用户64306291059
应该问“哪个没中过职场阴招”更恰当一些。
职场就是一个大狼窝，狼多肉少，强大的狼正面撕咬，弱势的狼不愿或不能变得强大，但又不愿吃得少，就掏裆撩阴，暗下黑嘴。
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职场有哪些典型阴招？
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总结思想。
有些不会打猎、甚至看见猎物就跑的狼，我们称他为太监狼，会经常去和别的狼谈天说地，谈人生，谈理想，谈上司，总之，无话不谈。
过不了多久，别的狼会发现头狼对自己横眉立目、胡乱挑刺、故意打压，自己打来的猎物全部被夺走，甚至说自己打来的猎物有毒吃坏了大家的肚子，
甚至，自己的一些思想、动向、牢骚，都被头狼直接说了出来。
别感到奇怪，太监狼已经帮你总结、汇报过了，而且加了许多料，份量十足，足够你喝几百壶。
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撩阴掏裆。
如果你是会打猎的能干狼，你会发现，经常有人对你笑眯眯温柔以待，话说到让你感动万分，事做得让你温暖无比，一度让你以为自己拯救了银河系。
别急，慢慢你会发现，自己的工作成果被莫名其妙归了别狼，自己的不为人所知的小小失误突然成为被众人口诛笔伐的缘起……你终于知道窦娥是怎么死的。
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败坏名誉。
虽然现在早已不是宗法社会，但小范围内的名誉扫地还是会让一个人举步维艰，尤其是那些能力出众、自尊心较强的人。
败坏名誉是太监狼和小人狼的惯用手法，因其内心龌龊至极，所以没有他们说不出的话，干不出的事。
比如年轻漂亮的，他们会说人家作风不正，“色诱上级”；能干低调的，他们会说人家“寡言少语，心思阴沉”；出了成绩的，他们会说“谁不知道他是靠了谁谁谁”；总之，不搞臭誓不罢休。
三人成虎，等你察觉不对的时候为时已晚，关于你的各种传言已经播撒到世界的每个角落，而且大多数人对此表示深信。记住，这世界没人关心真相，人们只关心自己，而且喜欢看热闹。
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职场的君子死了一茬又一茬，绝不是因为他们愚蠢，只是由于他们善良的心太有底线。
所以，既然身在职场，就不要装小羊羔、小白兔；如果你不愿意学习自保之术，那就死心塌地被人坑，而不是天天在背后臭骂小人如何坏。
做一只有智慧的狼，是我们成为能干狼的必备前提。
也许杂谈
如果一个人没背景情商低工作能力强，那绝对妥妥地是招黑体质。
情商低意味着没有良好的人际互动，没背景就说明可以随意被人下套而不会有什么后果，工作能力强很容易引发他人危机感，即便你没有竞争的心，但是也难免被人视为威胁。
厚着脸皮对号入座一下，佯装自己是个工作能力强的人。以亲身经历来解答到底有哪些阴招：
一、污名化：夸大事实或造谣污蔑营造你的负面形象。
我们收到负面评价的时候，都已经觉得非常不舒服了，更何况是无中生有的恶意评价。有时跟当事方有利益冲突时，常用的手段就是对你污名化，让你丧失竞争力。比如你们都是某个职位的候选人，已有条件又无明显区别，只好通过爆黑料及造谣等方式让你失去人心，好为自己赢得更多的票数。遇到这种情况不要急着澄清，最好能貌似不经意的泄露一些证据，让人们自己去发现真相。当旁观者察觉自己受到了愚弄，不再相信这个小人，反而能让你对此类招数免疫。
