的事都烦人呢，还去管别人闲事。
第三，最难对付的暗小人，要用小人之道。
最难对付的就是暗中小人。你都不知道他为何恨你，为何要捣鼓你？所以，他背后捅刀子最可怕。而且这种人很聪明，洞悉人性，熟悉领导风格，借刀杀人的手段高明。
比如，你对领导的工作报告，在背后发了几句牢骚，其实都很正常，你对领导还是忠心耿耿的。但是暗中小人怎么陷害你的呢？他会悄悄告诉领导，你对他的报告持否定态度，他甚至会举出几个你说负面话的例子。他知道领导的好恶，洞悉领导心思，抓住要点，一击就中。
举例，这种小人背后告状，说你否定领导的报告，不忠不义。这种陷害很厉害，因为你传你几句话，就会让领导很敏感，很容易相信。领导会侧面印证，比如跟你聊天的时候，会说，听说你对我的报告有不同意见，能不能听听你的宝贵建议？
你这个时候，千万不要解释，我当时说了什么话，其实意思是这样那样的。你越解释越乱，越描越黑，只要有一点蛛丝马迹，就会让领导坐实他对你的看法。如果认定你不忠诚，你的发展之路就此截断。
你可以这么回答：我完全支持你的报告，如果有人说什么话，都是他自己的想法。说到这里就打住，不解释，也延伸，把皮球踢给陷害你的小人，把火引导他身上。领导就会想，这个小人说的话是不是真的？是不是编造的来陷害人的？那么他是怎么编出来的呢？也许就是他自己的想法吧？领导就会去印证小人说话的真伪，一旦有个风吹草动，就坐实了小人打黑枪的事实。
职场火锅
被人在背后侮辱诋毁，这样的事估计每个人都遇到过，同理，我也遇到过，就前几天我都遇到过，生气那是必然了，可是这次我就此类现象专门研究了一下，总结了一下，在此分享给大家。
第一，远离他
对于这样背后侮辱诋毁你的人，记住一定要想尽一切办法远离他。这样的人不配做你的朋友，不配与你交往，虽然我们经常会说，谁人背后无人说，可是如果能做到远离这样的人，不是更加清静吗？
前一段时间我的一个闺蜜打电话给我诉苦，说平时和她关系不错，来往比较紧密的一个朋友背后诋毁她，这还不是第一次，她心情很不好。
我就告诉她，离这样的人远一些，在她和你交流的时候，尽量不要透露你的生活隐私，就连平时很普通的生活也不要告诉她，你也可以找理由少和她来往。就是把关系变淡，慢慢地达到不交往，远离她。
第二，强大自己，让他自然闭嘴
大家估计也看到了，在一些行政单位，即便领导养小三，贪污受贿，一些比较老道，精于世故的人，即便亲眼看到了也装作不知道，更不会背后诋毁，侮辱。这样的现象会是什么原因呢？无非就是领导官大，一句话决定一个人的仕途，决定一个人口袋里的金钱数额。所以，一般圆滑的人就从不说领导坏话。
强大自己，把主要精力放在自己的事业上，不要管这些，等你成功，或者拥有了一定的权利金钱，能力强大到足以令他们恐惧的时候，很多人只会巴结你，不会诋毁的，他们会选择和你亲近做朋友。
其实，这个在官场不是什么司空见惯的事，有很多人为了升官或者调动工作，无论什么时候都只说领导好话，从不说坏话的。
第三，躲着走
如果遇到诋毁你的人是你同一个办公室的，或者是你的亲戚，你不可能永远不和他来往，不得不和他低头不见抬头见，就要做到 不针尖对麦芒，但也不做小伏低，不卑不亢。
见面呢，打个招呼，平常没有工作的时候，或者不得不沟通交流的时候，微笑的说上几句冠冕堂皇的话，说完就找理由溜走，做到绝对不多说一句话。
不要让他走进你的圈子，你呢，也不要走进他的圈子，不冷不热，不咸不淡，相近如宾，点到为止即可。
我原来遇到的一个同事就是在我背后经常诋毁我的人，但是，我因为各种原因不能离开这个单位，所以我就用这样的方式和她交往，时间长了，关系变淡很久后，也不再见她诋毁我了。
第四，警告他
怎么警告呢？这个几种方式:
1.个人直接找他说明
语气霸道，带上怒气，让背后诋毁你的人恐惧害怕，下次不敢。
我单位很早之前有个人就在背后诋毁我诚哥，我诚哥直接在办公室当着所有员工面说到:下次再让我听到你在我背后诋毁我，就不是今天这种方式了，你好之为知。之后，确实没有再听到这个人诋毁我诚哥，包括单位其他人也没有人敢了。
