玉米的小世界
对付这样的同事，有以下三点经验：
一、关键时刻不吭声。与同事沟通和交流的时候头脑中要始终有根弦，任他口吐莲花如何神操作，你在关键问题和关键时刻要学会只“呵呵”不吭声。用耳朵听，用心去分析是非得失，看透不说透，看破也不说破才是职场上真正的成熟与稳重。这也代表了你的不讨论不参与不被套路的一种态度。
二、顾左右而言他。当同事一说到关键问题的时候你要学会岔开话题，或者放开主干打理枝蔓，云山雾罩的去与对手周旋，看谁绕住谁。只要不撕破脸皮，大家尽情自嗨，最后对手只能两手空空，自己败退。
三、一律以自己人微年轻什么都不知道为标准答案。善意的谎言比泄密后果要好的多。一个人要有担当和闭环意识，不该说的一定要守口如瓶。这本身是一种责任和担当的具体表现。而承诺了就要遵守，又是一个人有闭环意识和有始有终的职业素养。任你八方来，我只一路去。不轻言别人的是非，不随意八卦别人的取舍，不把公司和企业的问题告诉不熟悉和不了解的人，你自然会受到人们的尊重和信赖。其实，这何尝不是在打造你的品行和加之其上的个人品牌呢？
希望以上三点让你不再被套路。哈哈。
蓝色背包哥
这种人，真的是特别讨厌，但是，你又不能杜绝你身边没有这种人。我记得我刚上班时，真是被坑一把，让我们这些刚走出校门，初出茅庐的青涩人，被社会狠狠教育了一把。
当时有个中年男人，满脸堆笑，一开始就对我们超级亲热，教我们这个那个的，我们也很感激人家。毕竟，那些老同事有的是懒得搭理我们的。
有一次，他热情地请我们吃饭，饭桌上，大家就忍不住畅所欲言。也评点单位领导不好，制度不对，等等，颇有一种“指点江山”的感觉。
过了几天，我们逐个都被领导“约谈”了。领导极其不高兴，意思是，看不惯就明说，何必在背后嘀咕，怎么怎么的。
我们无比尴尬，领导提溜着我们的原话来批驳我们，我们真是无话可说。感觉自己好肮脏。
后来才知道，那个中年男人历来如此，他有时候，都专门准备个小本子，把同事的话套出来，然后向领导汇报。
他为什么这么做？就是要打击同事，讨好领导，好弄个一官半职的。
可惜的是，领导又用他听他，又厌恶他，既听又烦他，也一直没有重用他。他到退休也不过是一个普通工人。
他退休后，就对领导大肆批判。说他们有眼无珠。我们都知道他就是这么个人，都一笑而过，不当回事。
Longsuixinyuan
职场当中的确有这种情况，同事喜欢拿个的话套你，然后紧跟着我们就上套了。正常处理方式是不搭理他或者冷眼盯着他。
个人血泪史
在刚进入公司的时候，脑子里面一团懵，也是一个萌萌心。
然后旁边有一个心机女，怎么是心机女呢？她走到了我的面前问：小张和小刘这两个女职员哪一个漂亮呢？
这还用问吗？肯定是小张漂亮呀。只是单纯的往那一坐，就跟个淑女一样。你再看看小刘，长得那叫一个胖，往那一坐就跟个马桶站着一样。
这是我当时的原话，迄今为止，我和这两位同事的关系依然非常的好，而小刘也通过自己的减肥达到了自己满意的身材。但这些都不是重要的，而是旁边的这个心机女在得到我的答案之后，第2天整个办公楼都知道我所说的这一番言论了。
当时我脑子里面除了有1万匹马奔腾而过之外，啥都不知道了，我都不晓得在职场当中竟然还有这个路数，我更不晓得在职场当中还有这么多的雷需要自己去趟。
换句话来说，我更没有想到我最信任的一个同事竟然给我埋了一个套，而且在这个套前仅仅拿出了一个棒棒糖，我就迫不及待地跳了下去，并且全公司都知道我跳进了这个套里。
这样的同事要不得
你抬眼望天，低头看地，而有的人除了低头看地之外，抬头就是使坏。
我和那位同事之间的遭遇就已经说明：有一些人骨子里面就有坏心眼，他们在骨子里面就喜欢折腾其他人，就看不得别人能够上进，能够有进取心。
