觅觅and寻寻
就拿我所在的公司来说吧，我们做电商的，虽然说疫情期间不至于全灭，但是单量明显少于正常单量，然后放假那么多天，公司办公室仓库都要租金，员工吧，这个月工资就是放假期间没工资，在家上班的有工资，但不是所有人都满足在家办公，所以一部分人2月完全没工资，公司暂时没有裁员，我们这边员工五十多个。老板的心思你看不透，但可以想想他应该压力还蛮大的，如果没有恢复正常，一个月起码损失好几万，特别是衣服这些，等恢复正常，冬季春季也过得差不多了，之前衣服就积库存了，然后夏装又赶不及出货，所以当老板的人肯定很愁，就算能撑住，但看着自己的钱一点点往外流还是很不安的。
微微一声155
很高兴回答你的问题 喜欢的别给我点赞 关注我就行了[呲牙]
你不能问压力大不大 应该问 还能坚持多久 我们老板 四家店 现在只有一个店是租的国营单位的 免了房租 剩下三个 每个月租金大概九万左右 还留了十来个老工人看店 二十四小时的那种分三班 一个月下来人工四五万 老板今年本来刚买房 二胎出生 我还没算物业费电费乱七八糟的东西 一个月下来十四五万的开支 所以真的很难 我现在在家休息选择不要工资等着复工也算是对老板的理解
我是你宇弟啊
很高兴回答您的问题，压力大不大，这个毋庸置疑。
我之前做实业，后来买了新厂房，但是生意不好，干脆就租给其他公司。自己就留了500平左右做仓库和办公室，转手做点贸易，也就发发货。今年疫情，员工都没来，生意不太好，员工也不打算请了。
因为是自己的厂房，租金也就没了，但是银行有420万不到的贷款要还，压力还是大大的。每月厂房贷款要还4.5万左右，房产税和其他税费一年八九万，折算下来一个月差不多7500，自家住房因为买的早，还贷每月3000，家庭开支每月5000左右，其他开支5000左右，总的每月开支6.5万左右，本来生意就不好，遇到疫情更是雪上加霜。好在有一部分厂房租给其他公司了，一个月三万五六的租金，不然，早都玩完了。
四十多岁的人，要养两个孩子，四个老人，加上我和老婆，共要养活八个人，缺钱的时候，想想这么多人要养，顿时感觉好累好累。即便这样，在外人看来，还以为我们多牛逼，千万资产，春节一回村邻居就说“首富”回来了，岂知我有多苦逼。
面对这种情况，只能是开源节流。
首先，疫情之下，尽量少出门，一为省钱，更为了避免感染增加更大的负担。
其次，尽量压缩开支，做到除了必要的开支尽量不多花一分钱。
第三，尽快清理仓库库存，尽量不要再挤压货物，占用资金。
第四，寻找新的盈利点，在不占用太多资金的前提下。
第五，资金紧张，先用信用卡，花呗资金，用不过来再找网商贷款，不碰民间j贷或者说高l贷，那玩意套路太深，玩不起。
第六，也是最重要的一点，要有乐观的心态去面对，这些都是暂时的，早晚会过去的，本来就是白手起家，大不了重头再来，没什么大不了的。
只想到这几点，仅供参考，有新招给我留言，我是乔治长老，多点关注，多留言沟通，感谢
乔治长老
压力太大太大大大了。不是一般的大。
老板都睡不着觉了，复工遥遥无期，特别是内地的，沿海逐渐的复工了。
人员工资要不要付？按多少付？五险一金要不要交，尽管国家说五险一金可缓可免，但那是顶层，给你打交道的是街道办的，是门口那大爷大妈。虽然国家有难，匹夫有责。但是这都要实打实的真金白银的。
房屋还可以应付，这都是固定的，都会有长久计划。但员工的工资怎么算？没有营业额，都有房贷车贷，按全额的发，企业倒闭。按最低发，员工有意见。不发，员工都走了没了，还要承担劳务纠纷的可能性。
怎么办呢？
和员工商量，尽量晚发，迟发，少发。多数员工是理解的，所谓平时多烧香，公司平时都克扣员工，就不要抱怨了。对员工平时好一点，一丢丢，员工会在此时此刻与公司共患难！这样员工也理解，企业也能度过难关。
新冠状新肺炎，疫情总会过去，阿里巴巴，马云说，黎明前最黑暗，我们不要倒在黎明前！
大家的公司，现在都发了多少工资？还没发吗？
老徐的杂货铺子
很迷茫又参予讨论这话题，疫情下，每个人都要有没有以下情节
01焦虑难控，在海量刷屏信息中难以自处
疫情当下，数亿人蹲在家里，躺在床上， 坐立难安：
一会拿起手机，刷两下，又觉得不想刷，于是放下，放下也不知道干啥，脑子懵懵的，于是没两分钟呢，又拿起手机继续刷。
手机不断的被拿起，放下，拿起，放下...
一会儿刷微博刷得生气又心烦，开始刷朋友圈，朋友圈刷一会儿觉得没啥可看，于是所有带小红点的微信群挨个点开，还是焦虑，再刷刷抖音，一会儿刷到搞笑的笑得不行，一会儿刷到让人感动的前线医务人员又哭得不行，刷到疫情又回到现实....
