張宇148242946
人際關係中哪些忙可以幫？
很榮幸回答您這個問題，我是職場領域創作者，在人際交往中不是什麼忙都可以幫的，以下五種是不能幫的忙，希望對你有所幫助。
1.沒有完成自己的本職工作，拒絕一切幫忙
有些剛入職場的菜鳥可能不明白職場的殘酷，對於別人提出的幫忙請求，統統點頭答應，根本不考慮自己的本職工作是否能夠按時完成，結果為了幫別人的忙，硬是將自己的本職工作給耽誤了，長此以往，你在領導的心目中就只能落得一個能力不足的評價，被開除也是很快的事情
2.超出自己能力範圍的忙，千萬不要幫
很多人因為害怕拒絕別人，覺得難為情，就會硬著頭皮答應一些自己根本做不到的事情，其實這樣做對人對己都不是一件好事，首先這件事情既然是超出了自己的能力範圍，那就代表這件事情你根本沒有把握將它做好，其次既然能找你幫忙的人，和你的關係絕不是點頭之交，所以明確的拒絕，說出自己愛莫能助的實情，這樣既不耽誤他也不耽誤你，事情才能得到其他有效的解決方案。
3.損人不利己的忙，答應了你就是助紂為虐
我們很小的時候就知道，己所不欲勿施於人，但是等到我們自己長大成人，能夠將這句話身體力行的又有幾個？雖然話雖如此，但是我相信大多數的人還是能夠做到的，成年人的世界充滿了爾虞我詐和勾心鬥角，有些時候會有一些心思不正的人找到我們，讓我們幫一些損人不利己的忙，這個時候我們一定要義正言辭的拒絕，因為這樣的忙答應了你就是助紂為虐。
4.有關經濟利益的忙，能不幫就別幫
錢這個東西，最能讓人矇蔽雙眼昧著良心了，所以古語有云，親兄弟明算賬，想必古人對金錢和我們是一樣的吧，不是有句話說的好嗎？金錢是檢驗人際關係的試金石，在重大經濟利益面前，不忘初心的人又能有幾個呢？所以牽扯到經濟利益的忙，能不幫就別幫。
5.貪得無厭的人，絕對不要幫
人的慾望是一個無敵的黑洞，何其深何其廣，生活中有些人，你幫了他們一次，他們就會次次都來找你幫忙，這樣的人其實是可怕的，因為這樣的人，就是一個貪得無厭不知滿足的人，正常人根本不可能逮著一個人糊塗糊塗的使著一個勁的讓其幫忙，每個人都有自己的臉面，這樣的人根本沒有。
我認為以上五種最好不要去幫，歡迎下方評論交流。
金牛視覺
| 請人幫忙的正確步驟
第一步：要先說明來意
你到底要做什麼，應該一開始就告訴中間人 ，你的中間人會用他的個人關係去聯繫對方，如果你遮遮掩掩，中間人可能會因為畏懼或者猜疑而不去用心幫你。
如果是你自己的事，就要說自己的事，有的人會把一些壞事說成是親友家的，這事雖然能遮羞，但是到後期真的開始運作幫忙的時候，就一定會露出馬腳的。
第二步，自報家門
要介紹你的公司，你的朋友大概是知道你在做什麼工作的，但幾個朋友能記得你公司的名字呢，你的職位和負責領域朋友基本也都說不清楚，這個資料應該儘快給到你拜託的人。
第三步，準備書面文件
一些訴求很簡單一句話就能說明白了。
但是有些訴求就比較複雜，這個時候最好的辦法是給一個邀請函， 邀請函的好處在於，中間人可以直接轉發。
第四步，尊重中間人的時間
雖然大家在社交軟件上看上去都沒啥正事兒，但每個人都會覺得自己的時間很寶貴。你託人辦事，就不要讓人為你打很多字。
儘量通過更少次數的觸屏來解決問題 ，如果一個幫助行為要用七八個來回還不能解決問題，那中間人可能會心存怨念。
如果這個事情難度又超乎想象，就會給中間人和求助者留下不愉快的印象。
第五步，不要讓對方參與傳話遊戲和總結中心思想
我們應該玩過那種傳話遊戲，一句話傳幾輪之後就會面目全非。如果你沒有一個官方的文件，也應該能給出一段話介紹自己和說明來意。
更不要讓對方幫你梳理和總結你混亂介紹的中心思想，這是一件比較失禮的事，對方也會覺得你對自己的事情都不太上心。
第六步，“我找的就是你”原則
如果你有三個候選人，那你對每個人請託的時候，都應該說對方是唯一選擇。
如果你聯繫的人不是你的攻略目標，就儘快進入主題，別拍馬屁戴高帽的。
你琢磨一下，“我找的就是你”和“我選了十三億，你是其中之一”感受能一樣嗎？
還有一些容易被忽略的細節：
求助者可以對幫忙的人好一點，但儘量不要立刻加上微信就玩命點贊，贊一條新的或者贊一下封面就夠了，細水長流。批量點贊是一種騷擾。
當然，還有一條就是，儘量不要給對方發語音。
