—烟花易冷
非事业编制，是针对事业编制和行政编制的一种俗称，不是正规编制类型，相对行政编制来说的也可以叫非行政机关编制。
1、编制分类。行政编制分为行政编制和工勤编制，事业编制就是一种。不过，习惯上把事业编制根据事业单位财政供养，又分为全额事业编制、差额事业编制、自收自支类事业编制。事业单位的人员，不管是干部，还是工人，不管是管理岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位，都使用的是事业编制，没有什么两样。
2、非在编人员。行政或者事业单位的非在编人员，专门是指超编的正式人员，只是暂时不占编而己。非在编人员不是非事业或者非行政编制人员，在单位出现空缺的时候，非在编人员按照条件要求就可以申请占编，或者非在编人员可以调整到有空编的单位占编，或者由机构管理部门增加编制，解决非在编人员的编制问题。而非行政或者非事业编制人员，永远不可能占编，除非经过招考手续正式考入。
3、非行政或者非事业单位编制，是指人事代理、合同工、临时工，这类人员除过正规招考，永远不可能占编。这个与工作资历、个人条件没有关系，是一种硬性规定。这些人员的工资待遇，也和正式职工有差别。这些人员的来源，可以是当地政府委托人事部门招聘，或者由人事部门许可后由单位自主招聘。全额单位其人员工资待遇由当地财政负责解决，差额按比例由财政供养，或者由单位收入部分供养，自收自支类则全部由单位供养，其工资标准由当地财政、人事部门核准发放。
职言管语
非事业单位编制在具体的法定编制分类当中并没有这一分类形式，只是一种相对的称呼。对于非事业单位编制，据笔者了解，主要有以下几种。
一是行政编制。行政编制就是我们经常所说的公务员，这类编制主要是指政府机关工作人员，比如发改、人社、财政等部门的机关工作人员基本都是行政编制人员，这部分人是政府工作人员中的关键少数，处于领导地位。
二是企业编制。除了行政编制、事业编制，在当前国家工作人员中还包括企业编制人员，这部分单位主要包括国有银行、供电公司、烟草公司及其他国有企业，他们虽然不如公务员事业编的铁饭碗稳当，但也属于国家工作人员，而且他们的工资福利待遇甚至比公务员事业编都要好。
三是没有编制。在机关事业单位中还有一部分合同工，也就是社会上经常说的临时工，他们也属于非事业单位编制的范畴，虽然也是在机关事业单位工作，但他们工资福利待遇等与正式职工相差甚远，发展前途也是甚是渺茫。
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东爱雨小公
非事业单位编制，也就是事业单位非在编人员，说白了就是合同工、临时工，属于招聘人员，与在编人员是有本质区别的。
首先是身份上的区别。在体制内，编制决定一切，有事业编就是一种身份认证，只要不犯错误，基本上不会失业，既便面临改革，国家也会妥善安置，而非编人员虽然有合同保障，但合同也就是一种约定，可以保一时不能保一世，说不定哪天就下岗了。
其次是待遇上的区别。事业单位非编人员其实平时干得活，和在编的差不多，但是拿得收入却大相径庭，有的差距每月可达几千，同工不同酬的问题非常突出，这也是社会反映最强烈的一点。如果可以同工同酬，相信所谓的编制身份意识应该会淡化很多，考公考编的热度也不会像现在这样火爆。
在这里需要普及一点的是，事业编是有实名制和非实名制区别的。所谓的实名制事业编，就是我们常说的事业编，编制会落实到具体的人，编随人走，而非实名制事业编，编制和岗位挂钩，和具体的人没关系，谁来干都一样，只要不犯错误也可以一直干下去，比合同工要强，但又比正式在编人员要差一点。一些有关系背景的人，受限于学历或年龄无法取得事业编，打擦边球占用非实名制事业编，一直就这么干着，这样的情况也不在少数。
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80后小公
事业单位的工作人员大体分为2类，编制人员和非编制人员。编制人员需要参加事业单位的公招，而非编制一般是单位外聘的合同工（编外人员）。在做事的时候，其实区别不大。但是发薪水的时候，差距比较明显。也就是一直在讨论的热点“同工不同酬”。
在事业单位，编制是有职务配置和定额的，比如我曾实习过的的某设计院新成立的公司，全公司20多人，仅有领导1人是事业编。我们学科的热门就业单位-省市环科院同样也存在这样的情况，许多应届硕士通过招聘进去，不带编制，需要后期自己参加事业单位考试。现在不少单位部门的非带编职员在改革后，档案在省市人才中心。
在改革后，非事单位编制人员待得到提升，但是还是建议认真复习，转为编内人员。在本单位有编制放出的时候，可以优先选择本单位。
帅小西De
非事业单位编制顾名思义就是事业单位编外人员，没有编制的，也就是俗称的合同工、临时工。这些都是单位自行招聘人员（或者劳务派遣），不由财政拨款。
非编与在编人员工作强度其实区别不大，有时甚至非编做的事情会更多更杂，但是发薪水的时候，差距比较明显。也就是一直在讨论的热点“同工不同酬”。
除非通过事业单位正规招聘考试，否则非编人员永远不可能占编。这与工作年限、资历都没有关系，“逢进必考”是一种硬性规定。
非编与在编的差距，也许就是大家都想考编制的原因吧。