还有一种更让人无语的状态，就是遇到一位八卦王，情愿做一些损人不利己的事情，也要搬弄是非来满足自己的倾诉欲。对于这种人只能保持礼貌的距离，跟她关系越亲密反而越受其害。
二、套话法：利用你的无心之言为自己争取利益。
饭局上，作为一位客人如果想加菜，有一个礼貌又不是尴尬的方法：询问需要照顾的人或领导，有没有吃饱，某某菜是招牌菜，要不要试试等。如果得到肯定答复，就告诉买单的人，领导还想点个菜。
虽然这是个很好的技巧，我也经常教导职场新人要巧借他人之口，但是如果自己被当了炮灰，就觉得这太…太不道德了吧。
故作关心地问我对某人某件事的看法（此处省略数十次），转眼跑到当事人面前告状，你看看你做得也太出格了，连那个老实人都看不下去了，她说你啊吧啦吧啦吧啦（此处省略数万字）。最后再以“还好我及时提醒你，你赶紧注意一下吧”结尾。然后她们越发亲密，我无端端打了好几个喷嚏。
所以之后我就谨言慎行，用三句万金油来应付一切套话“我觉得还好吧”“不都是这样过嘛”“好像也没什么吧”。
三、抢功劳：用尽一切手段踩着你往上爬。
如果不是排资论辈的机关单位，则很容易发生这种现象。明明是大家一起做项目，到最后都变成一个人的功劳，升职就不跟你抢了，加薪你总得想着我吧，最过分的是人家吃肉都没给你留口汤。
掌握技巧的汇报，在领导面前刷存在感是很有效的办法。不要默默无闻到领导都忽略了你这个人。
四、砸黑锅：看你这么努力，这个黑锅就交给你好啦。
熟悉我的都知道，初入职场我简直是黑锅专业户，专为黑心领导排忧解难。
开玩笑，其实是由于自己做事考虑不周全，轻易着了人家设好的套。
当时疑似经理自己贪污了广告款，被老总发现广告投放后，收到的电话来访量异常。追查下来，便污蔑我没有及时交电话费，导致电话停机。因广告投放后采样留底被领导阻拦，经理说没有必要，收集报纸的人员很难报销相关费用，渐渐消极怠工，所以最后并没有证据真正投放广告。经理提到的停机电话，是我入职前就废弃的400电话，入职时并未交接，我接管的一直是另外两个400电话。
当你的领导让你背黑锅时，往往先恐吓你，令你六神无主。我当时轻信他的话，心想着三期广告，最少也有十五万，真让我赔，以一个月两千出头的工资，我怕是得跟公司打一辈子工吧。同时断绝你申述的渠道，采用恶人先告状、挑拨离间等手段，让你百口莫辩。
我后来才明白过来，经理作为广告文案的选择、媒体的投放、以及每期统计电话来访量负责人，都没有及时察觉电话停机。三期啊，一个多月啊，要等到总部那边发现售出产品数量过少，追查电话来访量时自己才发现，这也太不合常理了。而且你投放广告前自己都不试着打一下电话的吗。
五、穿小鞋：就是对你不爽怎么了。
遇到小心眼的同事，拉帮结派地孤立你，没事给你使绊子，除了提高钝感力，我还真没有好的方法。
与其把精力花在跟同事搞好关系上，不如努力提升自己职场竞争力，此处不留爷，自有留爷处。我们要保持不爽辞职后能够快速跳板到更好职位上的能力。
明枪暗箭，也就这样扛过来了，有人的地方就有江湖，不知你又有什么样的经历想跟我分享呢，请在评论区留言告诉我。
火宅赏月的猫
看到这个题目，我想起一句话“常在河边走，哪能不湿鞋”！
我觉得这句话形容职场是最贴切不过的。