| 幫大忙需要注意什麼？
幫大忙的雙方是有衝突和矛盾的，如果再加上中間人的算盤，往往讓局面變得更加複雜。你需要注意這些：
第一，求助方要儘量實現自己的利益 ，而幫助方要做的是儘量減少自己的風險。
第二，幫助方的利益要靠求助方得益才能實現， 而求助方的風險也緊緊依傍在幫助方身上。
第三，在正式請託之前，一定要利用身邊的渠道盡可能多地蒐集和求助對象相關的信息 ，尤其要注意求助對象是否面臨退休、換屆的情況。 有的人退休之前會傾向於多管點事，多掙點錢，但是更多的人是希望平穩離開，不願意多事。
第四，好的中間人應該是嘴密，不亂說的人。 同時沒有不良惡習，比如賭博或者借貸；說話不浮誇。
第五，請人辦事的時候，也可以適當的談談自己，展示自己的實力和潛力。
第六，為什麼說大恩不言謝？
過去有一句老話，叫做“大恩不言謝”。好多人對這句話不瞭解，以為說謝不了就不謝了，其實這句話的意思是不要往外說，用你的時候，要奮力向前。
第七點，也是最重要的一點，永遠不要把自己和對方置於風險之中。 幫大忙最重要的是隱秘和周到。不注意保密會給雙方都帶來很多麻煩。儘量對幫大忙的細節保密，這對所有人都是一種保護。
| 什麼樣的人值得幫助
第一，這個人腦子一定要是清醒的
無論是求你幫大忙，還是幫小忙，這個人都應該是腦子清醒的，知道自己所要所求是什麼，他應該明白你幫他的忙價值有多大，也應該知道得到你的幫助之後他會走上什麼路，變成什麼樣子。
第二，被幫忙的人情緒應該是穩定的
一個人能不能合作，情緒穩定很重要。
能夠掌控自己情緒，不做衝動的奴隸的人，走到哪裡都有朋友，做哪一行都能成事。
要躲開那種無法控制情緒的人。 如果一個人總是衝動中去傷害朋友，後面又反過來跟人道歉，不要去幫助這樣的人，如果幫他的小忙，他可能會因為很小的好惡而不再記得你的恩惠，如果幫他的大忙，就難免要和他做捆綁，以後可能會有無盡的麻煩。
第三，要幫知道感恩的人
互惠原則是人際關係最古老的原則之一，這個原則就是“對於那些幫助過我們的人，我們應當施以幫助而不是傷害。”
第四，幫助懂得保密的人
輕狂愚昧的人不要幫，這種人很可能會出賣你。
喜歡把別人的隱私宣揚於眾的人，都是低自尊的人。
張嘴就是他人隱私、惡言和詛咒的人，不要和他交朋友，也不要去幫他。如果他傳播、揭發的是當年他的領導或者朋友，那就更要小心了。
第五，沒有惡習的人才值得幫助
不幫助有惡習的人，是因為他們不值得幫。
陷入賭博和毒癮當中的人會很快散盡家財失去地位，不要借錢給他們，也千萬不要幫他們大忙，跟他們結盟會讓自己處於險境。同樣，不要和酒鬼混在一起。
第六，可以幫重視利益的
醉心名利的人往往更好相處。如果幫他們的忙，最好很快就請他們幫你對等的忙。
相反，一些對利益看得很淡，反而強調責任感和精神世界的人，往往會昏招百出。
幫助一個喜歡談論榮譽的人也會很麻煩，他不會投桃報李，不會對人不對事，在關鍵時刻可能固執於某種大義而站在對手一邊。
第七，目光長遠的人
願意在某些地方出讓一些自己的利益，支持值得支持的人，一般都是可以合作、可以做大事的人。
相反，只盯著眼前的一小點利益的人，基本上只能承擔一些工具性的角色，可以幫他一些小忙，幫他大忙就是不合適的。
第八，個人能力強的人值得幫
在業務上，工作能力還是立身之本，就好像在戰場上，武藝始終都是存活之道一樣。
幫助一個工作能力強的人，比幫助一個一無所長一切都要推著走的人要好。
如果你要幫一個強手的大忙，就能夠得到一個強援，雖然也有功高蓋主和嫉賢妒能的說法，但是有一個實力強的手下，對領導來說能夠節約很多的精力。
以上八個優點，可以一個一個跟你的求助者來對，優點越多就越好。
但是，如果是你的敵人把以上八點完成的特別好，那你就要小心了。
| 回絕別人的求助需要格外注意
如果求助的是長輩、老師、兄長級別的人物，拒絕時一定要足夠客氣，該多客氣，就多客氣。
另外，你拒絕的可能是超過你能力範圍的忙，但是如果你能夠幫著跑個腿，打個雜，這就是範圍之內的忙，是可以效力的。
如果求助的是晚輩平輩的話，如果給對方指了明路，後續可以問問辦事的情況。
有些事如果是喜事，因為別人而辦成，你可以送禮物、隨份子。不要覺得沒幫上忙就不敢見面了。
