武功人不會武功
我是銀行工作，在基層工作，通過幾年的感悟，銀行雖然穩定，但是待遇遠遠比不上華為，工作壓力還是比較大的，研發部門差不多，只要你有能力，華為可以給你想要的報酬，銀行給不了！只能是普通員工的待遇，比普通員工大一個級別（如科員與副科的差別，副科的待遇比普通員工高3倍多，一般員工實發工資是6萬，那麼副科實發工資在20萬左右，在銀行想提高待遇 只有提高行政級別，其他不要談，什麼科技貢獻，發口頭獎！）只有行政級別上去，待遇才能上去，想華為前段時間高薪聘尖端人才！他們人才戰略比較好！
蘇華軍103890616
視覺觀點：華為和農行兩家都是好公司，首先恭喜你。另外，由於兩家公司都屬於500強企業，都是被人眼中的好公司，選擇哪家就業就取決於你對未來的規劃以及你對生活的認知。
為什麼這樣說呢？因為兩家企業雖然都很好，都值得去，但是兩家企業的發展戰略及體制完全不同。
華為屬於私企，倡導“狼文化”，要求員工簽訂“奮鬥者協議”，屬於通信行業。
- 農行屬於國有大型國有企業、上市公司，員工有正式編制，屬於金融行業。
選擇哪家企業取決你對生活的認知以及未來的規劃
一、對生活的認知。
說簡單一點，就是你想要什麼樣的生活。是朝九晚五，還是996？
銀行：正式員工都有編制，屬於體制內工作。工作壓力相對來說不太大，較為穩定，出差少，工資收入一般偏上。但由於銀行屬於金融行業，在銀行從事研發崗，未來發展空間不大。
- 華為：倡導“狼文化”，長期就職員工自願簽署“奮鬥者協議”。由於題主是研發崗，因此加班在所難免，特別是項目時間緊張的時候，通宵加班就像是家常便飯。出差多，而且很有可能海外出差（華為海外出差非常多，之前筆者在華為上班的時候公司流行一句調侃的話：如果國外飛機失事，大使館一般會先確定是否有華為員工）。但是，華為研發崗收入高，而且與你做的項目成正相關，有時候獎金多到超出自己的想象。
不知題主希望過什麼樣的生活？穩定平淡、陪伴家人，還是奮鬥青春、激情生活？
二、未來的規劃。
每個人對未來都會有一個大致的規劃。
選擇華為，未來無限可能；
選擇銀行，基本現在可以看到未來10年的大致模樣。
給題主的建議
結合筆者自己的經驗，建議題主選擇華為，5-10年後再根據情況作出第二次選擇。
一、為什麼建議選擇華為？
因為題主應聘的是研發崗。作為這個崗位而言，進入華為後，題主的專業能力更夠得到很大提升，也能夠充分發揮題主所學的知識。同時，在學習的過程中，題主也能夠在職業生涯前幾年獲得一定量的資金積累，為以後的進一步選擇打下基礎。
二、為什麼建議5-10年後離開？
筆者當年進入華為工作時就給自己定下了5年之約，決定5年後離開華為。在工作的5年中，收穫很多，在工作的第6年，我提出了辭職，進入了國有企業。
在通信行業、互聯網行業工作過的人都知道現在有一個現象叫做“工資倒掛”。換句話來說，就是剛剛進入公司的大學生有可能比工作10年以上的員工工資高。
為什麼會這樣呢？因為通信行業、互聯網行業要的是能夠持續輸入輸出的員工。超過35歲後，有了家庭，身體也難以堅持高強度的工作，如何保證能夠做到持續做到高強度的輸入輸出？
而國企不一樣。在國企，基本講究按資排輩。在華為工作5年左右進入國企，非常有優勢。首先技術過硬，然後又有一定的資金積累，生活壓力也不大。在國企時間一長，隨著人脈的積累以及工作業績的體現，很容易升職，工作壓力也不會一直保持高強度。這樣，既能有穩定的工作，又能夠陪伴家人。
筆者認為，這才是生活應該有的樣子。
總結
華為和農行都是優秀的企業，鑑於題主應聘的是研發崗位，建議題主先選擇華為，工作5-10年後，再做另外的選擇。
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建議去華為，年輕人要選擇有挑戰性的單位，一個好的發展平臺將會受益終身，
南京一老人