这样的同事可能第1次上套你就不自觉地钻进去了，第2次上套你也钻进去了，等他第3次上套的时候你就会有所警觉，觉得这是一个套。
在这种情况下，我们要离这位同事远远地，一脚踹过去能踹多远踹多远，并且尽量不要往来。
因为职场终究是一个私密环境，你和他偷偷的、悄悄的、谁也不知道的情况下进行了一些会谈，第2天全公司都知道了，你会怎么想？
在公司当中除了个人秘密之外，自然也有一些人自己看不顺眼，想冲过去狠狠的捏她脸了一下，给她捏下两块肉来，但是在生活中、在办公当中，我们依然会乐呵呵地和他谈天说地，毕竟职场当中需要相互利用的，需要相互运作的情况还是蛮多的。
而你私下里和一位员工说：瞧不起某某某或者看某某不顺眼，第2天他就知道了。你在公司当中也就别想发展了。
应该怎么办？
事情发生了应该怎么办呢？第一，这个下套的女职员或者说下套的男职员给自己下的这个套，要及时地抹除它的负面影响。
该赔礼的赔礼，该道歉的道歉，该装孙子的装孙子，总而言之：我错了你们都是对的。
第二，离这个员工要远，远的不能再远，而且尽量不要触犯他的核心利益，俗话说得好，君子易防，小人难搞。
如果让他盯上了你，保不起你在职场当中也就废了。
优质职场领域创作者，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！
职场全能王
如果同事是刻意拿话套你，你又不想得罪同事。那你就笑着告诉他，你也是不太清楚。如果同事问你个人事情例如工资，奖金啊，你可以反问他是多少？然后告诉他咱俩差不多！有许多话是真的不能随便说的！
记得刚进单位的时候，一个同事问我，你这个月工资是多少啊？我说5000啊！结果把自己坑惨了！这位同事跑到财务问为什么他4500，我新来的，拿5000。领导很痛快的让我交回去了500，说财务开错了！！！我可怜的500块钱，就这样飞走了！
喜欢聊是非的人，往往都是是非不断的，我们能够做的并不是纠正他，而是不与他深交！像这样的同事，哪个公司都有？我们需要控制我们自己的嘴。不去附和他们，不在别人背后说闲话，笑而不语，久而久之他觉得没劲，就不会再跟你说了。
害怕的并不是这种为了个人奖金，工资利益，并无恶意套话的人！！！可怕的是职场中的小人！！！当然，我说的是从大众的角度来看问题的！
我们的老领导，老组长！马上就要退休了。有一次单位聚餐，大家都很嗨皮！有人问老领导退休后的规划，老领导很坦率，说回家抱孙子，没事钓钓鱼，出去转转！结果老领导提前内退了！！！原来有人说老领导已经不想干了，心早就乱了。只想回家抱孩子，钓鱼！乖乖，你说有点小可怕吗？
当同事刻意的要向你套话的时候，最好的方式就是在第一次的时候不要搭理他，当然有的时候我们也没有办法分辨，这个同事是不是真的为我们好，还是单纯的想要八卦，但是八卦聊多了，也没有什么意思。像这样的人就爱嚼别人的舌根，你不去理会，他自己也就散了。
敏于事，慎于言！！！在职场中，对别人多一些尊重，少一些流言蜚语！背后勿谈论他人是非。做好本职工作，立事之本！！！！
个人观点！希望大家批评讨论！别忘了点关注！！！！！
小流水123456
职场如战场！同事经常拿话套你，你要多个心眼，一个不小心，你就踏进坑里。
看到这个问题，我自己是苦笑了过后，才决定给大家分享的，因为我自己身上就犯过傻，被别人用话套路了，还浑然不觉。
- 这件事，发生在2010年，我在一个家族企业工作，核心领导层都是老板的亲戚，这老板也想把公司管好，无奈他自己家亲戚，打不得，骂不得，也罚不得，于是他对外雇佣行政经理，而我那时候就去了。
- 公司里分为两派，一派是老板的妹妹和妹夫，另外一派是老板的大姨姐，两派的脾气都挺火爆，而且剑拔弩张，大有一种你死我活的状态。
- 我在对这些事并不清楚的前提下去了这家公司，老板告诉我的是，企业必须改变，必须按照制度＋表格＋核查的方式进行严打，尤其你是新官上任，这三把火必须烧起来。
