张宇148242946
人际关系中哪些忙可以帮？
很荣幸回答您这个问题，我是职场领域创作者，在人际交往中不是什么忙都可以帮的，以下五种是不能帮的忙，希望对你有所帮助。
1.没有完成自己的本职工作，拒绝一切帮忙
有些刚入职场的菜鸟可能不明白职场的残酷，对于别人提出的帮忙请求，统统点头答应，根本不考虑自己的本职工作是否能够按时完成，结果为了帮别人的忙，硬是将自己的本职工作给耽误了，长此以往，你在领导的心目中就只能落得一个能力不足的评价，被开除也是很快的事情
2.超出自己能力范围的忙，千万不要帮
很多人因为害怕拒绝别人，觉得难为情，就会硬着头皮答应一些自己根本做不到的事情，其实这样做对人对己都不是一件好事，首先这件事情既然是超出了自己的能力范围，那就代表这件事情你根本没有把握将它做好，其次既然能找你帮忙的人，和你的关系绝不是点头之交，所以明确的拒绝，说出自己爱莫能助的实情，这样既不耽误他也不耽误你，事情才能得到其他有效的解决方案。
3.损人不利己的忙，答应了你就是助纣为虐
我们很小的时候就知道，己所不欲勿施于人，但是等到我们自己长大成人，能够将这句话身体力行的又有几个？虽然话虽如此，但是我相信大多数的人还是能够做到的，成年人的世界充满了尔虞我诈和勾心斗角，有些时候会有一些心思不正的人找到我们，让我们帮一些损人不利己的忙，这个时候我们一定要义正言辞的拒绝，因为这样的忙答应了你就是助纣为虐。
4.有关经济利益的忙，能不帮就别帮
钱这个东西，最能让人蒙蔽双眼昧着良心了，所以古语有云，亲兄弟明算账，想必古人对金钱和我们是一样的吧，不是有句话说的好吗？金钱是检验人际关系的试金石，在重大经济利益面前，不忘初心的人又能有几个呢？所以牵扯到经济利益的忙，能不帮就别帮。
5.贪得无厌的人，绝对不要帮
人的欲望是一个无敌的黑洞，何其深何其广，生活中有些人，你帮了他们一次，他们就会次次都来找你帮忙，这样的人其实是可怕的，因为这样的人，就是一个贪得无厌不知满足的人，正常人根本不可能逮着一个人糊涂糊涂的使着一个劲的让其帮忙，每个人都有自己的脸面，这样的人根本没有。
我认为以上五种最好不要去帮，欢迎下方评论交流。
金牛视觉
| 请人帮忙的正确步骤
第一步：要先说明来意
你到底要做什么，应该一开始就告诉中间人 ，你的中间人会用他的个人关系去联系对方，如果你遮遮掩掩，中间人可能会因为畏惧或者猜疑而不去用心帮你。
如果是你自己的事，就要说自己的事，有的人会把一些坏事说成是亲友家的，这事虽然能遮羞，但是到后期真的开始运作帮忙的时候，就一定会露出马脚的。
第二步，自报家门
要介绍你的公司，你的朋友大概是知道你在做什么工作的，但几个朋友能记得你公司的名字呢，你的职位和负责领域朋友基本也都说不清楚，这个资料应该尽快给到你拜托的人。
第三步，准备书面文件
一些诉求很简单一句话就能说明白了。
但是有些诉求就比较复杂，这个时候最好的办法是给一个邀请函， 邀请函的好处在于，中间人可以直接转发。
第四步，尊重中间人的时间
虽然大家在社交软件上看上去都没啥正事儿，但每个人都会觉得自己的时间很宝贵。你托人办事，就不要让人为你打很多字。
尽量通过更少次数的触屏来解决问题 ，如果一个帮助行为要用七八个来回还不能解决问题，那中间人可能会心存怨念。
如果这个事情难度又超乎想象，就会给中间人和求助者留下不愉快的印象。
第五步，不要让对方参与传话游戏和总结中心思想
我们应该玩过那种传话游戏，一句话传几轮之后就会面目全非。如果你没有一个官方的文件，也应该能给出一段话介绍自己和说明来意。
更不要让对方帮你梳理和总结你混乱介绍的中心思想，这是一件比较失礼的事，对方也会觉得你对自己的事情都不太上心。
第六步，“我找的就是你”原则
如果你有三个候选人，那你对每个人请托的时候，都应该说对方是唯一选择。
如果你联系的人不是你的攻略目标，就尽快进入主题，别拍马屁戴高帽的。
你琢磨一下，“我找的就是你”和“我选了十三亿，你是其中之一”感受能一样吗？
还有一些容易被忽略的细节：
求助者可以对帮忙的人好一点，但尽量不要立刻加上微信就玩命点赞，赞一条新的或者赞一下封面就够了，细水长流。批量点赞是一种骚扰。
当然，还有一条就是，尽量不要给对方发语音。
