摄影维度361
看了那些回答，我觉得都是在扯犊子。我来回答一下吧。
首先，你作为新入职员工，与新同事之间相处刚刚开始，不必急于求成的想要拉近关系，谁都知道，刚认识的男女朋友还有相处阶段呢。
其次，你刚入职新公司最重要的是熟悉你的工作和业务，而不是想着怎么搞好关系，当你在工作过程中，肯定会有与同事之间的交流和沟通机会，在这个过程中谦虚一点，微笑是最好的沟通语言。
最后，人际关系好坏，对工作生活影响都很大，最重要的是强大自己，让自己散发吸引别人主动与你交流的气质，培养自己的人格魅力。这样才是正确的办法。讨好，巴结这种处理人际关系的方法只会恶心自己也恶心别人。
顺祝工作开心愉快
佛系90後
这个问题不属于我答题的领域，但是我忍不住好想来回答。
我初中开始经常转学，初中转一次，高中转两次，对于陌生环境我已经习以为常，混熟一圈人很快的。工作后我换过四个公司，呆过三个单位。要想融入一个圈子，不需要买什么零食帮什么忙。只需要两个字，共鸣，你不觉得你和谁聊天，你只要说我也觉得，我也是诶，哇噻然后就聊上了。分享我的经验给你。
第一、要产生共鸣，你得增加你的爱好，我曾经想进入别人的话题恶补过NBA，其实我压根就不喜欢看篮球。这真的是有用的，就像以前我们几个同事经常聊打王者，后来有个领导也跟着打王者，我们再聊时他也跟着大家一起聊了噻，这样大家不就熟了嘛。
第二、要有幽默感，如果没有就多看搞笑的电影视频之类的，试着描述出来分享给大家，你可以说，今天我看了一个搞笑的视频，一讲大家都笑，那慢慢大家就熟悉了。如果讲出来不好笑，可以学学模仿口气和声音或动作。
第三、保留自身的神秘感，不鸣则已，一鸣惊人，别人聊天，你多倾听，适当的时候冒出一句精辟的话，最好是能令人发笑，别人会觉得你深藏不露，发现你这人还挺有意思。
第四、熟悉你的周边人，新到一个环境也不要急，慢慢熟了就自然了，多微笑😊，打招呼。他们扎堆聊，你可以先不进入，先观望，等他们不扎堆时你可以单独找一两个聊聊，比如邻桌的，你可以问问他来公司多久了，我们公司谁来得最久啊，然后慢慢就熟了。
第五、多说别人爱听的话，如果谁哪方面比较擅长，你就注意夸她那方面。
最后，相处中要注重为人处世，把握尺度，分清场合，表现出你的好人品，好人品就会有好人缘！也没必要迎合别人，自然的做自己就好，自信就好了。
慢慢时光记
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在哪里聊不搭理我，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间关系呢？
大家好我是小羊羊，对于以上问题我来回答几点如下视频
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他乡故事小羊羊
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我是墨筱白
从你的问题看你还是比较喜欢这个公司和同事的，其实刚入职不熟悉这很正常啊，没必要非要一入职就跟所有人混的像老朋友一样啊。
刚入职对所有人没有相处过，没有共同语言很正常，即使你能搭话，其实从职场角度讲也不建议你去搭话或者显得太过活跃。刚进去一个公司，首先做的是观察了解而不是去积极表现，这是所有职场人容易犯得一个错误，新人进入会观察环境和同事，同时同事也在观察你，一旦给人留下表现欲过强的印象，往往会惹众怒。通过同事间的闲聊去了解每个人的性格特点甚至一些职场规则，以免以后触雷。
没有共同的生活经历，不知道你喜好、忌讳，所以也不敢轻易和你搭话。通过后期慢慢的工作交流，对你熟悉了，共同语言也就慢慢多了。
希望对你有所帮助，谢谢！
揣着梦想侃现实
作为一个名新员工，自己应多反省自身。
因为自己入职时间短，对老员工们的了解还不够深入和全面，老同志的不主动搭话，也许是因为他们感觉时间还长，并不会一时半会儿地就把掏心窝子的话讲给你听。
有的或是因为性格作风保守，做事比较稳健、稳妥，不善言谈，这不是对你的态度问题，这是他一贯的生活工作作风。
自己刚刚加入其中，共同语言少，工作经验尚浅，对团队工作还不能做到全面、整体地把握，只有自己在工作中去勤问、多看、多做，多多创造机会，增进对大家的了解，尽快融入团队；要尽快对本部门工作形成更加宏观的认识，使自己看问题的视角更全面。
汶上好秘书
一入职就感觉到同事对你挺好，那证明同事间应该很好相处的。对于你目前面临的问题，我个人有以下几点建议：
1、先尽快适应公司内部环境，主动去了解公司、了解团队并明确自己岗位职责，把自己节奏跟上来。
2、凡事留个心，对于初来报道，能帮忙的可以尽量帮忙，顺便可以主动与同事搭讪两句，这样一来可以获得别人好感，二来可以为日后同事间的相处作下铺垫
3、可以携带点小零食与大家分享，这招挺管用的哦，趁大家有空的时候就分享零食，可以边吃边闲聊，拉近同事间的距离。
4、刚开始搭不上话，也不用太在意，你可以先聆听下，看看他们聊的话题有哪些，有没有你也能插的上话的，如果有可以主动加入，如果实在没有，那先听，回去再做做他们感兴趣的话题功课。
祝你早日和你同事能融洽相处！
职场思考君
新入职一份工作，属于正常现象，日后就会慢慢变好得，如果想加速这种融入，我觉得可以这么做。
1.中午得吃饭的时候，主动询问工作关系较近得同事，去哪吃饭，如果点外卖，你可以记住几个人得喜好，在他们忙的时候，主动帮忙代点。
2.一些饭后或者空闲时间给同事买点矿泉水，所有人都喜欢和大方得同事交往，这样就会加快融入团队中。
3.当然份内工作一定要做好，否则前面都是徒劳无功。
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稀疏的小胡子
新人都会是这样子的，刚去里面的人都不熟悉，只能交给时间去撮合，自己唯一能做的就是谦虚，在工作中其他同事忙不过来尽量帮忙，从中找到融入的机会。
搬砖优秀员工
新入职一份工作，属于正常现象，日后就会慢慢变好得，如果想加速这种融入，我觉得可以这么做。
1.中午得吃饭的时候，主动询问工作关系较近得同事，去哪吃饭，如果点外卖，你可以记住几个人得喜好，在他们忙的时候，主动帮忙代点。2.一些饭后或者空闲时间给同事买点矿泉水，所有人都喜欢和大方得同事交往，这样就会加快融入团队中。3.当然分内工作一定要做好，否则前面都是徒劳无功。
