这个世界最想不开的行为之一就是“花钱买罪受”，硬是花钱，把自己活成最累、最辛苦的那一个。这样的人比比皆是，比如那些此时心里默念着“明天的你一定会感谢今天拼命的你”的人...而在一家公司里最想不开的人莫过于“公司老板”！
一家公司生存发展一定涉及三类人：老板—员工—客户。在过去当工作岗位成为一种关乎生存的稀缺机会的时候，无疑这三角关系中，最累的人是员工，因为“老板管员工，员工服务客户”，员工就是夹在中间的那一个。这样的现象延续到今天，已完全改变了，变成了“老板一定要服务好员工，员工却不一定服务好客户”，再加上各行各业步入微利时期，老板突然间变成了“最累/最辛苦/压力最大的那一个”。
今天公司里最累、最难的人
“老板—员工—客户”这种传统的三角角色关系，发展到现在，老板与员工相比—“老板最累”，老板与客户相比—“客户最舒服”。这里就很奇怪了，为什么同样是的花钱做公司，过去老板是最轻松最舒服的那个，而现在老板却成了最累，压力最大的那一个？难道仅仅只是“市场竞争越来越激烈/钱越来越难赚....”吗？如果钱难赚，那么中国的GDP在不断增长，钱又到哪里去了？
小编相信“看清变化，从表象到真相，只隔着一个为什么”。为什么从过去延续至今的做法，过去很有效，而现在越来越难？真相是人在变，市场在变，而我们的做法没变。所以，出问题的不是人，不是市场，而是我们的“思维和做法”！
老板管员工的思维特点是“想尽办法，把自己的思想装进员工的脑袋里”，而老板与客户相处的思维特点是“用尽手段，把客户的钱装进自己的口袋里”，这两件事无疑是世界上最难的事情。
中国上下五千年至今，做到“把自己的思想装进别人的脑袋里”这件事的人，屈指可数；同时在互联网让整个市场交易越来越简单透明的情况下，“把1块钱的东西卖成10块钱”，你觉得容不容易？所以，你不难，还能有谁比你更难？
现在的老板都在做世界上最难的两件事
没有容不容易赚钱的公司，只有是否与时俱进的老板。从现在开始，如果思维不变，做法不变，那么今天很难，明天只会更难！“从表象找真相，再从真相看表象”，你会发现不一样。也就是从过去的易，找现在为什么难，再从现在的难去看过去的易，你会发现，改变过去“老板就是老板，员工就是员工，客户就是客户”的思维定位，试着把员工转变成老板，把客户转变成团队，“老板”不再存在，就会开始不一样。“未来不会再有公司，只有平台；未来不会再有老板，只有创业领袖；未来不会再有员工，只有合伙人”！
利益驱动完成角色定位改变
2020特殊的一年，再一次提醒我们，未来已来；如果思维不变，做法不变，现在很难，未来更难！古人云：“有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术”，不要停止学习合思考，一切都会有其价值和意义！
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