天涯浪迹
单位无期限将正式职工停岗，到底是发生什么事？题主问题没有描述清楚，所以没法精准来回答，具体分成以下几种情况。
无期限停岗的原因是什么？针对的是个人还是部门
这个单位把正式职工无期限停岗的原因是什么，这是非常关键，是针对个别人还是针对某个部门，无期限停岗是否有发相关的生活补助，还是无薪停岗。做为从公司从领导从职工的角度，弄清楚这个问题，弄清楚原因，是否个人违反公司规定，还是公司或领导违法对职工进行行政处罚的，将影响接下来的职工维权。
如果是公司面临破产倒闭或是个人违规，趁早做个人另外谋职的打算
如果是公司业务停顿，全员进行减员减岗，那么你去找领导，领导也无可奈何，你只有做好打算，趁早拿到相关的补偿金，另谋他就。如果只是针对你个人的话，你违反公司重大制度或是造成公司重大损失，公司还没正式通知你炒掉你的话，那么你就问清楚领导，你要如何做，才能重岗。当然有可能公司和领导内部决定不再聘用你，只是希望你能主动辞职，你一味地追领导，也作用不大，你也趁早做好打算。
如果公司违反相关劳动法规，而停岗停职只是个别领导的行为，那么依法依规尽早申诉
如果是公司或个别领导故意违规违法将你停职停岗，那你就要尽快向劳动部门或公司的最高领导进行申诉，以便尽快复岗或是要求公司给你2N的劳动补偿金，解除劳动合同。
米哥职场漫谈
长金老者
领导和你不对眼，要灭你，能怎么办。这事得问你的领导，慢慢熬吧，没办法。
也许领导要"研究.研究."，看看你是什么意思。
风雨人生路郜旭春
任何不管什么企业現在都不喜欢正式职工，因借用工的工资造表好造假管理者能提出現金，公开的秘密。
草原猎人441
到上级主管部门投诉或到劳动保障部门投诉或到工会投诉或请律师到法院起诉。跟据事态变化进行选择或逐步升级！
关注政经
向有关部门反映最管用，或者行政诉讼
土豆4085
工资不少领歇着呗，你上班不就图个工资吗
用户5835840800
给领导送银子，岗位马上就有了
强闹
可以先等等。也许现在没有合适的岗位。另外你如果遇见合适的岗位，你也可以选择离职。为什么非要待在原公司原岗位呢？
职场话语
没说清楚，一定是有原因的。
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