03.07 什么时候你体会到过学历的重要性?

房市问我


说一个亲身经历。

当时大学四年级在学校的就业指导中心兼职,我的日常工作就是负责和外面进场招聘的企业联系,我负责过四场的综合招聘会。当我第一次负责时,那段经历还记忆尤新。那天有很多本校和外校的学生进场招聘,其中不乏985/211的高材生,也不缺本A、本B的毕业生,当然还有大专的。那时我经过一家总部在广东的某知名房地产企业,他们的HR在面试完所有的应试者之后开始筛选简历,那个筛选法惊呆了,只见他10秒一份,总共选出了两堆,一堆是1/5,另外一堆4/5左右。然后他就把那堆4/5的简历直接扔进垃圾桶,带走了那堆少的。因为HR和他比较熟,我就偷偷地问他为何筛选这么快?简历都没看清。他只回了一句。

“我们没看到985的直接扔了,带这么多走累赘!”

那时我就知道,学习比你出色的履历要强,因为学历达不到标准,人家压根就不看你的简历一看!!!!


奔跑的蜗牛ccc


就说我吧~

92属🐵,大专学历,14年毕业到了广西南宁,IT行业

现在还记得刚毕业的第一份工作工资:试用期1500,转正2300,而后工资变化阶梯2800,3500,4500,5500

期间在南宁待了3年,工资的稳步以及逐渐固化的工作,让我一度认为就算是大专,都还可以无忧工作应付生活

但17年,抱着来祖国繁华之处“看看学习”的心态,独自跑来深圳之后,第一次在招聘网站上遭到了暴击,招聘列表一溜学历要求都是本科,而专科即使招人,也普遍开价偏低,亦或者需要更长的工作经验

无奈,抱着先落脚的心态在深圳找到了第一份工作,安定之后的第一次跳槽,即使当时工资已经到了深圳月均水平之上,但是谈及进入大厂,完全无法看到希望,毕竟大厂的学历门槛,足以刷掉一大波求职者,甚至于都不会关注你是否持有项目管理认证,完成过何种项目多大规模的项目~

不过好在意识到差距就要去弥补,学生时埋下的坑工作了就填。目前已经在努力的看书学习提升学历,但也只能说是努力看书了,毕竟工作的学习精力和时间都无法和学生时相提并论。不过即使难,也只能持续加油砥砺前行奋,为的就是能弥补这学历的差距,在后续跳槽时,能在职位、薪资上争取到最满意的结果

不过话说回来,世事无绝对。学历也只是个人素质能力中的一环,一个人的核心竞争力,更多的是日常为人处世是否稳妥,三观是否正,映射到日常生活来说,则应该要保持乐观积极向上为好~


贰玖玖壹


我学历不高,学校就学会了出口成章,那时候对外面社会根本不了解,还好职高毕业那年学了驾驶证。出了社会就去找了份开车的工作,说话带“口腔”的毛病还是改不了,得罪不少人。记得很尴尬的一次就是开车和别人车撞上了,那时候年轻气盛,下车就骂人(其实自己都知道是自己的责任,碍于面子,副驾驶坐的是我朋友),对方下车后没有理睬我,围着车看了圈,就说了句“你出门没有刷牙吗,还是刚从厕所出来”?周围人越来越多,我能感觉到我耳朵都红了,但就是不服气,“*尼玛”这三个字一直挂在嘴边,我朋友赶忙下来劝我少说两句。 最后交警来了,判我全责,还教育我“年轻人,火气别那么大,出门别把家人带上”。那时候我感觉我书读少了。社会上滚了几年,经历了很多事,渐渐才明白骂人不带脏字真的很爽,因为遇见比我读书还少的 ,骂他,他根本听不懂


EX5638




年前一个朋友过生日,饭后安排去一家星级酒店泡脚。当天给我做足疗的是一个三十来岁的女士,她显得有些疲惫不堪,进来没多久,就用手敲敲自己的腰,叹道:“我的妈呀,还要熬到五点,我的黑眼圈盖都盖不住了!”

他们做足浴的多是上晚班的,其实上班熬夜,无论男女真的就是慢性自杀!

我问她:“你可以换个工作嘛!女人天天熬夜,身体怎么吃得消!”

她有些抱怨的答道:“谁不想找个轻松的活,谁想熬夜呀,但是没学历呀,到哪里面试,没学历门都不让进呢!”

