面試時如果因個人經驗、能力不足等硬性條件而被拒，還是能接受的。但如果因在面試過程中犯一些低級錯誤，導致失去工作機會反而挺可惜的。面試過程中出現這些不當行為，很有可能被拒之門外哦。
1、抱怨上一份工作
不管上一個公司多麼不好，也不要在面試時候說出來。因為喜歡抱怨的人大多充滿負能量，也會影響身邊的人；此外，面試官也會擔心你離職後有可能在下次面試時也說他們的不好。
2、對應聘公司及崗位不瞭解
有些人面試時沒有了解過應聘公司的相關情況，導致面試過程中被問及公司情況時，出現“一問三不知”的情況。瞭解應聘公司，不僅會讓該公司看到你的態度，也是對自己負責任的表現。
對於應聘崗位，提前研究一下，結合自身實際情況，清楚自己的優勢所在，並有針對性的完成簡歷，幫助自己拿下offer。
有疑問的地方，可記錄下來，在面試最後主動請教面試官，應聘者在面試過程中主動出擊、表現出對職位的興趣，無疑是個加分項。
3、面試中接電話
求職期，經常會接到一些公司的面試邀約電話，面試過程中接到電話也是常事，但也是很不禮貌的。面試前將手機靜音或者關機，是最好的方法。如果面試中不小心接到電話，要誠懇地對面試官說一句“抱歉”，掛斷電話並關機，好好應對接下來的面試。
4、沒聊幾句，直接問薪資待遇
要不要再面試開始時就涉及薪資問題，要依據情況而定。
如果你對面試公司並不是很感興趣，但也不想白白失去這個機會，不妨提前確認下薪資待遇，節約雙方時間；
如果對公司很感興趣，在薪資方面不要太早提及，因為當公司對你還不夠了解時，提早談薪資，會降低面試官對你的好感度，有可能失去討價還價的餘地。
5、和麵試官套近乎
每一個人的性格都是不同的，和麵試官套近乎能否面試成功視情況而定。
求職者要懂得察言觀色，不要再面試時誇誇其談，適當的讚美才會給你的面試加分。
6、答非所問，回答不在點上
對於一般問題，坦然回答就行。
有時候面試官的問題會讓你覺得尷尬，不要為難自己。因為求職是雙向選擇的過程，如果你覺得問題很無禮，對應聘崗位也沒有十分的興趣，不妨坦然告知面試官不想回答該問題。如果對面試崗位很感興趣，不妨實話實話，遮遮掩掩反而會降低自己的面試評分。
不管你多麼優秀，如果面試上出現失誤，就會失去入職機會。所以大家在面試時一定要注意自己的言談舉止，盡最大努力拿下offer。
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