2.找个彼此认识的中间人
在遇到有亲情关系的人背后诋毁你的时候，你就可以找一个你们都认识的中间人，他要是哪个背后诋毁你的人比较敬仰的人，让他把你不希望他诋毁你的话传达到，这个也是可以起到阻止他再诋毁的作用。
我是情感领域创作者，多年来致力研究婚恋及两性关系，情绪控制能力等，然后以故事的形式写出来，如果喜欢我，欢迎关注 ！谢汶青
佛教有一段话，很有意思，可以给我们启发。
寒山问拾得曰：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？
拾得曰：只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。
寒山拾得都是二位得道高僧，他们的话意义深刻，给人启迪。
我经历过很多这样的事，再过几年来看那些人，他们都不如我。
如果你认为回答得还不错，请点个赞哦！
飞飞猫说话
被别人在背后侮辱和诋毁，如果你真的很在乎而感觉难受，那，别人用了最简单和卑劣的方式其效果就达到了，你真的就是如此的脆弱不堪被背后一击吗？
皇上在背后都还有人骂，何况是平民一凡人？而且总在背后搞是非，老是用恶毒的言词对别人诅咒的人，他本身就是十足的阴暗心理肮脏行为的人。
他为什么不敢当面对你有高声，甚至还要肉麻的奉承你，正说明你的言行是坦荡正派人，如果你的为人真在背后被他认为是合他口味的人，那你就与他是同样的人。
看一个人背后对他人的评价是怎样，只要看他平时他自己是否标准的行为人，总在背后诋毁人，他就是一个品行不端的人，越是发泄多，往往就是回收多，否则他那来这么足的负能？
无言喽
但丁说过“走自己的路，让别人去说吧！”人生路上，当遇到背后有人低毁你、侮辱你时，怎么办呢，就一般情况而言，以冷笑一声的姿态，继续走自己人生的路，任他说什么，不挂心上，做好自己，成就自己一番伟岸的人生，切忌与小人一般见识，而与其纠缠不清，这正中了小人的奸计。
但也有特殊情说，有人在背后诽谤、诬侮自己，给自己人生造成损害，甚至会毁了自己的人生路。对于这种情况，就不可任其所为了，要抗拒要反抗，有时需要搜集证据，拿起法律武器，维护自己的权益。
成熟的人生观，是需要坦然面对人生，但这种坦然决不是随意或任意。纵观历史，每一位有着不凡人生的人，都是有海一般的胸怀，又有青锋利剑的。
有话俗话是“那位有志者，没有脾气呢。”人们总是说，要海纳百川，将相肚里能撑船，是的，伟岸的人，胸怀皆宽广，但也得旗帜鲜明，容不得藏污纳垢。
因而对于背后之谣言，得分情况而论，一般小人言，无需理采，但谣言成为绊脚石，就要将其搬开。
走在人生路上，要有宽广的胸怀，也要有青锋利剑，只有这样，你才有可能成为不凡的人。
要有天高云淡的情怀，也要有万千沟壑的见识。
春日之虎
毁谤你的人，是因为你优秀，怕你胜过它们。
利用你的人，说明你有价值，只是利用，不是重用。
嫉妒你的人，说明你走在他前面，怕你超越它们。
用言语打击你，恶意炒作你的人，说明你很有影响力，怕你成功，跟不上你。
所以要争气，不要生气 ，要放下开心，不要伤心，是非终日有，不听自然无。
近君子、远小人，离邪恶，笑对人生！做好自己！那个背后无人说，那个人前不说人。
(天乙贵)
老道石敢當
毛主席说:人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人。今天是毛主席忌日，我们除了悼念，表达哀思外，还要听毛主席的话！
张旭语文
我是在一些网站和我的新浪博客以评论留言的方式被诋毁的，一天好几条，变着博客名骂我，说我怎么还不死，说单位不开除我是领导XXX，说全州人民盼着我辞职，说我编的报纸写完的稿子如何如何差，说的我第一次看到时差点气晕。
我没有接招，没有回复，没有谩骂，我选择了沉默与置之不理。所以后来渐渐少了，从一天几条到一周到一月到半年再到一年，然后没有了。
朋友与同事都在猜测那人，后来渐渐明晰，后来我知道了是谁。
今天，我依然是我，而那人虽说也有大收获，但口碑不说也应该想象的到。