- 我默默记住了，一边按照老板的要求去做，一边小心的了解公司的组织架构和业务情况……
- 干了两个月，我成绩斐然，这时候老板很赏识，员工也很拥护我，问题就开始出现了，这两派分别拉拢我，请我喝酒唱歌，请我娱乐聊天，最严重的是老板的妹妹和妹夫，显得很激进，但我并没有意识到。
- 他们跟我罗列了老板大姨姐很多条问题，有小问题也有大问题。
- 我信了！我没有意识到我被套路了，之后我当了枪，收拾了这个老板的大姨姐。
- 然后被恨上的是我！
- 可是她们都没有表现出来，过了很久，然后老板的前妻请我吃饭，又罗列了老板妹夫的种种问题，根据公司制度，不罚不行，我只好秉公处理。
- 然后我又被恨上了！
- 最后，我离职了！到今天已经过去快十年了，我总结我自己，都是太年轻，被套路被利用都浑然不知啊！
回头想想，总结了一些经验分享给大家。
公司有同事套路自己该怎么办呢？
1、装不知道
当你的同事想要套路你，对方一定是用了策略或者用了某个事迹，尤其想要拉拢你一起仇视别人的时候，这时候你一定要擦亮你的心，千万别轻易相信他，并和他一起添油加醋说别人的不好。
因为，他能在你面前说别人坏话，他也一定会出卖你。
所以你装做疑惑就行，装作不知道。
我教你几个词：是吗？这样啊？
当对方要套路你的时候，跟你说什么话，你就说：是吗？记住表情夸张点，你说是吗？他会说当然，XX人就是这样的人，然后你说，这样啊？！用很惊讶的语气说。
2、不论如何不发表意见
记住，千万别发表你的意见，很容易被他出卖。尤其他当你说别人坏话或者不好的时候，用第一点我教你的方法，千万别发表意见，他会逢人便讲，把这些坏话告诉别人，然后把屎盆子扣你脑袋上，说是你说的。
3、岔开话题
他跟你说那些套路的话，你得有辨别能力，当你听出问题的时候，你可以随时岔开话题，你说：唉呀妈呀，快给我拿点纸，我肚子疼，要上厕所。
或者说，对了，我告诉你一个秘密，台湾那个特别帅的明星叫高以翔的猝死了你知道吗？
总之，你就别给他说这些套路你的话的机会，把话题岔开。
4、借机离开
找个理由，假装掏出电话，假装接电话，一边接电话一边说：不知道咋弄的手机竟然静音了，嗯，我在跟同事聊天呢，啥呀？没注意啊，你着急不？明天行不？哦，那你要着急，我现在给你找找去吧。嗯，行，一会给你回电话。………
上面这段，我告诉你，是自言自语，假装打电话，哈哈哈，假装有人让你找一个东西，假装去找，假装离开。
5、大惊失色
当别人想套路你，跟你说个什么事的时候，你可以说：啊？真的吗？有这种事？NND，等着姑奶奶明天跟你拼了。
说完就完事啊，可别真跟人家拼了，明天你就把这件事忘了，可别真上当。
6、笑着赞美他
这个方法很好用，他跟你说任何事，你别上当，你笑就行，听他说，说完你就笑，时不时的你就说，你真厉害，啥都知道，你看我傻了吧唧的，我啥也不知道，你不告诉我，我还蒙在鼓里呢。
当然了，别中计，听完就OK，左耳进右耳出，别去当枪。
7、推迟拖延
首先装作听进去了，然后你说，行，谢谢你告诉我这些，我留意一下，咱们别打草惊蛇，等我找找证据，调查了解一下。
8、反问
假如有同事套路你，比如跟你说一件事，然后问你怎么看？然后你说，你冷不丁跟我说这件事，我有点蒙，你咋看？
或者有人套路你工资多少？你这样说，我肯定没有你开的多呀，你开多少？假如他说了，你就说，你咋开那么多？我才开了你的一半多一点。…
昭昭姐写在后面：总之套路你的人，心术都不正，你要敬而远之，这种人不能得罪，因为宁可得罪君子也别得罪小人，咱们谁也别得罪就好。记住：来报是非者，就是事非人。职场管理昭昭姐
我们经常会害怕遇到这样的同事，可是，生活往往就是怕什么来什么.........