說句實在話，自己判斷自己的能力水平，如果感覺將來會很牛，可以去華為，因為華為肯定有很多牛人，你也會學到很多，也能有一席之地。如果感覺自己能力一般，建議去農行，有時候寧做雞頭不做鳳尾。當然，還有一種可能，去華為鍍鍍金跳槽
塵事塵飛
有領導才能就去農行，以後當領導批貸款的收入會讓你害怕。
如果就想搞搞技術，就去華為
股上小牛
農行是總行科技部門、開發中心還是省行的科技部門呢？這3個部門我都工作過，讀書那會兒在華為實習過一年，好朋友在那邊的也挺多的。其實擇業是個大事情，所以我只能給你說說我所知道的情況，談不上給你建議，作為一個過來人我的經驗就是自己做決定比較不容易後悔。
先說說我認知中的華為吧，可能有失偏頗，我覺得自己的觀點有時候可能會受主觀情緒影響比較大，所以僅供參考，不能全信。如果要我用一句話來總結華為，那就是中國最偉大的科技公司。這兩年消費者業務或者更準確點說手機業務的崛起讓華為走進了大眾的視野，更多的人提到華為都說華為手機怎麼怎麼好，信號好，電池耐用，海思自己設計的麒麟芯片牛，但是你可能知道華為是靠作為一個設備商起家的。華為那句構建全連接世界的口號真的很霸氣，作為全球最大的通信設備商，這個星球上1／6人口都依賴他家的設備進行信息交流。在華為你可以接觸最前沿的技術、參與各種大項目還能拿到遠高於你在銀行的收入。
前面吹了華為這麼多，我覺得華為的公關部門是不是考慮給我發個5毛錢。作為一個公司，我覺得華為是值得尊重的，但是有一句華為內部的名言更深刻的揭示了公司和個人的關係——公司不是家，這個論斷放在任何公司和員工之間都適用，只是在華為體現得更加淋漓盡至一點。從我個人的角度來看，華為的員工就像一個個冰冷的戰爭機器，它的企業文化是讓你到前線去、到能看見炮火的地方去，因為越是靠近前線（客戶）越能給公司創造利潤嘛，所以華為的資源是向銷服體系傾斜的，你說你是研發崗，正常情況下你的起薪、晉升速度、漲薪速度都會落後於銷服體系的同學。華為內部有個心聲論壇，我曾經逛過一段時間，我發現裡面吐槽得比較厲害的基本是都是研發崗的，就像銀行內部論壇裡吐槽厲害的多半是櫃員一樣，說白了研發和櫃員都是食物鏈的最底層。可能這裡會有很多人跳出來說華為每年研發經費幾百億，華為研發人員8萬人，多麼重視研發之類的，我也不想過多解釋，只想說一句，你們啊，too simple ，sometimes naive 。
關於和員工的關係華為的負面信息很多，什麼每年10％（以前是5％）淘汰率啊，什麼34歲工作合同到期不續簽啊，什麼簽了奮鬥者協議就必須放棄一切非指令性休假呀（包括婚嫁喪假，領導不批你就別想請），什麼996啊，什麼沒人情味啊，特別推薦你搜搜華為四大名著《告研發員工書》《火車頭傳》《原生家庭論》《字字珠璣案例集》，當然啦，華為解決這一系列問題的辦法也很簡單粗暴——給錢、真給錢、給夠錢。當你走進社會你會發現大部分企業（包括銀行）的加班是真的加班，加班能真給你錢的企業真的少之又少。所以如果你家裡很缺錢，別考慮，去華為，如果不缺錢，我覺得你先要考慮下自己的價值觀是否與華為匹配，不然到時候你再來頭條發個貼子說自己在華為年收入很高但是不快樂可能下面會跳出一票人說你裝B並把你批判一番。
然後再說說銀行吧，銀行說一個經營風險的機構，風險偏好決定了銀行不會有華為那麼多變化，包括你的收入也不可能出現在華為那種翻天覆地的變化。金融脫媒提了也有幾十年了，銀行業已經過了高速增長期了，我個人的體驗來看整個行業已經處於波峰然後開始慢慢往下的位置了，目前主要的收入來源還是存貸差，從我的位置來看還沒有看到一個能長遠維持利潤高增長的新業務模式，當然也可能是我認識有限。這兩年很多銀行都在提金融科技，估計招聘你的銀行也給你大吹特吹了如何重視金融科技，如何前景廣闊，我只說一句——金融科技的落腳點說金融，不是科技，所以很遺憾你的崗位在銀行並不是核心崗位。如果是四大行總行的科技部門的話更多的是管理職能，性價比遠高於華為研發，開發中心的話待遇比華為研發低不了多少，工作強度低很多，但是發展空間不如華為，省行科技部的話我估計你選擇的唯一原因就是離家近，又忙又窮又沒發展前景。銀行就說這麼多吧，畢竟人在屋簷下。
