中國網福建訊 （記者 林德煌 通訊員 陳燦利 王一帆） 自疫情發生以來，泉州市泉港區堅持把疫情防控一線作為錘鍊培養幹部的主戰場、考察識別幹部的主渠道、關懷激勵幹部的主陣地，激勵廣大黨員幹部在疫情防控一線踐初心、擔使命，勇擔當、善作為，有力推動疫情防控和復工復產“兩手抓、兩不誤”，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障和力量支撐。
“前沿防控+駐企服務”，選派幹部一線淬鍊
防疫工作一啟動，泉港區立即在轄區2個高速出口交通檢疫站分別成立臨時黨支部，整合區交通、交警、疾控、公路、國有企業等部門62名黨員骨幹力量，實行24小時運轉模式，力保疫情排查“不漏一車、不漏一人”。組織開展“千名幹部入千戶”活動，根據不同時期防控重點任務，引導各機關黨組織先後成立170多支“疫線”突擊隊，發動1400多名黨員到社區參與摸排監測、宣傳引導等工作。針對各村“管理半徑大、人員流動多、防控力量弱”等問題，在原有16名駐村任職幹部和市直單位選派92名幹部到泉港駐村的基礎上，增派454名優秀區直機關幹部組成疫情防控工作隊，火速馳援各鎮（街道）、村（社區）疫情防控工作。組建由10名處級領導、14名部門“一把手”組成的企業復工復產工作專班，分為8個服務跟蹤組，每家企業選派2名服務網格員，實行包企業創造條件復工、包企業復工健康管理、包企業復工健康監督“三包”服務，推動企業有序復工復產。
“正向激勵+反向約束”，激勵幹部擔當作為
泉港區下發《關於在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導幹部的通知》，成立由區委組織部22名幹部組成的“疫”線考察組，通過不打招呼直插一線、隨機點選列席會議、加微信群實時跟蹤、廣泛談心談話等方式，有針對性瞭解幹部在疫情防控一線的“第一反應”。建立一線幹部疫情表現特別檔案，形成疫情防控正、負面清單，深入發掘在疫情防控工作中敢於擔當、表現突出的先進典型，優先宣傳表彰、優先發展入黨、優先培養使用。健全“12380”、來信來訪等監督舉報平臺，對責任心不強、作風不務實、作用發揮不明顯的幹部，視情況分別給予批評教育、通報批評、調離、降職等組織處理，以反向約束倒逼幹部擔當作為。截至目前，共實地走訪考察21個應急指揮部成員單位、7個鎮（街道）、101個村（社區），談心談話300多人次；已查處疫情防控工作不力問題10餘起，共通報批評7人及1個村級黨組織，效能告誡1人，降職1人，停職檢查4人。
“前線保障+後方關愛”，消除幹部後顧之憂
泉港區從區管黨費和黨員互助資金下撥30萬元，用於慰問戰鬥在一線的醫務工作者和基層黨員、幹部及支持各黨（工）委開展疫情防控工作。出臺疫情防控工作專項績效獎勵辦法，對疫情防控期間表現突出的25個先進村（社區）“兩委”班子、25個村級老年協會進行獎勵，村主幹績效獎勵金最高達2.5萬元，村常務副職、其他村“兩委”成員分別按照村主幹90%、60%兌現獎勵金，並享受評先評優、推薦“兩代表一委員”人選、兼任鎮（街道）黨（工）委委員等政治待遇；村級老年協會最高補助一次性工作經費1.5萬元。同時，開設“醫護人員通勤專線”，成立公交公司黨員先鋒服務小分隊，實行“專人專車專線+乘車掃碼登記系統”模式，有效保障一線醫務人員出行安全。開通防疫心理疏導熱線，及時為一線黨員幹部紓困解憂、緩壓釋負。開展“關愛後方·守護小家”專項行動，廣泛徵集防疫一線幹部和醫務人員家庭“微心願”，組建黨員服務小分隊，解決家庭實際困難，讓一線人員心無旁騖、輕裝上陣。
原標題：“疫”線識幹部 戰場煉“真金” ——福建省泉州市泉港區“三套組合拳”提振防疫一線幹部士氣
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