真实的例子，我就有一个这样的同事。
刚开始，不知道他是为了套你的话，而且经常问关于领导和同事的一些事，当时的我有问必答，还会发表一些自己的看法。渐渐的我发现，他问完以后没几天，公司从领导到员工，几乎无一不知，无一不晓。
于是，我开始树立起自己的防御机制，开始慢慢的疏远，慢慢的学会反问。因为你不知道哪一句话会传到领导的耳朵里，想想就是一个很可怕的事情。
这种人，我觉得违背道德而存在，他们的聪明用在了不该用的地方，吃过亏上过当的人都不会再和这种人有太大的联系，百因必有果，自己种下的种子，结出来是什么果子，只有自己知道。
一：在职场，谨言慎行是必修课
如果你也有类似的困扰，对于一些事情该反问反问，该糊涂装糊涂，职场本来就是一个猎场，环环相扣，只有你自己才需要为自己说过的话买单，所以，请你谨言慎行，不要口无遮拦。
二：不要认为在他的世界里你是不同的
这种人，我们无法改变，更无法成为朋友，别试图认为你和别人在他心中是不同的。在这种人的眼中，你只是他稳步公司的一颗棋子，一个台阶罢了，从你这里套出有用的信息，为自己所用，牺牲别人，成全自己！
三：建立自己正确的职场观
都说职场是一个大的染色缸。但，我还是希望我们可以独善其身。
在职场中，我们要学会少探听别人的隐私，对于不该你知道的事情，你偶然得知，也请你假装不知道。
而且职场就是职场，不用太感情用事。知道自己的本质工作是什么，做好它就可以了；在职场中，我们要学会不在背后随意议论别人，不八卦别人的私生活，不窥探别人的隐私，不以讹传讹。构建文明的职场，幸福你我他，提高自身素质，远离“小人”。
最后，希望我们都能遇到不费心的同事，也希望这职场的逆流中，我们都可以依靠自己，取得成功；而不是牺牲别人，构建属于自己并不坚固的桥梁。
仙女木子827
职场中，难免会遇到同事套你话的情况，一个处理不好，很可能会把自己处于被动地位。人在职场，管住自己的嘴，也是一项修炼。
下面从为什么会出现同事套路你、当别人套你话时该怎么应对、以及如何提升反套话能力，三个方面进行分析。
一、为什么会出现同事套路你
有些人就非常喜欢用套路对待别人，要么觉得你没有防备心好下手；要么他们对自己的套路很自信，认为自己很聪明。
实际上这种人阴险、狡猾、虚伪，违背了人际交往互相尊重和互利的原则。他们通过套路你，想挑拨是非或者拿你把柄。职场上，一定要远离这种人。
二、当别人套你话时该怎么应对
1.装作不知道
在职场中， 并不是所有信息每个人都知道的。这个时候，如果只有你知道这个消息，别人却不知道，他们想知道，又不好意思直接来问你，就会从你口中套话。
这时最好的办法就是装傻充愣。不管他怎么说，怎么去暗示，你都不要和他说，当成自己不知道。他看你油盐不进，也就没脾气了。
2.把领导、公司条例搬出来
假如你的同事问你一些非规范性的问题，比如说，问你的工资有多少的时候，你可以把公司条例搬出来：公司条例上讲的，我们不可以谈论工资明细，这是违反公司规定。
同事想套你这件事怎么看时，你可以把领导搬出来：我会听从领导的安排，尊重领导的决定；而我只需要做好本分工作就可以了。
当你说话比较官方时，其实也是在表态：这些事情我不想参与。
3.装很忙
这也是常用的一种方法。面对同事的套话，你不想告诉他，但是又不好直接回绝，这时候你可以采用拖的方式，就对他说现在工作忙，没空聊，等会儿忙完了，就回复给你。
