好多小微企业，交给会计的单据，除了少量的销货发票、进账单之类，就是一大把餐费发票。这说明，餐费支出数额大的问题不光政府机关有，小微企业也是有的。毕竟，中国人重视人情味，喜欢在餐桌上谈论生意，这样就免不了产生大额的餐费支出。
那么，餐费支出是否可以入账呢？有的会计说，餐费不能入账。有的会计说，餐费可以入账，但是有比例限制，只能入千分之五。我认为，只要是企业业务活动产生的餐费，就出可以入账，而且应该全额入账，不入账就是故意做假账了！当然，有些人把个人消费的餐费发票拿去企业报账，那又另当别论。至于说税法规定的，在企业所得税前扣除的业务招待费有限制，那是另外一回事，会计上是没有限制的。
餐费支出如何记账呢？理所当然的，我们想到了“交际应酬费” 或“业务招待费”。是的，当企业招待客户、供应商、政府官员等各类人员，产生餐费支出时，我们作如下会计分录：
借：管理费用/销售费用——交际应酬费
贷：现金/银行存款
如果是招待企业自己的员工，产生的餐费支出又该如何记账呢？有个别会计想到了“福利费”，认为应记入“管理费用——福利费”科目。其实，福利费的开支范围主要用于职工的医药费等福利开支，企业自办食堂的经费，企业自办医疗机构医护人员工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。大家一看就明白了，除“职工医药费、职工生活困难补助、自办食堂经费”以外，其它的都是大企业的专门福利，和小微企业搭不上关系。很明显，招待职工的餐费支出是不能记入“福利费”科目的，可以记入“管理费用/销售费用——交际应酬费”。企业自办食堂的经费，可记入“管理费用——福利费”。
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