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很多人不相信我们的双轨制已经实现了并轨。

实际上我们的双轨制是指，企业和事业单位的退休待遇计算方法不一样，按照两种退休待遇计算方法计算的制度。

2014年10月份，我国实行了机关事业单位退休制度改革。改革推出了退休待遇的计算新办法。

这种新办法，跟我们2006年实行企业退休制度改革的新办法是完全一样的。

从此我们就结束了，退休待遇的双轨制。

有人会问，不是还有十年过渡期嘛。实际上事业单位改革后规定了十年过渡期，主要目的是为了防止套用退休待遇新计算公式后，新旧老办法差距悬殊。因此，每晚一年退休的人员，可以多领取10%的新办法比老办法增加退休待遇的额度。

其实，大家注意的双轨制，实际上是指企业和事业单位退休待遇差距过大的问题。没人管退休待遇计算方法一不一样，而是看到退休待遇完全在两个轨道上。

关于缩小差距，其实就是两个方法，限高增低。

我们通过上面的计算公式可以看出，事业单位跟企业单位都有过渡性养老金。事业单位儿的过渡性养老金领取时间段要比企业晚20年左右，随着时间的推移，过渡性养老金的比例就逐渐减小和缩短，我们的计算公式最终都将剩下基础养老金和个人账户养老金两项。

再一个就是增低。第一就是鼓励和引导企业，建立企业年金制度。虽然这对于私营企业人员以及个体工商人员比较麻烦。随着我国的年金制度管理经验不断丰富，说不定会建立起以工会为统筹的灵活就业人员年金方案。

第二就是提高企业缴费人员的缴费基数。这就要通过严格执行，我们社保法律法规，来对企业进行督查。目前来看，现在主要是树立我们社会的法制维权观念。如果职工多多举报，这样的行为就会被发现的概率高一些。最终能够在社会上形成风清气正的和谐劳动关系。

当然，有些职工在认识上有些偏颇，认为交纳了社保就会降低了自己待遇，但是又多了一份保障啊！所以还是要做好社保知识的宣传普及。

因此，随着我们各项改革的不断推进，我们的养老金待遇也肯定会完全并轨的。

暖心人社

行政、事业与企业养老金不是什么时候并轨，而是什么时候真正并轨的问题，是养老待遇真正平等的问题，最起码同工龄同学历同职称同职级的人员养老金行政事业与企业大体相同，才可以说养老金双轨制并轨了。

问题中所指的“双轨制”，应该是指工薪层（行政、事业和企业）执行的两种不同的养老制度。也就是行政事业人员退休按工资的90%发放基本养老金，而企业实行的是社会统筹与个人缴费相结合的养老保险制度。 2014年实行的双轨制改革时，行政事业和企业，统一实行社会统筹与个人账户相结合养老制度。由于基本养老金行政事业与企业替代率不同，行政事业维持了原退休90%的替代率，而企业九十年代初改革时替代率仅为60%，高低差为30个百分点；再者社会统筹资金来源不同，行政事业是财政支付，而企业主要为企业和职工自筹账户支付。就是并轨后行政事业与企业的养老金仍然维持着改革前的巨大差距。后来连续四年养老金调整，两者差距差距不但没有缩小，甚至差距继续扩大。2018年，全国企业养老金平均在2630元，许多退休老职工说达不到平均水平。六七年代的老人发帖子说，养老金还不到三千元，而在行政机关的同学、老乡养老金多在六七千元。还有企业退休职工反映，退休前工资比机关同类人员少三分之一，而养老金的差距却扩大到接近二分之一。并轨带来的是实际收入不但没有缩小，而是差距拉大了。

非工薪层养老金制度包括城镇居民与农民，两者不同的是农民有土地，而且所从事的农业生产为社会主义建设做出了贡献，但养老待遇偏低，因此参保意愿不强烈。

总的看，工薪层（行政、事业和企业）养老金不是什么时候并轨，而是真正并轨的问题，是养老待遇真正平等的问题，起码是同工龄同学历同职称同职级的人员养老金行政事业与企业大体相同。

非工薪层养老金，也应该随着国家强盛，人民生活水平提高，而相应增加。

企业和非工薪层养老金增长所需资金，由国家财政筹措支付。尤其是企业养老金与行政事业养老金的差距，是企业先于行政事业改革的历史欠账，理应由政府出资解决。

默言

我国的养老保险已经进行了多次合并。但是即使多次合并之后还是出现了三轨制。 并不是楼主所说的双轨制。而且这三轨，并轨是非常难的。

之前国家将行政单位的养老保险，和事业单位的养老保险进行了一次合并。统一称之为机关事业单位养老保险。然后国家又将城镇居民的养老保险，和新农合的养老保险进行了合并。统一称之为城乡居民养老保险。

那么虽然上述进行了两次合并工作。但是我国目前养老保险依然是三种形式。第一种形式，是城乡居民养老保险。第二种形式是机关事业单位养老保险。第三种形式是城镇职工养老保险。

