静水流塘
这并不奇怪，如果你们的缴费水平，缴费年限和退休年龄等条件不一样，那么早退休的人，养老金也会比晚退休的人要高。
另外还有一种可能，如果所有条件都一样，但是上半年退休的人可能可以参与养老金当年上涨。
大家好，我是社保专家思之想之，三月份退休的人比十月份退休的人退休金高是怎么回事呢？
一般来说，同一个地方，两个人在缴费、退休年龄所有条件都一样的情况下，晚退休的人，养老金会更高。
而且上半年退休的人，养老金也会因为技术性的原因比下半年要少一些。
什么技术性原因呢？因为养老金计算要依据上年度社会平均工资，但这个数据往往是在下半年才公布，所以如果你是三月份退休，计算养老金所依据的只能是前年的平均工资，而10月份退休时上年度的平均工资数据已经公布，上年度平均工资是要比前年平均工资要上涨的，所以十月份退休的养老金会更高一些。
那为什么三月份的退休的养老金会更高呢？这是怎么一回事呢？主要是两方面的原因。
第一是三月份退休的人缴费情况比你高。
因为决定养老金多少的不是你退休的时间，而是个人缴费水平高低，缴费年限长短，退休年龄早晚和当地上年度平均工资的高低。
如果别人是三月份退休，你是十月份退休，但别人的缴费水平比你高，缴费年限比你长，退休年龄比你晚，那么，养老金也会比你高。
第二，上半年退休的人可能参与养老金当年上调。
一般来说，当年退休的人不能享受当年的养老金上涨，不过在广东和江苏，上半年退休的人是可以参与养老金上调的。
根据广东省2017年的养老金调整通知，2017年1到6月份首次退休的人是可以享受养老金上调的，当年养老金涨幅是5.5%左右。
你说你们在广州，所以三月份退休的人，可以参与养老金的上涨，而十月份退休的人不能参与当年养老金上涨。
因此，考虑到养老金上调的因素，在相同条件下，三月份退休的养老金会比十月份退休的养老金要高。
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思之想之
这个问题很有代表性，很多人都会被思维定势蒙蔽，可能在大家的印象中，2017年3月份退休，上一年度职工月均社平工资看的是2015年的，2017年10月则看的是2016年度的，也就是说，社平工资越来越高，退休越晚领到的养老金就应该越高。为什么领到的养老金却没有退休早的高呢？因为，退休年龄早晚只是影响养老金高低的一个因素，并不是唯一的因素。
第一，影响养老金的因素都有哪些？
通过城镇职工社保养老金公式，我们不难看出，决定养老金高低的主要因素为:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄。
也就是说，如果仅仅只有退休上一年度职工月均社平工资升高，而缴费基数、缴费年限和退休年龄增加，也可能导致早退休的参保人养老金高于晚退休的人。
第二，通过案例分析，为什么早退休比晚退休养老金要高？
1.数据支持:
广州2015年职工月均社平工资为5525元，2016年为6071元；甲女士2017年10月到达法定退休年龄50周岁(养老保险个人账户储存额计发月数为195个月)，按照历年社平工资的60%，缴费年限为15年，个人账户储存额为4万元；乙先生2017年3月达到法定退休年龄60周岁(计发月数为139个月)，按照历年社平工资的100%，缴费20年，个人账户储存额为8万元。
2.退休当月两人的养老金分别是多少？
甲女士退休当月基础养老金=(6071+6071×0.6)÷2×1%×15=728.52元；
乙先生退休当月基础养老金=(5525+5525×1)÷2×1%×20=1105元；
甲女士退休当月个人账户养老金=40000÷195=205.13元；
乙先生退休当月个人账户养老金=80000÷139=575.54元；
合计得出:早退休的乙先生，却比晚退休的甲女士的退休当月养老金高出746.89元。
超老师总结:
早退休并不一定养老金就必须要比晚退休的低，因为影响养老金的缴费基数、缴费年限和退休年龄可以超出由于退休上一年度职工月均社平工资带来的影响就可以。
养老金始终遵循【多缴多得、长缴多得、晚退多得】的公平原则，社会保险制度一定会让每一个多缴纳养老保险、晚退休的参保人享受更高的养老金，享受更好的养老保障，尽快领回自己缴纳的费用。
职说社保
广州2017年3月份退休的人员，比10月份退休的人退休金高，是怎么回事？
这个问题的潜意识前提是各种条件都相同的情况下。
我们养老保险待遇计算的基本原则是多缴多得，长缴多得。
如果我们缴费年限不相同，自然是缴费年限越长的人，退休待遇越高了。另外，还有缴费基数，缴费基数越高，退休待遇也越高。还有是机关事业工人和企业工人的身份区别，总之各种情况都很多。
但是，所有情况都相同的情况下，会不会产生3月份退休比10月份的退休工资待遇高的情况呢？有这种可能。
其实主要还是养老金计算的社会平均工资使用时间问题。
3月份退休人员养老金计算使用的社会平均工资是2015年省平社会平均工资5525元。
10月份退休人员使用的养老金计算社会平均工资是2016年社会平均工资6071元。
理论上晚退休的使用社会平均工资高，养老金待遇也应该比较高才对。这需要详细计算才知道。
养老金计算公式，如果不考虑各建立个人账户养老金之前的缴费年限的话，我们按照交费15年计算。
缴费15年，最低60%，基础养老金退休待遇等于12%的退休上年度社会平均工资。这样3月份退休，可以领取663元的基础养老金；10月份退休，可以领取728元。
另一部分待遇是个人账户养老金，跟个人账户的余额相关，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
