經濟導報記者 孫羅南
3日召開的2020年度全省教育工作視頻會議提出，嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。改革績效工資分配，推動年底前各高校獎勵性績效工資佔比達到60%，中小學績效工資增量全部納入獎勵性績效。
會議指出，山東將在現有鄉鎮補貼政策基礎上，再給予艱苦偏遠鄉村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區島區。統籌推進鄉村教師週轉宿舍建設，要儘快啟動起來，早規劃、早著手，努力實現全年1萬套的目標。要持續推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作。
會議提出，繼續深化“縣管校聘”管理體制改革，優化教師交流輪崗機制，推動城鎮優秀教師向鄉村流動。職稱評審權要應放盡放，啟動中小學職稱自主評聘試點。全面推行“三定一聘”，探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決“評上高級就少幹甚至於不幹”的問題。落實中小學教師教育懲戒權，清理規範與教育教學無關的事項，堅決為學校和老師撐腰、減負。
會議還提到，山東將落實師德考核負面清單制度，加大對有償補課、收受學生及家長禮品禮金等行為的整治力度，對師德失範行為保持零容忍。
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