| 帮大忙需要注意什么？
帮大忙的双方是有冲突和矛盾的，如果再加上中间人的算盘，往往让局面变得更加复杂。你需要注意这些：
第一，求助方要尽量实现自己的利益 ，而帮助方要做的是尽量减少自己的风险。
第二，帮助方的利益要靠求助方得益才能实现， 而求助方的风险也紧紧依傍在帮助方身上。
第三，在正式请托之前，一定要利用身边的渠道尽可能多地搜集和求助对象相关的信息 ，尤其要注意求助对象是否面临退休、换届的情况。 有的人退休之前会倾向于多管点事，多挣点钱，但是更多的人是希望平稳离开，不愿意多事。
第四，好的中间人应该是嘴密，不乱说的人。 同时没有不良恶习，比如赌博或者借贷；说话不浮夸。
第五，请人办事的时候，也可以适当的谈谈自己，展示自己的实力和潜力。
第六，为什么说大恩不言谢？
过去有一句老话，叫做“大恩不言谢”。好多人对这句话不了解，以为说谢不了就不谢了，其实这句话的意思是不要往外说，用你的时候，要奋力向前。
第七点，也是最重要的一点，永远不要把自己和对方置于风险之中。 帮大忙最重要的是隐秘和周到。不注意保密会给双方都带来很多麻烦。尽量对帮大忙的细节保密，这对所有人都是一种保护。
| 什么样的人值得帮助
第一，这个人脑子一定要是清醒的
无论是求你帮大忙，还是帮小忙，这个人都应该是脑子清醒的，知道自己所要所求是什么，他应该明白你帮他的忙价值有多大，也应该知道得到你的帮助之后他会走上什么路，变成什么样子。
第二，被帮忙的人情绪应该是稳定的
一个人能不能合作，情绪稳定很重要。
能够掌控自己情绪，不做冲动的奴隶的人，走到哪里都有朋友，做哪一行都能成事。
要躲开那种无法控制情绪的人。 如果一个人总是冲动中去伤害朋友，后面又反过来跟人道歉，不要去帮助这样的人，如果帮他的小忙，他可能会因为很小的好恶而不再记得你的恩惠，如果帮他的大忙，就难免要和他做捆绑，以后可能会有无尽的麻烦。
第三，要帮知道感恩的人
互惠原则是人际关系最古老的原则之一，这个原则就是“对于那些帮助过我们的人，我们应当施以帮助而不是伤害。”
第四，帮助懂得保密的人
轻狂愚昧的人不要帮，这种人很可能会出卖你。
喜欢把别人的隐私宣扬于众的人，都是低自尊的人。
张嘴就是他人隐私、恶言和诅咒的人，不要和他交朋友，也不要去帮他。如果他传播、揭发的是当年他的领导或者朋友，那就更要小心了。
第五，没有恶习的人才值得帮助
不帮助有恶习的人，是因为他们不值得帮。
陷入赌博和毒瘾当中的人会很快散尽家财失去地位，不要借钱给他们，也千万不要帮他们大忙，跟他们结盟会让自己处于险境。同样，不要和酒鬼混在一起。
第六，可以帮重视利益的
醉心名利的人往往更好相处。如果帮他们的忙，最好很快就请他们帮你对等的忙。
相反，一些对利益看得很淡，反而强调责任感和精神世界的人，往往会昏招百出。
帮助一个喜欢谈论荣誉的人也会很麻烦，他不会投桃报李，不会对人不对事，在关键时刻可能固执于某种大义而站在对手一边。
第七，目光长远的人
愿意在某些地方出让一些自己的利益，支持值得支持的人，一般都是可以合作、可以做大事的人。
相反，只盯着眼前的一小点利益的人，基本上只能承担一些工具性的角色，可以帮他一些小忙，帮他大忙就是不合适的。
第八，个人能力强的人值得帮
在业务上，工作能力还是立身之本，就好像在战场上，武艺始终都是存活之道一样。
帮助一个工作能力强的人，比帮助一个一无所长一切都要推着走的人要好。
如果你要帮一个强手的大忙，就能够得到一个强援，虽然也有功高盖主和嫉贤妒能的说法，但是有一个实力强的手下，对领导来说能够节约很多的精力。
以上八个优点，可以一个一个跟你的求助者来对，优点越多就越好。
但是，如果是你的敌人把以上八点完成的特别好，那你就要小心了。
| 回绝别人的求助需要格外注意
如果求助的是长辈、老师、兄长级别的人物，拒绝时一定要足够客气，该多客气，就多客气。
另外，你拒绝的可能是超过你能力范围的忙，但是如果你能够帮着跑个腿，打个杂，这就是范围之内的忙，是可以效力的。
如果求助的是晚辈平辈的话，如果给对方指了明路，后续可以问问办事的情况。
有些事如果是喜事，因为别人而办成，你可以送礼物、随份子。不要觉得没帮上忙就不敢见面了。