假设3月份退休个人账户有3万元，60岁退休的话，计发月数是139个月。这样每月可以领取215元的个人账户。10月份退休，个人账户余额顶多多出2000元，因此个人账户养老金可以领取230元左右。
这样3月份退休，基本养老金待遇可能是878元；10月份退休，基本养老金待遇是958元。
这不是还是10月份退休金高吗？
3月份在用2015年计算出基本养老金来之后要进行养老金增长计算的，这是广东省的特色。因为社会平均工资使用时间是从当年的7月1日至次年的6月30日。一年使用两个社会平均工资，必然会导致退休金差异，所以要必须进行理顺。
看一下2017年养老金调整方案，首先是养老金定额增加55元；然后再增加养老金水平的3.2%；再根据缴费年限，每年增加一元。
这样2017年3月退休人员额外会调整养老金55+28+15等于98元。
878元加98元等于976元，而10月份退休人员养老金只有958元。
所以，才产生了这样特殊的情况。其实不管怎样，大家都是按照国家规定计算的养老金待遇，相差并不是特别大，还是希望大家能够理解吧。
暖心人社
17年3月份退休的人比10月份退休的人退休金高是怎么回事？
看了题主这个题目，我的脑海马上冒出了两个几十年前很流行的俗话。一个是:“干革命工作不分先后"，另一个是:“有志不在年高"。
养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，如果是养老保险制度改革以前参加工作的，还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:
基础养老金=(退休的上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3％或者1.4％。
从养老金的计算公式可以清楚地了解，退休时养老金的高低，受好几个因素的影响，包括退休时所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄等。
由于退休地不同，哪怕是两个同一天参加工作，又同一天退休的人，退休时的养老金也不可能是一样的。
退一步说，即使退休地相同，由于两个人的行业不同，比如企业职工和事业单位人员; 或者同样是企业职工，一个是国企，另一个是中小企业，由于缴费基数、缴费比例、个人账户储存额等的不同，两个同一天参加工作，又同一天退休的人，退休时所领取的养老金也存在不小的差距。
由此可见，由于两个人的缴费基数、缴费年限、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄的不同，哪怕同样是在广州市退休，17年3月份退休的人比10月退休的人退休金高，那也是再正常不过的事情了。
叶公来帮忙
答，任何一种比较都是有条件的。退休收入，有企业与事业之别，有企业与企业之别，有事业与事业之别。公务员与公务员之间也有区别。同时进单位或企业的两个人，如果年龄也相仿，在职时身份和收入也相仿，这两个人同年退休，肯定是早退的那个，比晚退的那个退休工资少。因为晚退的那个，多做的月份进入工龄累记，个人缴费的余额，也随着月份的增加而多缴了。在这种情况下，如果出现早退的比晚退的退休金高的情况，只有一种可能性，那就是早退的上半年进社保，赶上了当年退休人员养老金增长，下半年的那个就没有了。造成早退比晚退的退休工资高的因素很多，但，大多没有可比性，人们从表面看不合理的，其实，背后都有它合理的一面。凡是现实的，都是合理的，任何事物，真正起作用的因素，都是不为人知的，你认为很熟悉的事物，其实你并没有全面深刻地把握。回答完毕，酒后随言，仅供参考。
0老三两0
一个女性社保缴费15年，50岁退休，一个男性社保缴费25年，60岁退休，女性也到60岁，此两个人同一工作单位，同一个工作部门，每月缴纳社保费基本一样，问题来了，居然女性在60岁时的退休工资比男性还高，何解？？？公平吗？？？
老小子888
每年7月份加工资，3月份退休7月份加工资，所以会比10月份退休的人工资高。
小美46366377
楼主您好，2017年3月份退休的人为什么会比10月份退休的人退休金高是怎么回事呢？我们的这个退休金的待遇，它的计算方式不单单只是根据你的这个退休时间来决定，其中最重要的三个条件是自身的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区上一年度的社会平均工资，这三大主要条件最终决定我们今后养老金待遇的高低。
所以说只要这三大主要条件发生任意一个条件的变化，那么都会实质性的影响我们养老金的基本待遇。所以说2017年3月份退休的人，如果说退休金获得的待遇超过10月份退休人获得的待遇那么很明显，要么是他的累计缴费年限比较长，或者说他的平均缴费指数比较高，那么才会让自己养老金的待遇比较多，因为两个人都是在当年度退休，所以说他的一个条件是相同的，就是上一年度的社会平均工资，这样的一个条件是相同的。
每个人和每个人的退休金都不一样，这是一个很正常的现象，因为每个人和每个人之间他不一定保证两个人拥有完全相同的缴费条件，所以说这是一个前提条件，没有这样的前提条件，那么我们退休金的待遇出现高低差距也是一个很正常的体现，所以说想要知道自己的退休金为什么比别人少。那么我们查询一下这个养老保险的缴费明细，基本上就可以一目了然得出结论。
社保小达人
在广州市，2017年7月份以后退休的人员的退休工资少了倒挂补贴500多元。所以同等缴费水平和同等的工龄长短，3月份退休就会比7月份以后退休多了倒挂补贴500多元。
用户246993761542
退休不光看年限还有不同单位，不同收入，不同工种，单位缴费选择的不同档次，就算俩人同一天进同一企业干同一工作，同一天退休都有高低。