有人说，职场是个大染缸，只要进去，老板说你是黑的，你就是黑的，别人再说你白也没用，呵呵，这句话是对的！
职场就是一个小社会，你的顶头上司就是制定游戏规则的最高司令官，你只能服从，没权利改变。
领导说的最多的一句话:玩得起，就玩；玩不起，走人！
这句话已经很形象了，你适不适合混职场，你说了不算，人家说了算。不懂规则，你就得等着被人玩死！
我以前有个同事，年轻气盛，义薄云天，总认为“邪不压正”，我怎么看他都像是年轻时候我的翻版，嫉恶如仇，看不惯一切不平之事，把自己当成侠客，立志要扫平世间所有不平之事……
结果“壮志未酬身先死”！吃了几次亏之后，现在老实了……闯江湖是要懂江湖规矩的……
再来说我那位同事，他总是会在开会时领导拍板之后再提出不同意见，领导会上什么都不说，但脸色不好看。我提醒他，别人都不说你为什么要说？你不知道“枪打出头鸟”吗？
他听不进去，屡屡不改，结果有一天，因为公司要办新机构，租赁新职场要交一万块押金，领导跟他谈话，让他先垫上，下月给他报出来，他不同意，领导也再没说什么。第二天，我的那位同事就不见了…… ……
职场生活，是需要变通的……
除了变通之外，还不能“只顾埋头干活，不知抬头看路”！否则，被人“潜规则”了都不知道……
过年了，给领导拜年是很正常的一件事。我们都是一起先商量好，怎么给孩子包红包，怎么买礼品。
有一年过年，领导会议结束时最后说了一句:我们今年在岳母家过年，我岳母家司机知道，到时问他就可以了……我们都听懂了，只有一个同事没听明白。
会后我们打听清楚领导岳母家之后，定下第二天一同去到领导岳母家拜年。叫那位同事，那位同事竟然说他有事去不了……
第二天，我们每个人给孩子包好了红包，又给领导岳母买好了东西，集体去拜了年，然后回家各忙各的了……
不用猜大家也知道接下来的事了？那位同事过完年我们再没见过……
这就是职场！你说“黑暗”？那你可以选择去光明的地方啊！
电影上我们经常看到打仗的战场，真刀真枪的干，你能看得见摸得着；职场不是，它整个是一个没有硝烟的战场，你看不见对方的脸是黑的还是白的，你也看不出谁是好人谁是坏人，你更不知道谁拿得是枪，谁拿得是刀。你不知道战争什么时候开始，什么时候结束！也许，你反应慢一点，战争就已经结束了，你只能私下里暗暗庆幸自己还活着……
战战兢兢的工作，小心翼翼地活着，这就是我总结出来的职场经验。什么时候都少说多做，保持冷淡，跟谁都不远不近，什么时候都不参与对领导的评论，唯有这样，你才有可能在职场待得更久……
随缘
职场如战场，阴招、损招，奇葩招，那是层出不穷。作为职场老鸟，汇总梳理一些，供各位看官，特别是职场新人借鉴参考，以备不时之需。
001 职场阴招之一：劈“空”掌
特点：看似正气凛然，实乃空空如也，伤人不见鲜血，毁人不见停歇职场内，很多部门领导都喜欢练习劈“空”掌，需要用人的时候，就会晓之以情、动之以理，时不时开一些空头支票，让你觉得升职有望，但最终只是竹篮打水一场空。
我朋友小A，曾经在单位就被领导多次委以重任，成天五加二、白加黑工作，以办公室为家，干了好几个月。但是，在部门推荐升职人选时，领导却推选了自己的亲信，而未推选他。
事后，领导还告诉他，他还年轻，必须要在继续锻炼。小A只能无奈接收现实，但仍然抱有一些希望，可后来的一段时期内，领导又在有大活的时候接二连三许诺了空头支票，结果依然未能兑现，才最终让我朋友看破了他的“劈空掌”，最终转岗离去。