十八线学霸日常
在相处过程中，互相帮一把是常有的事。正常情况下，首先要明确什么样的忙可以帮。就是明确＂五个帮＂。所谓的五帮就是：
一是帮忙的边界，一定要在法律道德底线之上的。超过这个底线坚决不帮；
二是帮忙的范围，一定要在个人能力允许的范围之内，超出能力允许的范围之外，绝对不帮；
三是帮忙的对象，除了耍奸油滑与爱占小便宜，乱使唤人的之外，都可以帮一把；
四是帮忙的内容，除了家里事丶感情、低俗内容、利益与敌对矛盾之外，有选择性地帮助；
五是帮忙的形式，以偶尔、暂时为主；以多动嘴少动手为主。
其次是帮忙过程中要注意自我保护。就是要注意周边环境条件；要注意间接风险。如某人向你借钱炒股，这个坚决不能借；还要注意＂碰瓷＂现象。另外身体不舒服或者酒后不能去帮。
总之，在顾及以上事项的前提下，忙还是可以帮的。
天道若龙
通过帮忙来获得一个良好的人际关系，是你在职场建立人际关系成本最低的方式。但是你要注意，不是所有的忙都值得你去帮的，所以要想获得一个良好的人际关系，对自己要帮的忙，要进行一个简单的分析和判断。在这里我们为大家推荐三种忙，只要你去帮了，就一定会实现你在职场中获得良好人际关系的目的。这三种忙也没有多么的难，只要你稍微的看一下，就明白什么意思了：
一、有结果的忙---不会让自己的付出白白浪费掉：就是在你要付出行动之前，对行动之后的结果有一个预判。虽然不能够判断得十分精确，但也要有一个大概的方向和雏形。这样的忙你帮了，才会让你帮的，更有价值，更有意义，甚至更有动力。要不然很有可能你所有的付出到最后都会成为没有人注意，没有人欣赏的行为。不仅打击了自己的积极性，还浪费了自己的付出和时间。所以帮忙要帮有结果的忙！
二、被认可的忙---帮起来除了有动力还有存在感：道理与上如出一辙，如果你的忙没有得到对方的认可，就会让你的付出没有任何价值。甚至还会引起对方对你的反感，所以在工作上要帮忙之前，先对自己的能力有清晰的认识，并对所要帮的忙有深入的了解，千万不要为了得到对方的认可，什么忙都去帮。要是到最后，你帮的不尽人意，那坏处就多了去了。仅仅是别人对你的埋怨，就会让你吃不消！你可要小心了！
三、无人帮的忙---特别的对待就会有特别的收获：这个忙你要谨慎，之所以没有人帮，肯定是有原因的。如果你能够找出其中的原因，并详细地加以分析，看它对自己是否有用，就可以成功地作出要不要帮的决定了。没有人帮，但最后你帮了，而且还获得了一定的成效，那么你就是英雄，就是与众不同的人物。但前提是你要对自己的能力有足够的把握，千万不要去逞能，不然你也会成为炮灰一个，搬起石头砸自己的脚！
帮好以上三种忙，绝对可以让你在人际关系中有不一样的身份和地位。最重要的是一定要把握好尺度，选择好自己要去帮的忙。因为确实不是所有的忙，你帮了就能得到对方的认可和感谢，尤其是在人际关系复杂，利益也错综复杂的职场环境，稍微不慎，就会把自己推上人际关系的风口浪尖。到那个时候，你想再做出补救，不付出一点代价，是没有人会愿意主动原谅你的！
豆腐小僧
以下视频是我对这个问题的一些见解，希望可以帮到大家，谢谢[耶]
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大阳阳vlog
我个人认为在不涉及到利益的关系、都可以帮忙、
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创业大钧
希望你能借鉴
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曾曾vlgo
三个方面：1 有结果的忙
2 被认可的忙
3无人帮的忙
视频分享一下观点
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90后坤哥
中国是个人情社会，在人际关系中只要不违背原则，不违反道德底线，不触犯法律的都可以帮，今天你帮他，明天或许你就需要他帮忙了，大家相互扶持才是正道。
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驯服象
什么忙都可以帮，损害国家、亲戚朋友这些不能帮。
