专科生和本科生，两个经常被拿来做比较的学历。时间上专科只有三年本科出去医学专业等是五年制以外其他专业基本都是四年制，一年的时间，差距有哪些？专科生和本科生不论是考研、就业、工资定级到底有和区别？

因为专科教育更加侧重于技术实操，所以大专毕业生的实践技能本质上要远优于本科生，专科生的技术能力培养是能经得起时间的检验。

而本科生对于理论知识的掌握则为进一步的研究打下坚实基础。所以本科生可以直接考研而专科生则需要毕业两年以后才有机会参加研究生考试，并且对报考科目还有明确要求，一些学校对专科生的英语成绩也有标准要求。由此可以看出，专科生考研其实比本科生跨越了更长时间轴，而且要求也更加严格。

其实不单单是考研对专科生的要求限制多，在就业方面专科生和本科生也能感受到明显的差距。

1.在国企和事业单位用人招聘中，专科生的机会远不如本科生。

每年国家公务员考试大军中只能看到寥寥的职位设置要求是大专学历。而且多以偏远地区的公安系统岗位为主，性别大多要求男性。虽然现在地域稍微好点儿的公务系统在公务员考试中已经将学历抬升至硕士学历，但是本科生依然是每年公考的主流大军。而专科生的机遇和待遇相对来说确实太差。

2.国家教师招聘考试中，专科生业不如本科生受欢迎。

除了公务员，教师招聘考试是又一个迂回就业的主流通道，虽然我国如今教师资源匮乏，但是对肩负育人职责的教师要求却并未因此下降，相反国家对教师队伍的要求一直都是高标准的严格要求。

在每年的招教考试中我们也可以发现，对专科生开设的岗位少之又少，而且大多位于条件极差的山区。

3.在其他私有企业的人才招聘中，专科生的地位依然尴尬。

虽然私有企业更加重视个人能力，但是学历作为一个敲门砖依然承载着巨大的开启机会的作用。在人才招聘市场或者是各大招聘网站我们也可以发现专科生和本科生的就业机会有着明显差距，稍微好点儿的企业都要求本科学历。专科生在私企中的就业地位也十分尴尬。

4.专科生和本科生在工资上的级别差距。

当我们把焦点放在本科生与研究生就业的工资差异上时，其实专科生和本科生的薪资差距也值得关注。以实习大学生的薪资为对比，本科生的实习薪资在平均在2000-3000左右，而专科生在1500-2000左右，五百块的工资差距让我们看到的是学历对工作的影响，看到的是实实在在的差距。

5.在职业晋升中，专科生和本科生也存在较大差距。

好的职业规划一定包含着未来的行业发展和自身的职业晋升。但是职业晋升需要考察的不仅仅是一个人的领导能力、管理能力、协调能力等这些“软能力”，还有实实在在的资格资质、学历证书等这些“硬实力”。所以专科生和本科生相比，短板就体现的“硬实力”方面的欠缺。

通过以上比较我们可以看出，专科生在很多地方和本科生存在着比较大的悬殊差距。但是我国目前大学生数量不断剧增，技术型人才的需求量却在不断加大。如果说本科生是“白领”队伍的储备军，那么专科生则是“蓝领”队伍的主流群体。所以只要定位明确目标清晰，即使是专科毕业也能找到合适自己发展的平台。

当然最主要的是珍惜学校的学习时光，努力学习提升专业素养储备专业知识，为以后进入职场打好坚实牢固的基础。