十八線學霸日常
在相處過程中，互相幫一把是常有的事。正常情況下，首先要明確什麼樣的忙可以幫。就是明確＂五個幫＂。所謂的五幫就是：
一是幫忙的邊界，一定要在法律道德底線之上的。超過這個底線堅決不幫；
二是幫忙的範圍，一定要在個人能力允許的範圍之內，超出能力允許的範圍之外，絕對不幫；
三是幫忙的對象，除了耍奸油滑與愛佔小便宜，亂使喚人的之外，都可以幫一把；
四是幫忙的內容，除了家裡事丶感情、低俗內容、利益與敵對矛盾之外，有選擇性地幫助；
五是幫忙的形式，以偶爾、暫時為主；以多動嘴少動手為主。
其次是幫忙過程中要注意自我保護。就是要注意周邊環境條件；要注意間接風險。如某人向你借錢炒股，這個堅決不能借；還要注意＂碰瓷＂現象。另外身體不舒服或者酒後不能去幫。
總之，在顧及以上事項的前提下，忙還是可以幫的。
天道若龍
通過幫忙來獲得一個良好的人際關係，是你在職場建立人際關係成本最低的方式。但是你要注意，不是所有的忙都值得你去幫的，所以要想獲得一個良好的人際關係，對自己要幫的忙，要進行一個簡單的分析和判斷。在這裡我們為大家推薦三種忙，只要你去幫了，就一定會實現你在職場中獲得良好人際關係的目的。這三種忙也沒有多麼的難，只要你稍微的看一下，就明白什麼意思了：
一、有結果的忙---不會讓自己的付出白白浪費掉：就是在你要付出行動之前，對行動之後的結果有一個預判。雖然不能夠判斷得十分精確，但也要有一個大概的方向和雛形。這樣的忙你幫了，才會讓你幫的，更有價值，更有意義，甚至更有動力。要不然很有可能你所有的付出到最後都會成為沒有人注意，沒有人欣賞的行為。不僅打擊了自己的積極性，還浪費了自己的付出和時間。所以幫忙要幫有結果的忙！
二、被認可的忙---幫起來除了有動力還有存在感：道理與上如出一轍，如果你的忙沒有得到對方的認可，就會讓你的付出沒有任何價值。甚至還會引起對方對你的反感，所以在工作上要幫忙之前，先對自己的能力有清晰的認識，並對所要幫的忙有深入的瞭解，千萬不要為了得到對方的認可，什麼忙都去幫。要是到最後，你幫的不盡人意，那壞處就多了去了。僅僅是別人對你的埋怨，就會讓你吃不消！你可要小心了！
三、無人幫的忙---特別的對待就會有特別的收穫：這個忙你要謹慎，之所以沒有人幫，肯定是有原因的。如果你能夠找出其中的原因，並詳細地加以分析，看它對自己是否有用，就可以成功地作出要不要幫的決定了。沒有人幫，但最後你幫了，而且還獲得了一定的成效，那麼你就是英雄，就是與眾不同的人物。但前提是你要對自己的能力有足夠的把握，千萬不要去逞能，不然你也會成為炮灰一個，搬起石頭砸自己的腳！
幫好以上三種忙，絕對可以讓你在人際關係中有不一樣的身份和地位。最重要的是一定要把握好尺度，選擇好自己要去幫的忙。因為確實不是所有的忙，你幫了就能得到對方的認可和感謝，尤其是在人際關係複雜，利益也錯綜複雜的職場環境，稍微不慎，就會把自己推上人際關係的風口浪尖。到那個時候，你想再做出補救，不付出一點代價，是沒有人會願意主動原諒你的！
豆腐小僧
以下視頻是我對這個問題的一些見解，希望可以幫到大家，謝謝[耶]
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大陽陽vlog
我個人認為在不涉及到利益的關係、都可以幫忙、
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創業大鈞
希望你能借鑑
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曾曾vlgo
三個方面：1 有結果的忙
2 被認可的忙
3無人幫的忙
視頻分享一下觀點
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90後坤哥
中國是個人情社會，在人際關係中只要不違背原則，不違反道德底線，不觸犯法律的都可以幫，今天你幫他，明天或許你就需要他幫忙了，大家相互扶持才是正道。
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馴服象
什麼忙都可以幫，損害國家、親戚朋友這些不能幫。
