用户2099895125699
疫情结束后3个月内，肯定还会有歧视湖北人的现象。
不过人是很健忘的，过半年之后应该就好了。
歧视来源于恐惧，等疫情远去恐惧消散，就不会再歧视了。
如果疫情刚结束，被歧视了，您应该立即找警察求助。等社会普遍现象被媒体足够曝光，就会有制度层面的指示出台了。
难得di糊涂
假设我是老板，我会让他们工作，但是现实的生活中有些店面写的有不招湖北的人，觉得不要一概而论，不是每一个湖北的人都有这病，他们也拖家带口为了生活啊，，但是我就一个小小的建议，我现在生活在福州，也是外地人在这边打工。暂时湖北的人不要来福州，这边的人见了湖北的人都不友善，有些都找不到房子住，更别说工作了。，希望湖北的人你们自己先在你们自己家乡找工作一段时间，以后再来，不然来了也是没有工作的。
春天的蝴蝶
今年找工作可能会比以前要难些，特别是我们湖北的，因为这次疫情我们湖北是重灾区，我现在都在家居家隔离四十多天，还不能出门。现在好多工厂和企业也还没开工，随着企业跟工厂的复工时间在往后推迟，招工的时间也一样在往后推。我是这么认为的。
丝丝的生活日记
湖北人找工作难，基本都是湖北人或者个别人想象出来的， 有点无病呻吟的感觉。
很多人觉得，目前疫情过程中，一些企业拒绝湖北人入职，甚至一些地方拒绝湖北人跨省入境，所以觉得大家对湖北人有一种歧视。
其实不然，这不是歧视湖北人，是正常防控的一种手段。毕竟湖北是疫情高发区，一些企业无法辨别哪些湖北人接触过疫情中的湖北人，即便你很久没有回湖北，或者自行隔离了14天，但依旧无法提供有效或者强劲的证明，只好被企业一刀切了。
当然，这只是暂时。疫情过去之后，大家不会对湖北人有歧视的。毕竟湖北人不是病毒，只不过人家不巧就在病毒窝里了。
我认识好多湖北人，他们现在都憋在家里了，也都在吐槽工作会不会很难找？其实，疫情过去后，只要有能力，有技能，有思维，有格局，工作不管你是不是湖北人，都会很好找。
所以，湖北人应该乐观起来，不要自怨自艾，不要妄自菲薄。加油！！！
笔尖上的舞者
今年湖北人找工作会因为这个病毒情况受一些影响的，虽然这个病毒不可能永远的根治，就像流感，每年哪个地区都会有发病的可能，但是，唯一的解决方法就是尽快研究疫苗，让大家不再害怕。
叮当看影视
之前湖北难现在也难，之前湖北不难现在也不难。其实疫情只是给了一个空挡的时期，让很多微小企业抗不下去了。但是你放心，等疫情结束，就会有另一批微小企业开起来。
湖北虽然疫情比较严重，但是现在全国都在支援，所以，湖北应该是跟全国同步全面恢复生产的。只是现在看起来更严格一些。
所以我的想法是，湖北不会单独不同，工作机会还是跟之前一样的，希望我的回答能够帮到你
灯塔先生
今年受疫情影响，全国都处于半停工状态。湖北是受疫情最大的省，基本上除武汉以外其它周边区都在陆陆续续复工，找工作还是有一定机会的，但是不会很多，但个人觉得工厂机会要多些，毕竟停工了很久，需要大量的一线工人进行生产，如果疫情快结束了会出现“井喷”供不应求的局面，那时候就会涌现大量企业找人的情况。所以还是先在家自己多学习下，提高自己就业能力，等机会来了，也好很快得适应。你觉得呢？
James8430
首先，希望大家不要歧视湖北人，他们才是最大的受害者！湖北几千万人口，并不是所有人都携带病毒！关于湖北人找工作，只要企业做好防护，层层把关，应该不是什么大的问题！让我们一起度过难关！
玉树临峰5201314
你好：
就我了解到的深圳而言，已经有湖北农民工被歧视的情况，工厂不招湖北人，酒店也不让湖北人住，以至于大过年老家回不去、工作也找不到，流浪街头（不过上了新闻后被收留了）。而我的前同事以及圈内的同业们，对湖北人的态度并没有发生什么变化（当然也可能会有，但即使有，也不会表现出来）。
实际上，湖北人是否会被歧视主要取决于企业负责招聘的相关人员的个人素质和受教育程度。若是招聘人员包括其领导，明辨是非的能力都没有，就是要将“湖北人”直接与“新冠肺炎”划等号，那么应聘过程中湖北人很难不受歧视，这样的企业你觉得你去应聘的概率高吗？若是企业总体从业人员素质都比较高，那么大可不必担心。像体制内工作、国企基本更不用担心，歧视湖北人的话政治不正确；好的民营企业，就是我说的总体素质较高的，也可以放心。说到底，最苦的还是出来讨口饭吃的农民工们，他们受到歧视的可能性比较大。
趁疫情期间充实一下自己吧，顺便思考一下自己到底要找什么样的工作，招聘过程中的歧视可能还能避免，生活中遇到的歧视才是烦人呢。先享受这无休无止像坐牢一样但是大家都是坐牢的谁也没法歧视谁的生活吧。
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左一的那些事儿
今年湖北人找工作难吗？针对这个问题，笔者要直观地说“湖北人找工作也容易”，如果说“湖北人找工作难”，那是偏面的说法，也是一面之词。为什么呢？笔者在这里和朋友们共同研讨一下，比仿说，你是企业招聘主管，纷付下去“凡是湖了人来应聘一律不收”，那么它湖北人个个都是凝似病例吗？这样认为无道理，而且是偏面的观点。当然，湖北人来应聘工作，应该先测体温，或者隔离观察。就是其它省份地区的务工人员，都要严格测体温，隔离观察数日。只有严格把关、严格防控，防患于末然，才是正确举措。而“今年湖北人找工作难”、或“湖北人找不到工作”的说法和举措，是不馁当，也无道理的说法。当然，这是笔者个人观点，有不道之处，敬请指正！！！