对策：人在屋檐下，不得不低头，职场新人很难免疫“劈空掌”，但是，事不过三，如果领导两次许诺都是落空的话，这样的领导还是敬而远之为妙。
002 职场阴招之二：左右互博术
特点：左手打右手，右腿踢左腿，两败俱伤，渔翁得利
职场内，一个团队是否健康，重点是看领导是否能带领团队共同进步，有效实现工作目标，而有的领导却是权谋思想作祟，喜欢让下属互相争斗，然后从中攫取利益，避免能人抢占位置。
这样的领导，经常私下问A骨干对B骨干的看法，然后把B的一些不好的回答，在通过某些恰当的方式，告诉A，这样，挑拨唆使两人明里暗里争斗，让两人各自顾忌，形不成合力。
对策：伤人的话不要说，毁人的词不要讲，逢人多和气，遇事莫逞强，凡事留余地，在虚伪领导的面前，打好太极才是正道。
003 职场阴招之三：嫁衣神功
特点：辛辛苦苦密密缝，为他人作嫁衣裳职场内，有的人素来较为阴险，特别是对待职场新人时，会厚皮赖脸的以合作、帮助、或是其他的借口，悄无声息夺取别人的创意、方案或是数据分析等劳动果实，借为己用，作为自己升迁的工具。 
对策：职场待的时间久了，都会注意保护自己的劳动成果，但是新人很多时候不太了解，太过于信任人，导致被“嫁衣神功”所伤，所以，职场新人既要努力奋进，但也要做好保护工作，避免成为他人的工具，被卖了，还帮着数钱。
004 职场阴招之四：移魂大法
特点：口土莲花迷魂锁，一着不慎满盘错。职场内，最恶毒之术就是这个。一些单位的领导，利用职务之便和手中权力，想从年轻女性下属下手，先是用言语试探，看看对方反应，然后以手中权力利诱之，如果利令智昏，没有拒绝，便中了这移魂大法之害，丢却人格尊严从之。这种阴招不仅在单位内部会出现，还会出现在有业务关系的单位之间钱色交易。 
某央企总部一要害部门负责人，在中央巡视中被实名举报，最后爆曾与11名女性下属有染，更是与28位外单位（大多系供应商或合作商）女性保持不正当男女关系。
对策：苍蝇不叮无缝的蛋，只要自尊、自爱、自强，不受利诱、不给机会，加强自我保护，自然能固本强魂，不受邪法兹扰。
其实，职场阴招、损招真的很多，这里受篇幅限制，只能例举其中几个常见的。职场的战斗，其实没有硝烟，但却一样惊心动魄。职场新人，必须多加注意才能避免被阴招损害。
本回答纯手打、纯原创，希望能给您的职场生活带来一点借鉴的经验。承蒙您厚爱，敬请右上角点击“+关注”，并期待您的点赞、评论和不吝赐教，我会一一回复，谢谢。
雪天惊雷
职场可谓是勾心斗角的战场，对于职场老手也许早已见怪不怪了，可是那些刚走出校园的新人们，可能稍不留神就掉进了别人构建的陷阱内，又该如何破呢？
请君入瓮。老手们对各种职场规则早已了如指掌，而刚入职的新手不知深浅。老手们有时就会故意在领导来时说上一些引诱新手当“炮灰”的话，而毫不知情的新手们马上接招，会说出一些牢骚话或者不该发表的言论，正巧被领导无意间听到，新手自此再无发展前途。此招最好的应对方法，就是平日少说话，记住“沉默是金”。
累死也无功。作为上司和前辈以工作之名，给你安排大量的工作，也许你明知道无法完成，却不得不硬着头皮接下，而当你完不成时，安排工作的人马上站了出来，对你一顿批评教育，你累了个半死最后却落个无功而返。应对此招的方法就是白天拼命干却对已完成的工作只字不提，到了晚上绝对整夜加班，看见同事全部走光转身大睡，清晨起来却将头天完成工作交上了事，让领导们无话可说。
