今天是18年最後一個工作日，我和你來聊聊加班這件事兒？
加班，已經成了大部分職場人不可逃避的宿命。
特別是我們HR，算獎金，備年會，改個稅，談離職，忙招聘...到了年底，你可能有100件事兒忙著要去完成。
我以前有個同事，因為忍受不了經常加班而辭職，當時我還勸他說，只要你還做HR這行，到哪兒都得加班。我說中了開頭，卻沒有猜中結尾。他後來跳槽的工作仍然常常需要他加班，但他卻很少抱怨。
原因是他已經加班習慣了，每天如果按點走都會有負罪感。
01
加班是無解難題
你不幹，有人排著隊幹
加班文化，是一道無解難題，說白了，你不幹，有的是人排著隊幹。
在現在這個大經濟環境下，一些熱門的職位都很搶手，我一朋友在一家上市公司做HR，他們公司的招聘主管因為要移民，所以選擇離職了。
在這位招聘主管離職第二天，就有許多人打聽到消息，開始主動利用自己在公司的各種人脈關係，說自己想調崗，想去招聘主管的試一試，工資打個八折都行。
一個高收入或好前景的工作背後至少有一群人在盯著，他們巴不得你滾開或者倒下了，好輪到他們。
吃得比豬差，幹得比牛多，睡得比狗晚，起得比雞早，你是不是也經常這樣？一天工作8小時，一週5天班，勤勞的HR遠不止這個數。外部環境迫使職場人一起加入到加班的隊伍裡。
工作是收入的來源，除了少數的精英，平庸的大多數是比較害怕丟飯碗的。富士康生產線某線長的一句話流傳開來：“只要有一次不配合加班，我就讓你從此以後一個班都沒得加。”
這就是現狀！
還有個流傳甚廣的故事說，華為招聘了一位日本工程師，上班第一天日本同事對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節奏。”
一個月後，日本人離職了，他說：“你們這樣加班，是相當不人道的。”
是的，這就是我們面對的現狀，我們都知道加班是不合理的，但是你為了生存下去，可能也會自願選擇加班。
02
關於加班
法律的作用並不大
關於加班，我們的法律規定得太籠統。
1995年的《國務院關於職工工作時間的規定》顯示，企業如果不能實行週末雙休的話，可以根據實際情況靈活安排週休息日， 這就給了企業不執行上五休二的機會。
《勞動法》還有規定：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。這意味著，如果用人單位讓勞動者每週休了一天，其實也是行的。
根據調研，雙休制度、法定節假日製度、帶薪休假制度這三項休假制度，在全國最為規範的北京、上海、深圳三座城市，2018年這三類休假制度都能享受的人也只有31.9%。
最近某東員工在社交平臺上，曝光了一則工作群內部強制加班的規定，要求員工：每週一三五加班到24點，每月每個週六自行加班一天，除此之外還要員工將跑步記錄發到工作群中，網友都站出來對此發表自己的看法。
這幾項加班規定，看起來很荒謬對不對，而且違反了《勞動法》對不對，但你作為HR，一定知道這並不是最荒謬的做法，還有企業比這個做的更荒謬，而且往往員工束手無策。
很多人可能還會問一個問題：難道加班沒有加班費嗎？沒有加班費，我去告行不行？
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條規定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任”。
計算加班工資的一個前提，就是“加班的事實”是法律意義上的加班，而法律意義上的加班是公司安排的加班，員工自願加班不屬於法律意義上加班，不會得到法律的支持和保護。
所以，在模糊的規定下，你懂得。
03
今天
你加班了嗎？
前陣子，網上又曝光了一烏龍事件。
某K12教育企業發佈了“奮鬥者”計劃，要求員工實行10106工作制（意思就是早上10點上班，晚上10點下班，一週工作6天）。
結果週六員工來了，CEO卻出去滑雪了。並且還發朋友圈diss沒來加班的員工：公司會堅決請“不奮鬥者”離開！
看到這，小編估計和該公司的員工一樣一臉懵逼，這究竟是什麼騷操作？
在很多公司中，管理者往往很喜歡給員工灌輸以下思想：
“要想人前顯貴，必先人後受罪“
”加班無限光榮，舒服是留給死人”
“你只要幹不死，就給我往死裡幹”
“今天工作不努力，明天努力找工作”
……
慷慨激昂地動員大家加班到底，自己卻只負責動動嘴皮子，搖旗吶喊，嘛事兒不幹，這樣的企業負責人，卻想要把所有人變成奮鬥者。
再說一個非常現實的例子，最近遇到互聯網行業寒潮，我一朋友被裁員裁掉了，他要求按照N+1賠償，這樣計算，公司差不多得賠他2個月的工資。
他還計算啊，入職之後，有段時間加班是996，當時說996的同事年底補償，原則是按照“工作日加班，超過8小時部分按1.5倍時薪，休息日雙倍，節假日雙倍”來算的，這些都加起來，差不多兩三萬的樣子。
但是他們老闆不同意他的賠償要求。離職證明也沒有開給他，現在各個環節都變得很尷尬，沒有離職證明，下家都沒辦法辦理入職手續... ...不過，他也算幸運，新公司的新工作有前員工保薦，沒有離職證明也入職了，但目前，他依然沒有拿到應有賠償。
這就是一個典型的加班導致的故事，你身邊也有不少吧。
關於加班，我知道你想吐槽的東西有很多，想表達的觀點也不少，可以下方評論區告訴我們。
對了，今天你要加班嗎？
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