高原小石头
同事要成为朋友，只有一种可能，那就是一个辞职，一个还在公司，称谓原来的同事，这样可以成为朋友。
为什么这样说，原因很简单，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，同事之间有利益之争，即使不在一个部门，只要在一个公司，就存在竞争，存在工资、晋升、奖励等等一切的利益，世界上没有真正大公无私的人，或多或少都有自己的小算盘，这就是为什么所有的人际交往书本上说，不要什么话都给同事讲，同事要么背后笑话你，要么会坏你事，表面还装的若无其事，一副关心的面孔。
因此，这句话在当今社会是非常正确的，切不可逾越。
疯人院的男疯子
你好，很高兴回答你这个问题，对于这个问题我个人的想法是这样的。
同事间可以成为朋友，可以一起逛街玩耍吃小火锅那种，但是绝不是可以掏心掏肺互诉衷肠那种。为什么呢，
1. 同事之间有空可以一起约看电影逛街吃火锅讨论明星等可以促进双方的同事情或者说友情。便于在工作中互相理解和帮助换位思考等，而且这样会使公司的人情味愈加浓厚。
2.但同事之间也会因工作的问题产生矛盾和冲突，这矛盾和冲突一旦发生了，所有的了解和友情都变成了伤害你的利器。
总得来说，同事并不是不能成为朋友，但是我觉得浅交，不能深交。不然你哪天怎么被离职的都不知道。
以上回答，希望对你有用。
元宝小姐那些话
同事之间，很有可能会有利益纠纷。
利益，可谓考验人心。因为利益，那些个上得了上不得台面的手段层出不穷，从电视剧里可窥一二。
同事里，总有能力强弱对比，自然地，不同的人得到的关注、获得的机遇便不同，获得的利益也是你多我少。明面上的差距极易化为心理上的不平衡，处在一起工作，摩擦便会增多。
掺杂利益的友谊不纯洁且脆弱
说白了，大多数人工作是为了赚钱和经济独立，而不是为了交朋友。
同事之间，有事说事，没事的话你不惹我我不烦你，井水不犯河水，界限分明，靠实力说话，在我看来，是最佳相处模式。
陆礼anfie
凡事并无绝对，同事未必不能成为朋友，只是可能性较小，需要一定的条件而促成。从现实角度来看，同事成为朋友弊大于利，所以才会有了这句职场经验之谈。
从人性的角度分析：人始终是自私而复杂的。同事间因可能存在的竞争关系而更加微妙和复杂，这种朋友关系未必纯粹和长久。
从朋友的意义来分析：朋友要互相关爱、帮助、学习和成就。所谓的酒友、聊友只是关系较好。所以，不要把同事间的关系较好想当然的当作是朋友，那样你恐怕会闹笑话。
从实践检验分析：职场上太多这种因同事成为朋友而被背后捅刀子的事了。这个世界本来就是各种规则组成，弱肉强食的世界。人活着不能太天真，适当留有城府，对自己的保护是必要的。当然，这并不代表你要处处防人，咄咄逼人，一定的真诚、宽容和友善会让你拥有良好的人际关系，也会让你自己变得从容而美好。
思维的呐喊
初到职场，每个人都会面临这个问题“在职场上，会不会和同事做朋友？”
首先我们会怎么定义朋友呢？《易·兑·象》中讲到，“丽泽，兑；君子以朋友讲习”，从字面上看，意思就是朋友互相讲所不明之理，习所不熟之理，也可双方互相滋益。用俗人的话讲，从小认识，一直玩到大，啥真心话都能讲，彼此之间也经常聚会或在一起学习的。朋友有很多种分类，很多种功能。
什么是同事？就是因为一份工作，每周都能见到，每天8个小时，甚至更久，比家里人陪伴的时间还要长，彼此之间抬头不见，低头见。在不断熟悉后，会QQ、微信等各种聊天工具对接联系着，这样的关系的前提是建立在工作之上。以前有句老话讲多个朋友就多一条路，但真的是这样子的吗？当你身在职场的时候，你就不会这么想了。
比如在体制之内，工作足够稳定到一辈子只在一个地方，一个单位。你所面对的同事，可能在很长一段时期内是固定的。这种固定必然会产生各种圈子，而且这种圈子是相互交织的。很多人都会把工作上的同事当成朋友，这其实很正常，但你需要把握好一定的尺度，就是要点到为止，知道什么话可以说，什么话不可以说。而且什么话可以相信，什么话不可以相信，这个是非常重要的。毕竟你与同事之间存在晋升关系，那么就一定会存在利益关系；存在利益关系的时候就一定会出现各种猜忌、谎言等。这时候你就一定要把握好分量了，不要傻乎乎的把什么都和同事说，同事说什么你就信什么，别到时候踩了谁的脚还不自知。
职场可以简单，可以复杂。简单到你只要忙手上的事项，到点打卡上班打卡下班即可。当然也有复杂的，复杂到你必须观察各种人性格，察言观色，琢磨每个人的喜好避讳，找到生存、晋升的点。
当然，每个人都是值得交往的人，都可以做自己的朋友，同事也绝不例外。但对于同事这个敏感的群体，我们需要有保守和隐藏的部分。你的坦诚相待，极有可能是你的弱点。
怎么说呢？你把同事当成很好的朋友，一起逛街，一起吃饭，一起谈天说地，那是于私；于公，你们之间是有竞争关系的，一旦牵扯到所谓的利益，最后的结局就是“塑料花姐妹情”，很容易破碎。特别是在一个人晋升或者加工资而另外一个没有的时候，这个时候你们的感情就有可能会出现问题。毕竟你们没有多年的感情基础或者说你们之间的友谊是建立在利益之上的。当然还有一种情况是同事在离职之后成为朋友的，因为在工作的时候有利益关系，很多时候不能成为朋友，但却彼此欣赏，待到离职之后没有利益纷争的时候，才成为了朋友。
因此，是同事关系还是朋友关系并不重要，重要的是说话做事要有度，有界限，这既是对自己的保护，也是对这份感情的保护。
上书房行走
1.先说同事和朋友两者之间的区别：同事的存不是你的选择，而是公司的选择；朋友是你自己主动选择的结果 。把同事处成朋友，那对那些没有处成朋友的同事，可能就会有被差别对待的感觉，这不利于团队之间的协作
2.把同事处成朋友后，就更容易忽视公司的一些规定，不按公司章程办事，容易越界和相互包庇
谷的史璧壳
其实很简单的道理，没有那么复杂就两字：利益.当有相同的利益时谁都会为自己考虑，现实中那种舍己为人的大家，毕竟少之又少而且会越来越少.当同事之间有竞争就有你有我无我有你无的情况，协作就有功劳谁大谁小，责任就有你推我攘，人之常情。而朋友是互相依靠的，说白了就是可以互相取利益的关系，今天我找你帮忙，明天你找我帮忙，大家不是说离开谁不得过，而是在一起处会彼此更方便.这么说你明白了吧
浪涯人
大家好，很高兴能回答这个问题。
关于这个问题不要把同事处成朋友，有的人是怕和同事走的太近，万一在工作上出现竞争，就怕被朋友出卖了。
我觉得不能一概而论，在现实生活中，多一个朋友多一条路，其实在工作中也一样，只要遇到志同道合的人，就可以去做朋友。
只要你和朋友推心置腹，在工作上都可以互相帮助，共同进退。
这是我个人的看法，希望对大家有帮助，谢谢。
灰洲小白撵
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苏小皮
是我个人的一个观点，希望能够对你有所帮助，谢谢，喜欢的可以点下关注。
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