学历真的是职场的一道坎,多数公司的一线员工,绝大多数是大专以下的学历,年轻男女还可以随便换工作,但有了家庭,上有老下有小,加上房贷车贷,真的是亚历山大呀,也不能随便跳槽,就只有这样死熬!

学历的重要性,不光是找工作,现在好多方面慢慢的也和学历牵扯上了关系!下面我们来梳理一下学历影响着哪些方面。

【一】入职名牌公司的名片

这点不必多说,有找过工作的人都深有体会。没像样的学历第一关就被刷下来了。并且像华为这样的优秀企业都是直接从名校去招聘的。这是学历最重要的一个作用,可以找一个理想的职业!



【二】能找到条件优越的伴侣

江苏卫视由孟非主持的《非诚勿扰》,你如果留心就会发现,能参加的男男女女多是高学历的。其实现在家境优越的父母对孩子的伴侣学历也是有要求的,因为在他们眼里学历高,就意味着素质高!现实就是如此,大学生一般不会找个小学生做伴侣。公司的一线员工,往往找的也是一线员工做伴侣,其实差距就拉开了!

【三】决定你的朋友圈

学历也决定了你的朋友圈,如果留心就会发现,通过一个人你大致就能猜到他的交际圈子。所以那些低质量的饭局和交友圈子能少就尽量减少。

【四】决定自己、父母和孩子的生活条件

有个高学历,往往待遇不会差,它直接影响你自己、父母和孩子的生活条件。说直白点就是经济上能获得自由,父母有个舒适的晚年,孩子有个良好的学习环境!

【五】决定你动手多,还是动脑多

学历低的多是在公司一线做操作工,要么就是在工地搬砖。高学历的一进入社会起点就高,升职加薪也是优先考虑。我们公司招聘的大学生入职就是工程师级别以上,这就是差距。

【六】可以顺利往大城市迁户口,孩子异地积分上学不用愁

如果你长期异地工作,想把户口迁入工作地,比如深圳、上海、北京等一线城市,对学历就有要求很高。还有小孩子异地入学的,父母的学历可以积分。比如广东中山孩子入学的积分是:文化程度积分,初中积10分;高中(中专)积15分;大专积60分;本科及以上积80分。



所以学历影响着生活的方方面面,如果你错过了以前的学习机会,现在条件允许的情况下,也可以找个教育机构报个成人继续教育。

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你是否也为学历烦恼过?请互动留言!!!


赢在厚黑


工作快20年了,回顾自己的职业经历,学历最和自己相关的在两个时候。

第一,在刚毕业后的2到3年内,基本依靠简历求职时,学历就是你的脸,长啥样,对方公司人事在3秒内决定看不看下去,决定了是否拥有一个职业机会。

第二,在国企工作,评定职称时,当时我在国企本科毕业最多评个助理经济师,如果后面要看资历升职也会用到学历。

基本工作3年后,你的工作经历和曾经做出的业绩,变成了你的新脸,像整容一样,成功了别人只会关注你的新脸,不成功才会依靠一张老脸撑场面。


KK广告人


说说我在职场中的几次经历,学历真是很重要,做同样的事情,学历不同的两个人确实有很大差别。

我是一个大专生,学的是工程类专业,毕业后一直都是在施工一线工作,整天都是和农民工在一起。和我一起块去的还有两名本科生,去公司报道当天公司规定专科生比本科生一个月少三百元的工资,虽说不多、一年下来多三千六百元工资,心里面顿时感觉到学历高就是好。工作一年以后发现理论知识不足,报名参加考研,这个时候报名的时候只能够以同等学力报考,必须要工作两年才能够报名,初试过线后,复试加试两科,想想心里面就不平衡,为什么当初不好好学习考个好学校,有了本科学历就是轻松很多,此时想到学历重要性。

还有就是考取一级建造师证书的时候,本科生报名只须工四年工作经验就可以了,专科生须要六年工作经验,农民工考不了。农民工就开始羡慕我们有机会考证书,座办公室等。对于农民工来说有学历就可以改变命运,但是对我来说,和本科生,硕士生想比,心里就是不平衡,为什么他们比我们少花两年时间。

学历对于我们职场人来说只是一个敲门砖,工作是我们主要的经济来源和生存的保障。如果在工作当中学历真的那么重要,一边工作一边提升自己学历,这样两不误,还能够达到自己想要目的。

杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男


坦然


作为一个财经工作者,我是准备跳槽到一家商业银行时,深切感受到学历的重要性了。

当时广东华兴银行成立,向社会招聘了一些岗位,我想改变一下环境,想从金融监管部门跳槽到商业银行工作。当时,华兴银行向外的招聘的岗位是综合部副总经理,我报了这个职位,其要求是在处级以上单位综合部门工作两年以上、提任过中高层、大学本科学历,资料报出来,经过他们的初选,我入围了,也得到了他们面试的通知。我估计是因为我的写作能力及发表的作品吸引了招聘人员。

但后来面世之后,我感觉到自己还是实力不错,应聘这个岗位入围的人员有5个,只取一个,除了我的本科学历不非全日制大学毕业之作,其余都是正规名牌财经大学或研究性毕业,面试之后我觉得自己可能没有希望,心里有预感,结果后如我所猜,没有通过面世,我后来问了当地相关参与应聘的朋友,他们说当时华兴银行招聘人员也争论了很久,多实际工作历练及个人成就看,应该是我比较适合,但我的学历太差,结果他们倾向学历高的,我就没有通过面世,他们录取了一个研究生毕业的年轻小伙子。

学历有时非常重要,即便你能力差一些,有一张名牌大学毕业的学历证书,对自己的应聘大有好处。


开伟观察


刚毕业时去一家国内知名企业,地点北京,一个岗位,首轮面试加我一共7个人,1个研究生毕业,2个重本3个普本,就我一个大专。自我介绍报学校时特尴尬。不用想没成功,不是我不自量力,确实那个工作只是一个初级业务员的层次。随后又去了一个国内知名旅游网站应聘,应聘的也是初级业务员,一轮面试二轮复试都过了,第三次是和老员工实习工作一天,跑了一天的酒店旅店谈合作签合同,第二天去交工作实习报告时遇见了面试我的人事经理,俩人在电梯里聊了会,言语间已经表达出他对我的认可以及我入职肯定问题的态度,最后问我住在哪然后说挺远的以后要辛苦点了。我信心满满地回去等最后HR给我的入职电话和邮件,结果一天天过去了没动静,一周了给人事经理打电话,他很抱歉的说忘通知我了,我的应聘没有过,最后大区人事总监签字确认时被pass掉了,我能听出他说的是真话,他也很无能为力。很失落,为那份工作前后忙了一个月时间,结果最后一下了没成功。回想起整个过程,唯一被筛掉的原因也就是学历了。好几年过去了,有时还会想起这俩事,印象深刻,输在了学历。


泣血的图腾


当年毕业的时候,我们硕士班有些是三本考上来的。

亲眼听到一些国企的招聘负责人说,要求本科也是211,所以,即便是到了硕士,部分本科是三本的同学,很多国企照样门槛都进不去。

前段时间和一个粉丝聊天,她是人工智能领域一个排行靠前的公司的HR,我问她你们肯定不招学校不好的吧,估计要一本以上。

她说,不是的,我们不会要求一本以上,我们肯定是要求211院校以上。

而且,现在名校硕士学历都不少,尤其是对于她们公司这样的级别来说。

你学历不好,学校不好,那么,不好意思,你连机会都没有。

很多人会说学历不重要。

其实,那只是对于那些非常牛逼,或者已经很成功的人来说。

比如马云,那当然学历不重要了。

但是,即便是阿里巴巴,他们招聘的时候,其实也是看学历的。

不信你去问他们HR。


冯起升


我的亲身经历,面谈沟通都没问题,学历上直接和我说总部入职审批不过,你入不了职!熟人介绍聊的,500强,不然聊的机会都木有!现在正在努力提学历。先在小单位干着!我自己的情况。。二流大学待过,考进去的,后面觉得老师讲的无聊就出来上班了,很喜欢软件开发和安全行业,出来也是从事这个行业!基本都是自学摸索的。大学时代唯一喜欢的课就是英语和数据库原理,编译原理,因为老师讲的很深,很好!其他老师狗屁不通的拿着书本照着读,时间到下课!我当时出来就找到工作,还沾沾自喜得:果然,能力强就行!慢慢发现不是那么回事啦,能力强是一点,但你得有学历这个入场券,才能和别人同台竞技。否则你上台的机会都木有!当然,如果你能厉害到linus那个程度!自己干啊!千万记住,打工的年纪,额不,应该是上班,哈哈!你想找好的平台,入场券千万需要有!最近两三年。。今年参加成人高考去。。弥补下年少轻狂时犯的错!


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