- 强迫站队。每个公司内基本上都会有小团体的存在，如果你不站队很可能就是第一个被淘汰出局的人，可是如果你站队了，一旦站错也意味着会被淘汰出局，真是两难的境界，怎么办呢？就是跟谁都挺近，又跟谁都不近，绝不是中立，而是要学会圆滑相处，也就是和谁都表决心，但只是嘴不是心，明白吗？
职场虽然黑暗，但毕竟还是有好人的，好人就是的贵人，就能帮你逢凶化吉，所以，记住如果碰见了好人，一定要忘记圆滑，以心交心才会有收获！
孤灯伴闲客
职场如战场，稍微不注意就会防不胜防。单独说阴招有点单薄，我得配上人物脸谱一块分析。
第一种人，蠢萌这种人是明着坑你，你还没办法，大大方方的搞砸事情，明明白白要你背锅，最后来个哭哭啼啼认真认错，了事。
无论是真的如此还是伪装如此，对于此类人和此类事需要敬而远之。客客气气的送给别人带去。
阴招：装傻充愣，专业搞砸事情，你来背锅和擦屁屁。属于阳谋。也叫用猪队友来埋葬你。
第二种人，巨门星大嘴巴怪这种人喜欢八卦，喜欢添油加醋，对人热情，什么话都说，也都敢说。这种人喜欢和你套近乎，套你话，然后义务替你传播。
期间就会变味，就会造谣，也许无心，也许有意，反正你也是被坑的死死的。
对于这类人，你得守住自己的嘴巴，然后就是敬而远之。
阴招：传播你的小道消息，慢慢颠覆你的形象。从小处下手，搞臭你的人设。这招相当毒，等你反应过来基本上已经玩崩了。
第三种人，职场老狐狸这种人本身位置已经不低，智商情商都相当够用，本身也是管理层，甚至是你直接领导，这种人相当狡猾，这种人要搞你，多数是从三点来下手，一是说你专业水平不行，二是说你职业素养不足，三是说你人品欠佳，最后补一刀，还要说屡次给你机会均抓不住，人太懒却挺爱搞事情的。
这种人说这话之前至少已经挖了无数个坑给你跳，手上有足够致命的证据，一扔出来，基本上是个死。
阴招：我并没有对你如何，是你自己证明你自己不足以胜任这份工作。太过情绪过，还是外面历练历练下吧～
第四种人，咆哮帝，活叫驴对人就是骂，谩骂，如同泼妇，完了还要说我脾气不好，但是这是对你好。
阴招：我就是脾气不好，不服你就走吧
第五种人，职场老妖婆这种人是高段位的咆哮帝，脾气不好，心性不好，整人是往死里整，相当没底线，虚伪和虚荣，妒忌人才，这种人的眼里只有两种人，一种是惹不起的，一种是看不起的。
这种人还有个特色，睚眦必报。
一旦你惹了这种人，这种人会用尽所有办法，无论段位高低，更无需掩饰，最终你会熬不过这人。
阴招：无所不用
第六种人，精神污染者这种人都是细思极恐的
高段位的污染者是直接用各种手段逼迫你，比如工作上压榨你，等你好不容易搞好，当你面撕了，说这是垃圾；团队中拆你台；生活上给你挑刺，调侃你没家教，无端端的就是要发你脾气，直接否定你个人甚至家庭。一般女孩子遇到一定会被逼疯。
低段位的污染者就是传播负能量，告诉你公司各种不好的，用真真假假的消息消磨你的积极性和斗志，经常传播小道消息，看似站在你的角度，实际上是把你搞死，比如说告诉你，谁谁谁是老板家亲戚，你不知道吧，你累死累活才是人家三分之一的收入，谁谁谁想要搞你，谁谁谁已经物色了谁谁谁替代你，我亲耳/亲眼听到的。然后你也会被负面情绪包围，最终莫名其妙把自己的工作搞砸。
阴招：精神污染法
第七种，随机利己主义者和你没仇，真的，搞你只是凑巧，天时地利人和到了，老衲掐指一算，此时应该搞搞事情，结果是你，看来你也是命不好。
