紅源165
自從2018年退休金上調後，我國退休金已經連續14年上漲了，而退休金的上調標準和工作單位沒有多大關係，2018年國家統一確定調整水平為5%左右，具體的實施方案各省根據自身的實際情況確定，只是部分省份會對機關事業單位和企業做出區分，有兩套不同的方案。
退休人員養老金的調整方法各省都是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整的金額是一定的，各省有高有低，都在50元左右；掛鉤調整主要是和本人的基本養老金水平以及繳費年限掛鉤，有些省份採取兩種相結合的方式，比如內蒙古，有些省份只針對繳費年限，比如北京；適當傾斜針對的主要是高齡人士、轉業幹部等特殊人員。
自收自支單位退休人員的養老金調整可以按照各省的相關政策進行計算，而且按照目前的趨勢，2019年養老金還是會上調的，在四月份左右就應該會有具體消息了。
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樓主您好，自收自支的單位退休金每年上調多少，實際上這個退休金的上調與單位是沒有直接關係啊，因為退休金的發放單位是沒有任何關係的。退休金的發放是與社保有直接的關係，所以說我們每一個人領取退休金都是領取這個社保上面的和單位，是沒有任何關係了。
所以說不論你是什麼樣的單位，比如說你是企業單位也好，機關事業單位也好，那麼上調這個退休金的待遇都是一樣的，都是按照國家規定的，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的原則來進行呢。
那麼2018年我們國家的基本養老金上調5%。到了2019年基本養老金上調，基本上是沒有什麼太大的問題都會上調的，也就是會實現這個養老金的15連漲這樣一個態勢。唯一我們需要知道的就是它的這個上調幅度是多少，現在還不得而知。根據近三年的數據，我們可以推算得出，2019年養老金的增長基本上可以達到4.5%到5.0%之間這樣一個區間範圍之內。
社保小達人
調呀，退休人員養老金的上調與單位性質沒有關係。
自收自支單位目前也是事業單位，雖然單位資金來源與全額撥款事業單位和差額撥款事業單位不相同，但享受的同樣是事業單位編制待遇。
2014年10月1日事業單位與企業單位養老金並軌後，自2015年以來，事業單位退休人員也與企業退休人員一樣並軌上調養老金，養老金的上調次數、上調方法、上調幅度每個退休人員都一個政策。其中: 2015年全國退休人員養老金平均漲幅為10％、2016年平均漲幅為6.5％、2017年平均漲幅為5.5％、2018年平均漲幅為5％。
從2018的經濟運行、物價指數、在職職工收入等情況來看，2019年退休人員養老金繼續上調是肯定的。自收自支單位退休人員的養老金上調幅度也會與其他退休人員一個幅度。