于是又忍不住再去看看微博、朋友圈、微信群，心想：这会儿啥情况了？
刷了很久，一看表，才过去不到2个小时，觉得时间过得好慢好慢，但一天天结束，又觉得时间过得好快....
这段时间，很多人都活在信息刷屏的焦虑中。
02同理心过载，甚至影响到心理健康
很多人每天都会看着一些视频哭得不行。
很可能你的同理心过载了。
消息的传播，对社会是好的，但也有负面效应，爆炸式的信息流通，特别是疫情当下，大部分信息是负面的，一直刷下来，会对个人产生巨大的心理负担，什么也做不了，让你更加悲伤。
这种负担，对于天性敏感的人来说，则更加致命。
连岳在一篇文章中写到，有位妻子留言抱怨丈夫，说他在家情绪已经失控，和父母吵，和孩子吵。长江日报在1月25日报道：四十多岁的周先生每天反复量体温，大年三十晚上泡脚后测出体温有点高，在家嚎啕大哭。七旬老父亲抱着他说，“不担心你得肺炎，就怕你是精神出了问题！”老人及时拨打了心理热线求助。
03每天的时间都白白浪费掉，而时间如此宝贵
很多人并没有上述两种问题，但就是每天都把时间浪费了，无所事事，刷刷段子，看看综艺，打打游戏，吃吃喝喝，熬到半夜，睡到中午。
不要这样消耗自己，疫情过后，你还要上班，不要把自己养傻了，不要把自己的生活作息搞得一塌糊涂。
这段特殊时期，怎办？
01 不要再无时无刻的刷新闻
不是不让大家关心疫情，关心是有必要的，但没必要无时无刻。关心国家社会，也要关心自己，尤其这段时间多体察自己的情绪和心理，尤其那些敏感型人格的人。
不要让同理心过载，不要被疲劳感碾压。
第一，控制自己刷新闻的频率和时间。比如两三个小时以上看一次即可，每次少看一会。
第二，减少信息来源。比如，你想了解疫情的实时数据，点开支付宝看一眼即可，不一定非得看微博，一看你就刹不住车。
第三，少看一些公众号。看优质的，你平时比较信任的，真的并不是你关注的每个号的每篇都值得看，可以说90%的不看，你真的不会有任何损失，反而看了会影响你，不少号写文只是为了流量。情绪太激烈，内容太偏颇等。
02可以适当娱乐，且不必有负罪感。
这时候刷剧可以么？看看电影可以么？打打游戏可以么？甚至看看段子笑一会儿可以么？
我这样娱乐，不关心国家和社会，会不会太冷血？
不会的，不要有负罪感。有很多人，尤其是性格偏敏感的人，受灾难信息的影响，失眠，食欲下降，情绪低落。
永远记得，你只有帮助好自己，才能帮助别人。
不过娱乐也要适当，控制时间，否则适得其反，凡事过犹不及。无休止的娱乐，会让你在开工后很难恢复到正常的工作中。
03 做点体力劳动，真的很管用
大家认为呢，欢迎评论指正
北漂中的钱博
疫情当下，我是创业初期的人，刚刚创业2年多，房租和工人工资固然有压力，但在这期间，我安排了所有员工参与锻炼身体，线上学习。我们做了网络办公的制度，让大家参与进来，虽然疫情开工推迟，但是可以利用这个时间来提升团队。以下是我们公司的网络办公的制度，请供大家参考。
网络办公制度
目的：疫情当下采取的特殊办公方式，异地办公，加强沟通，让团队的心凝聚在一起，同时给大家自我提升，养成习惯，学习成长提供一个良好的分享和监督平台。
形式：积分制度；
积分内容：
1.习惯：早起，运动，学习；
2.会议：早会，无压力会议，学习分享会，销售会议，客户链接会议，供应商链接会议；
具体奖惩积分细则：
组长：吴先明
副组长：陈斌武、柴俊峰
秘书：邓汝山、吴瑞珍
组长职责：
1.主持疫情期间的所有网络办公，凝聚人心，团结一致，齐心协力，共渡难关。
2.协调和鼓励人员参与并提升自我。
3.发起和制定监督网络办公制度的执行。
副组长职责：
1.沟通和协调发起会议。
2.跟进每日和每周的实际情况。
3.协助计分秘书进行沟通监督落实。
秘书：
1.记录每个人每天的积分
2.把积分情况反馈给副组长和组长，并发到群里。
奖惩：
以周计算，80分为及格，累计3周低于70分的视为淘汰；淘汰者不享受公司今年的任何福利和奖励；低于80分，每分惩罚50元；高于90分的每分奖励25元；
承诺：
疫情当下，公司提供这个学习和提升自我的机会，我会全力以赴参与，承诺一切按公司制度执行，若未执行到位，愿意接受制度的惩罚。
企业回归根本
神隼人888
压力本来就不小，拿我们做螺蛳粉店的来说，本来现在竞争就很激烈，人工水电房租，还有肉菜，配菜都是只涨不跌，产品卖价不高，在我们柳州螺蛳粉才卖7块。现在这个疫情导致不能营业，每天都是亏本，餐饮店老板自然很焦虑，但是只有熬过去才有机会翻身
天天向上的柳柳哥
你好，我是刘发发，很高兴能回答你这个问题，我是一个个体店铺，我本身有，房租，房贷工人工资需要支付，我谈谈自己的情况。
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大侠刘发发
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