阴招：你送上门的机会，不搞白不搞，防不胜防啊。
第八种人，职场伪精英，职业妈妈桑三十年这种人看似无害，也许还是你的职场老大哥，擅长传播鸡汤和画大饼，但是核心的东西绝不教你。
目的就是培养得心应手的小弟，用于跑腿，用于打杂，用于背锅，也用于监视和捅刀子，搞砸了就换一个。
阴招：洗脑
第九种人，阴阳人没XX这种人，两面三刀，当你面啥啥啥，背后又啥啥啥。
阴招：当你一套，背后一套
第十种人，油腻的中年人可能是老板，也可能是领导，男女都有，嘴上说看重你，欣赏你，给你假惺惺的精神抚慰，实际上是为了别的目的。
好看的小姐姐大概也许可以肯定就是图你脸，叫你赠送友情炮或者玩点暧昧；好看的小哥哥也许是要把你养成小狼狗或者小奶狗；看不上脸的呢也会是叫你给他干私活，当保姆，或者淘你的资源，甚至叫你去挡酒。
阴招：仗势欺人
ChaC
单位新来一个实习生，不知道什么关系户。某天我们办公室两人外出办事，他没钥匙开门，跑去找领导要钥匙说其他人都迟到了他进不了门。前一天外出办事的同事才在办公室说过了第二天要外出办事的，真的好贱啊！
159336582
职场阴招没有最阴只有更阴！
职场即是江湖，江湖即有爱恨情仇，也有刀枪棍棒，更有流血的记忆与教训！
毕竟人离不开职场，所以只能尽可能趋利避害。就拿经历的两件小事来说吧，直接中年女领导A，小帅哥B，小美女C。本人从各方面来说比新来的B有优势，升迁也在B的前面。但A没事就常带着B东来西去，B啥活也不用干，常去大领导那帮他说好话，顺带数落俺，起初各种迹象只是怀疑，更令人气愤的是，被小爷撞个正着，阴不？
C大大咧咧，常和我们开各种恽玩笑调剂气氛，有时也会有个小动手动脚的。恰好一次B与C正聊闹正酣，A撞了进来，我是旁观者，见A吃醋了脸色明显不快！但C混然不觉！结果快下班的时候，C就差哭出来了，原因是前几天她写的被A认可的文案，被A重新挑了一箩筐刺，说白了得重写才能交差！可是明天就要见客户了，连夜加班是免不了！一个女的无端加一夜班的原因，然她至死也不会明白为啥突降横祸！黑手阴招使然……
限于篇幅还有些更坏的阴招就没说给大家听。也许你觉这不算多阴，但毕竟是笔者的经历呢！
各有各的阴，等你来补充……
海洋187203052
其实在中国，很少见到职场中的阴招，因为在职场中风清气正，阴招会被大家唾弃。
在日本，职场中尔虞我诈，唯利是图，再加上利益集团故意到处挑起矛盾，从中渔利，所以职场中就充满了手势，耳语，密室政治，阴招，贱招，黑招，滥招，防不胜防。
李旭东
我是在电商行业的苦逼HR，见过的最多的阴招就是背后中伤。
有一次公司大裁员，我负责主导这个项目。因为这个项目是裁员，所以我要经常跟业务部门的领导沟通。因为我跟那个业务主管关系很好，所以有时会经常在一起吐槽老板，吐槽公司。那个主管，他有家有室，非常担心会裁到自己，所以在那个项目推行的过程中，经常过来找我淘消息。每次都是安慰他，不会裁到他。有一次把他的骨干给裁掉了之后，（这个人跟他商量过的）第二天我的直接领导，副总经理问我，是不是我告诉那个业务主管，老板要把他裁掉。我当时一脸懵逼，我说没有啊！副总问我说真的没有？我当时就当场发誓说没有，性命担保。副总就脸色沉重的跟我说，是因为那个主管跑去老板那里告状说我要裁掉他，他直接去跟老板说了。我当时内心一万个妈卖批，老板直接把副总怼了一顿，说我挑拨离间，分裂团队。当然后来我去跟老板解释了，虽然没事了，但是梁子就这么结下了！