所以实现这三轨的并轨难度之大，是近几年无法完成的事情。当然，国家也在一直提倡并轨的事情，但是我想不久的将来应该也能实现。

因为延迟退休，她就是一个公平的信号所在。他让男女共同到达同一年龄之后退休。这就体现了社会的一个公平性。当然，养老金的并轨，也可以充分体现社会的公平性。

但是至少目前为止，养老金并轨是无法实现的。因为牵扯各方面的利益实在是错综复杂。不是，近几年可以解决的事情。

社保小达人

2014年10月1日就已经实现了企事业养老保险制度并轨；

什么是双轨制？

之前是双轨制其中事业单位不用缴费就可以在退休后领取退休金；

企业采用一种养老保险制度，是社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度；

为什么要并轨那？实现并轨有两个原因：

第一，随着领取养老金的的人越来越多，不缴费，还领取退休金，这是一种不利于长久发展。

第二，企事业退休金相差悬殊，相同的工作年限，退休金相差2-3倍是正常情况；

综合以上两点考虑，2014年10月份并轨，4000万事业单位的职工开始缴纳养老保险并且建立独立的统筹账户；同时也提出第二养老保障职业年金；

2014年并轨后为了退休人员待遇不减，所以设置过渡期10年，在过渡期内10年的退休人员都属于中人；

并轨后对企事业退休人员有哪些意义那？

从2014年10月份养老保险制度并轨后，对于企业人员来说没有任何影响，仍然按着原有的计发办法计发退休金；但是作为事业单位职工发生了巨大变化，有两个方面；

第一，开始缴纳养老报销；

第二，退休金是按着2014年9月标准计发退休金；

举例子：

就是2018年1月份退休的事业单位人员都是按着2014年9月标准计发退休金；

有的朋友一定会问，这样公平吗？

其实不要担心，既然文件已经发布，我们看文件是如何规定的吧！

虽然没有还没有补发落实，我相信2018年应该有所动静；

因为现在正处在深化改革中，所以中人们静等佳音吧！一定会给大家一个说法；

话说如果老办法计算退休金大于新办法计算退休金的时候，是不需要补发的，仍然按着最高的老办法计发退休金；所以说有很大一部分中人是不需要补发的，日主要原因是因为从2014年开始缴纳养老保险，到2018年才4年时间，如果用新办法计发退休金，2014年之前的算视同缴费年限，如果按着40年工龄来看，新办法退休金也就能领取在岗职工月平均工资的54%左右，按着5000元平均工资来计算，大概2700元左右；

回过头再来计算事业单位40年的退休金，普通职工40年最少也能在3000元以上；

所以很多人都不需要补发退休金；

今天就说一下到这里关于并轨问题大家还有哪些不同的观点，欢迎在下方评论留言；

天天聊社保

养老保险并轨已在进行时或完成时。在此时之所以还有人提出疑问，是这些人以为并轨了养老金就应该一视同仁，这是对并轨工作最大的误解，不会有的。

碧江牛

退休养老金双规制什么时候并轨？

谈起这个话题，对于企业退休人员，满眼都是辛酸泪。同样辛辛苦苦的工作了30年40年，企业和事业机关单位的退休金却相差一倍之多。

企业退休人员自1992年至1995年这段期间，全国实行个人和企业共同缴纳养老保险，实现个人和国家统筹的养老保险制度，而机关事业单位自2014年10月1日开始缴纳养老保险，与企业实行养老保险并轨制。

但真的执行并轨了吗？企业单位已经按照新的养老金计算办法执行，但是事业机关单位却没有按新的养老办法计算执行，而是仍然按照2014年10月1日之前退休的，机关事业单位的老人办法计算退休养老金。

收入在企业和事业编制单位退休时差不多，但是退休后养老金却查了2~3倍，口头上实行并轨制，但实际上大家都知道呵呵了。

什么时候才能实现完全并轨，只有等到2024年以后才能实现养老金的完全并轨，或者说2014年10月1日，机关事业单位参加工作的，到退休时才能和企业实行真真正正的养老金并轨。

健身广场舞

口上喊并轨，实则不并轨。同类人员，事业退休金是企业退休金2倍。同涨5%，事业涨的又是企业涨的两倍。差距在逐年加大，并轮是欺骗的谎言。可怜那些国家重点理工科毕业的企业高级工程师们，他们的退休金没有初中毕业的市政托儿所阿姨退休金多。也不及中学里打扫卫生的工人退休金高。天理何在？

58804217918

2014年10月1日，机关事业开始缴纳社会保险金和职业年金，开启了机关事业养老制度改革第一步，需要经过10年过渡期，到2024年才能进入实质性并轨。

建国以后，我国机关事业企业实行一种退休制度，称“单轨制”。1995年，企业按20%职工按8%共同缴纳社会保险金，职工退休养老金由社保局发放，机关事业退休金由财政统一发放，称为“双轨制”。退休养老“双轨制”导致机关事业与企业退休待遇差距太大，引发社会公平性质疑；阻碍了人材流动；导致财政负担过重。2014年10月1日起，机关事业开始缴纳社保金，开启养老制度“并轨”第一步。

2015年1月3日，国务院公布机关事业养老制度改革的决定，以2014年10月1日为界限，实行老人老办法，新人新办法，中人过渡办法。改革前退休的老人，确保退待遇水平不降低，并参加以后养老金调整。改革前参加工作，在改革后10年以内退休的中人，按照“保低限高”原则，保持原有待遇不变。2024年10月1日以后退休的新人，按新的养老金计公式，与企业职工同轨。

大顺自然

按照人社部的说法，早就并轨了，但事实如何，近一亿企退职工心里清楚。真正何时并轨，做到真正并轨，就要看改革的进度，就要看中央的决心。两极分化已成事实，要缩小差距难度很大，是一块难啃的骨头。但相信下一步国家会在这方面加大改革的力度，向人民群众期盼的方向努力，为推进公平正义，建设和谐社会而努力。

浩瀚618

目前并轨还存在问题，公务员应该象企业职工一样从九二年补缴，政府还应该补缴公务员工资百分之二十，这样才能使公务员与企业职工在同一基础上，否则就占用了企业养老基金，侵犯了企业职工利益！但公务员目前按工资百分数算退休金比例太高，与企业退休金差距更大，不合理！公务员与政府应该尽快从九二年补缴养老金，消除与企业退休职工的差异尽快并轨，实现全国统筹！

關鍵字: 生活 社会 退休