導讀：一個公司想要做大做強少不了成員們的投入和努力，每一個大企業的背後都有一群在企業開創時就一直為了企業拼搏的的老員工。
可是企業獲得發展後為了招攬更多的人才，常常會將一些人的職位放在老員工之上，很容易會導致新老員工之間的矛盾，更有甚者企業做成之後可能轉瞬就忘記了老成員們一起拼搏的恩情，頗有卸磨殺驢之嫌！老張的企業老闆就是這樣，企業強大之後就漸漸失去了哪時拼搏的激情，覺得眼下局面平定，想讓自己的親戚取代老張的職位，結果沒幾個月就又回來請老張出山，老張會是什麼態度呢？
公司的事兒老張已經操勞了十年之久，從他開始跟老闆做事一直到後來老闆開了企業，一起將企業做大，一做就是十年之久。眼看著企業的生意如火如荼的發展，作為元老的老張也幾乎成了公司的二把手，管理著幾百個員工，和老闆一起分工合作，老闆負責技術，他負責生產，兄弟兩個齊心協力生意也是紅紅火火，老哥倆的關係也是越來越好，老張也真真正正把這個企業當成了自己的孩子一樣，付出了自己畢生的精力。
本來一切都好好的，可最近老闆卻找上了老張，想要讓自己學管理的侄兒去代替老張工作，讓老張去另一個部門。想讓上過大學專門學管理的人來管理企業本來是好事兒，可老張管了這麼多年的生產早就有了感情，而且對生產流程和其他事宜瞭如指掌，可以說沒有人比他更適合做下去。老張向老闆闡明利弊可老闆就是不願意改變自己的決定，還說老張是故意想拿著大權，老張一生氣就辭了職，也沒有去老闆安排的其他部門，直接選擇了走。
又過了兩個月，在家賦閒的老張又接到了老闆的電話，老闆說他侄兒只有知識沒有經驗，紙上談兵把企業弄的一團糟，客戶的訂單拖了好長時間，現在都還沒搞完，並且誠懇的請求老張能回來在幫他一把，並且還承諾再也不會發生一樣的事兒，還承諾給他雙倍的工資。老張本來生老闆的氣是不想再出山的，可實在看不下自己奮鬥出的企業被毀掉，只好又回到了公司，靠自己的經驗幫公司度過了難關。
如果你是老張你會怎麼做呢？
閱讀更多 搞笑天天樂哈哈 的文章