就說這麼多吧，不知道你的研發具體是哪一類工種，如果是學計算機、軟件工程這一類建議你去試試互聯網公司，畢竟在那邊你是核心崗位，在這兩家你的崗位都不是核心崗位。
小楊金融科技
這個得看你的職業規劃。僅僅說說我自己的感受。
1、分析自己的性格。自己的性格中是偏向於求穩多一些，還是喜歡冒險喜歡做一些刺激的事情。這是兩家截然不同的公司，也都是兩家值得尊敬的偉大的公司。恰巧我都曾經招過這兩家公司的候選人。
如果你的性格偏向於穩定，那建議你選擇農行，如果是總行的科技研發中心或者是農行開發中心（我瞭解應該是在北京的豐臺區），那這個職位大概的發展路徑是這樣的：入職之後會有幾個月的培訓期，培訓期內會有老員工帶著你去做，你的日常工作可能並不是coding，而是管理部門內的外包人員，你們負責做需求分析，然後交給外包開發，開發完之後你們負責對打好的包進行測試、及代碼的review。有問題，在及時於外包廠商進行溝通修改，也就是平時我們理解的項目管理。因為銀行從節省成本的角度，會把大量的系統研發的工作交給外部廠商。類似於核心信貸系統、資產交易平臺或者風險控制系統，廠商也無非就那麼幾家，高偉達、宇信、平步科技等公司。說實話，我現在招聘研發人員，基本都會從銀行的乙方研發廠商當中去找。
如果你的性格偏冒險或者不安於現狀，那我的建議是選擇華為，你肯定也聽過有關華為辦公桌大、辦公桌底下要能放行軍床、加班嚴重等等的話，如果你想未來幾年在技術上有所突破，有所沉澱，華為的技術氛圍濃厚，在那樣一個看似不太講人情的公司裡，你會被迫接受很多的成長，未來的發展機會也會很大，華為有很成熟的晉升體系及人才發展通道，即使你的性格內向，不善於表達，只要你的工作說的過去，那你的收入跟你的辛勞應該能成正比。
2、分析以後的發展前景跟自己的職業規劃。
接觸過的農行總行的朋友絕大多數是奔著輕鬆、戶口、穩定等因素去的，如果家庭條件尚可，也不喜歡折騰，對未來自己的職業沒抱太高的期望，農行是一個很好的選擇。
如果家境一般，對未來的生活質量又抱有極高的期望，建議果斷入職華為，不論是手機部門還是通訊設備的研發部門，你的收入會在接下來的幾年裡有一個連環的漲幅，表現好的話，年底的分紅也會很誘人。三四年內實現個人財富的較大增長也不是什麼困難的事情。但是要想清楚，要做好吃苦、加班的準備。
3、未來幾年的職業路徑選擇
簡單直接一點，我預設你不會在這兩家公司中的任何一家一直工作到退休，那麼問題來了，選擇了華為 ，你未來在國內的互聯網公司幾乎哪家都可以有面試機會（如果能力尚可，那基本上哪一家都差不多能入職），當然也包括絕大多數的銀行或銀行系科技公司，薪酬待遇上，應該漲幅會很大；選擇了農行總行的offer，未來的職業選擇可能也會是其他的銀行、銀行科技公司或者互金公司。薪酬待遇上，應該漲幅不大。
4、如果是我，我會果斷選擇華為。
以上，僅僅代表個人觀點，希望能對你有所幫助。我是梨花苑章琴1，一個自媒體愛好者，一個HR從業者，歡迎大家關注、討論。
梨花苑章琴1
華為和銀行屬於不同體制的企業，華為屬於那種你要拼命去努力的行業，因為在這個行業中有太多的優秀的人，你不優秀你就會被人趕超，被淘汰掉，而銀行，屬於和公務員差不多的樣子，相對來說比較安逸，因此這個要看自己的職業規劃了，如果自己想變得更優秀，更強大，建議選擇華為，如果想安穩點的生活，建議選擇銀行。
謝謝！
gongDove
農行是國企悠閒，華為成功係數大但是要拼命！看你自己要什麼樣子的生活吧！
ЦзюньфэнЧжэн
農行吧！還是鐵衙門
