666平安妈妈
30岁多好的年龄呀，本身是学会计的，如果感觉目前公司的薪水没有达到个人理想的薪资可以想办法调整，首先会计行业是个持续学习的行业，可以继续学习考证，增加个人能力资本，取得证书出去应聘也有敲门砖不是么？其实一个人在一个地方呆久了会有怠倦期，主要是身边手头业务已经熟悉，没有新鲜感了，上升空间也小，所以才会感觉要不要继续？由此可见，这也是内心预改变的契机。因此，以个人经历来看，可以利用业余时间学习把专业证再提高一个层次，通过努力个人追求的薪资会因为你能力的改变而提高的。
九月的雲朵儿
30岁，小企业会计，月薪扣完五险四千，两个孩子要照顾，幼儿园接送，备考中级，如果拿到中级，工资肯定可以上涨，总是不想学习，发愁人
ˊ放慢脚步丶跟在你身后
企业从来不会因工龄来对员工提拔，最主要还是看能力，从你的描述中可看出其公司对你还为达到符合水平，其实会计这门职业比其他职业“简单”很多，最主要就是提升职业能力，能应对公司内外账处理，当然提升不是简单的做个帐就行，而是更深化，比如如何帮自己公司内账很清晰化，比如如何帮自家企业合理避税最大化，把这些做到极致不需要问上级，上级自然会给你安排合理岗位，上升高层核心的几个点实际也很简单，其中最重要两个点就是 自身强，第二在公司角度有正能量和结合公司帮公司创造更多想法。
众象企服
你们单位的会计愿意让你跟着学习吗？ 感觉一般出纳要做的事虽然比较繁琐 但是胜在难度不算太高 你可以一边跟着你们单位会计学习 如果你愿意帮他分担一些工作 我也的他还是愿意教的吧
然后 自己多考点证书 给跳槽铺路。会计方面的证书还是蛮多的 如果不考证书又没有很实用的工作经验 想跳槽也不是件容易的事情
感觉国内对于年纪真的有点不友好
我们一起共勉吧 提高自身的能力 不然怎么让别人选择相信自己的能力呢
波斯小木
我的建议是和公司商量调岗到会计岗位，如果是在协商不了，可以选择跳槽，找合适的会计岗位。
你本身的工作经验是会计，会计岗位是一个技术活，不是所有人都能做的。
而出纳却不一样，出纳只需要经过简单培训就能胜任，所以这两个岗位的区别还是蛮大的。
为什么说建议你调岗到会计岗位？
1、会计虽说是技术活，但是也是需要不断学习的，特别是税务方面的知识，更新的很快，如果你不接触会计，慢慢的就会被淘汰。
2、出纳没有什么发展的，你是最专业会计的，大多数的财务主管、经理、总监，以前都是干会计出身的吧，没有说出那未来的发展方向是财务主管、经理之类的，为了以后的职业规划，还是要做回会计。
3、公司现在招聘新会计，证明会计还是比较确认的，你可以趁着新会计不能着手工作之际，提出转岗到会计岗位，担起会计一摊的工作，对你而言是锻炼的机会。
4、像你说的出纳的岗位也开始降工资了，而且出纳岗位是学不到专业的知识的。就更没有必要在这里耗时间了，现在转到会计岗位是最好的选择。
5、你在出纳岗位上积累了很多工作经验，在下次找工作的时候，HR看中的就是最近的工作经验，你下次跳槽的时候还是会被HR安上“出纳”的岗位，你慢慢的离会计也就越来越远了。
既然想继续从事岗位工作，那你接下来该怎么办呢？
分析着这么多，你现在就应该和领导申请一下，尽快转到会计岗位。如果申请通过当然皆大欢喜，如果不通过，建议你跳槽。
30岁年龄跳槽并不会受太大的影响，如果你在公司再熬两三年，到时候跳槽HR可能会考虑年龄问题，因为现在的你就要尽快作出选择。
就像你说的，不敢裸辞，证明你知道裸辞带给成本和影响，那就可以选择骑驴找马，找到合适的工作之后就可以辞职了，然后在新单位完成职业规划。
总结：先去和领导说一下你的想法，争取回到会计岗位，如果领导不考虑你以后的发展，那就没有必要在这里耗着了，离开也是不错的选择。
大牙嘟嘟职场论道
不知是男生还是女生。如果是男生，可能很难养家。如果是女生，由于学过会计，做过出纳、统计以及开过票报过税，说明具有较扎实财务实践功底，由于随着年龄增长，会计知识体系有点老化，需用考证来逼迫自己提高，如果有初级，果断选择报考中级，如果中级不满足条件，看是否能报注会或注税，虽然有点难，周期比较长，但注会实务能力和理论体系较中级完善，比中级对工作更有帮助。
如果中级、注会、注税都不能满足条件，那么也可以边上班边业余在职提升学历，大概2到3年，你会发觉你选择的范围会大很多。
请相信，如果不是老板亲属，做财务或会计，学习的重要性可能仅次于工作。特别强调是逼迫自己提升，否则错过这年龄，再想学就更难了！
我是备考注会综合水木阳歌，欢迎评论关注！
阳歌财税
我现在做的也是会计，但用到专业方面的知识不多，都是文员类的工作，我也不想做了，想去学理发，感觉理发自己开个店一个月怎么也不指这点工资吧，
饥饿是一种信仰
不知道你在什么城市，现在才30岁，还可以折腾下，年纪再大点就动不了了，建议你从这家公司出来。你领导完全是忽悠你的，说什么比较信任，人品好都是虚的，都是口头说说，没什么干货给你。领导有时候说的再好，就算说的天花乱坠的，还不如给你升点职，加几百工资来的实在，别被忽悠了。
你比如我所接触的公司，财务都是经常换岗位的。因为一些年轻同事都喜欢多接触几个岗位好学点经验，我们都是支持的，所以一有新的空缺都是让内部同事先轮换，然后再外招的。
听你所说，感觉你所在公司不大，管理也不太规范。以上只是我的看法，如何抉择自己把握。
(头友互相关注下)
快乐前行1209
那要看你还有没有别的技能实力。有本事的去哪都有人给钱。您30岁了，按说经验也有6.7年，薪资才3000，可想经验技能是这个水平。想动，得先有本事，不然可能到别的地方3000都不给
AGchen911
30岁，你有证书吗？如果有证书可以换单位，没有就考证吧，起码考个中级！