你这样拖，到最后对方可能就不想问了。
三、如何提升反套话能力
1.强化防范之心
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。职场上，不管你在哪里工作，都不能对任何人掏心掏肺。否则，自己被出卖了，还被蒙在鼓里。
所以说要想避免，就要识破别人的套路。比如，对方在谈话时旁敲侧击，不直接问你秘密，而是问与之相关的上下级一些问题。
对付这种套路就是“顾左右而言他”。说话虚虚实实，必要的时候参杂一些假话，或者表示自己也不确定到底事情是怎样。这样就可以让对方不敢相信自己的判断结果。
2.少说多听
俗话说，言多必失。所以在跟别人谈话的时候，不要说个不停，懂得克制自己，学会用耳朵去听别人讲什么。等到自己要说话的时候，事先想好哪些话可以说，哪些不能说，然后按照自己的思维走，不要让对方牵着鼻子走。
3.听懂弦外之音
有时候，一句话表面上是这个意思，有时候又是另外一层意思。因此在跟别人说话的时候，你一定要学会听懂别人的弦外之音，听出对方没说出来的意思，了解每句话的深层意思。
只有这样，你才能够有效识别对方，是不是在套自己的话，从而做出相应的对策。
以上。
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同事经常拿话套你，你会怎么做？
有句话说：“饭可以乱吃，话不可以乱讲”。很明显地表达了说话的重要性，都说祸从口出，职场上你更要把好口关。
如果有同事要套你，有以下几点你得明白：
1.要有防范意识
有句话说，“害人之心不可有，防人之心不可无”。有些职场人就是因为平时讲话不注意，遭至祸端。所以，在你碰到套你话的同事，不管他如何跟你滔滔不绝谈笑风生。你都要记得，不要在开怀大笑的时候信口开河，尤其是爆公司谁的小八卦，说谁不好，公司有什么问题，公司同事之间比较私密的事情...你要知道，没有不透风的墙，你说的这些话，有第一个人知道，就会有第二个人知道。所以跟这样的同事在一起，一定要有防范意识。
2.虚实结合打太极拳
有同事跟你说话，你明知道他在套你话，那你就不要他问什么你就答什么了。你可以像个思路天马行空的人一样，也可以像个疯子一样调侃岔开话题，聊来聊去，他发现也套不出个什么，也就没什么心思跟你继续聊了。有个词叫“亦正亦邪”，你可以好好把它运用在想套你话的同事中去。
3.让他感觉到你对这样套话的聊天不感兴趣
我有时候，碰到无趣的同事聊天，他自己聊得昏天暗地，你却想立即中断这种他独嗨的聊天方式，又不能太直接伤人，你可以不怎么刻意去接他的话，时不时回一个“嗯”“哦”“是这样的啊”...他聊着聊着也会自感无趣，便也懒得去套什么话了。久而久之，他也不想找你套话了，甚至他都觉得你聊天真是没劲。这算是以毒攻毒了。
总之，碰到套你话的人，你要有防范意识，再就是学会跟他打太极，让他自觉得跟你说话也套不出来什么话，而且还没意思就到位了，他自然也不会套你话了，甚至以后也会少骚扰你了。
80后杨同学
在职场上，同事为了能够获取对自己有用的信息，就会拿话去套别人，这是非常常见的。所以，任何时候都不能放下戒备之心，要是不小心被别有用心的套走不该说的话，到时候就麻烦了。
举个例子：我的朋友小吴入职了南宁某国企单位，本身他就是比较上进的小伙，做事认真，也是非常靠谱。在工作上是积极主动，在问题上更是敢于去挑战，在不断的刷新自己的能力。在新入职的员工中无疑是最优秀的。小吴为人也是非常和气，能够和单位中的人都打成一片。因为自己的努力与上进，一年以后就被提拔为部门中的组长。在其部门内的另外一个同事，比他来的更久，他觉得小吴组长的位置本该轮到他，便假意和小吴走得很近，想套一些小吴的话，到时候可以抓到把柄，把小吴给整下去。因出社会不久，小吴没有想很多职场老油条一样混成人精，无意中就被套出，单位二把手是他姑父。没想到，过了不久单位中就传出了他是靠着姑父当领导才当组长的小道消息，虽然无关紧要，但是他觉得都是靠他自己努力拼搏争取到的机会，凭什么要被人这么污蔑，让他非常的苦恼。自此吃一堑，长一智。
一、顾左右而言他
面对同事的套话，就顾左右而言他，插科打诨把话题给糊弄过去。反正就是不说真话就对了。转移话题，不要让同事一直在这个话题上套你。但是也不要做得太明显，比如说：今天天气真好啊等等，到时候会引起别人的警觉，到时候引起不必要的尴尬。
二、装傻充愣
面对同事的可以套话，最好的办法就是装傻充楞，把自己装作听不懂。反正你就装作什么都不懂，什么都不明白的样子，任他好说歹说各种暗示， 你都油盐不进。让他一点脾气都没有。自然而然就能避免他对你套话。
三、装忙没听见
面对同事的套话的时候，就装作很忙，比如说，同事和你一个话题，其实他是在套话，你就装做很忙的样子，在不停的做一些你的工作。甚至可以说：“不好意思，刚刚在忙某某事情，现在又要去做什么，下次再聊吧！”这样你就装做没听见，站起来要去忙其他的事情，同事也会识趣的不再套你话。
所以说，面对同事的刻意讨话，一定要要防范心理，毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。避免自己受到不必要的伤害。
空格键很好
关键时刻不要被套路，也不要被控制！既然知道是拿话套人，不接招便是。
职场上确实有很多这样的人，拿话套别人，有人是有意而为之，有人是性格使然。遇到这样的人不要怕，兵来将挡水来土掩。
一：思考同事为什么套你？
观察这个同事，是经常性的对身边所有人都是这种样子，还是仅仅是对你。如果是对所有人都这样，那是性格使然。如果仅仅针对某一两个人，那就要思考一下了，为什么是你？是你身上的哪些东西触及到他的利益或者触碰到他的好奇心了？她套你的内容都有哪些？涉及哪些方面？是私人情感生活还是机密的工作内容？观察清楚。
二：不要被对方控制
这句话说出来听起来有些害怕人。实际现实生活中常有类似的情况发生。当同事或者朋友，亦或者家里人对我们做一些事情的时候，我们因为不好意思，因为不知道如何应对，因为害怕破坏了某种关系，陷入了不知道该怎么办的困境中。
同事套话不知道该怎么做，有一部分原因就是被别人控制住了。
三：不理会或者委婉的绕开话题便可
既然确定知道是被套话，那就客气的回应，或者直接不理会就是了。可以说自己不知道，可以踢个皮球出来让他去问其他人或者是知道这个事情的上司。如果是套你问题的答案，比如如果有同事来问你：“听说主管要被调走了，你觉得那个陈凯能不能升上来啊？”这类型的话题，反问回去即可。比如：“我不清楚啊，这个事情你怎么看？”皮球踢开。
无论如何，这样的人，既然遇到，坦然面对吧。不过尽量少和这样的人有过多的交集，容易被设计。
