文章原標題：《工經處：非常之時，非常之舉》
措施一
配套程序線上傳
各方努力排萬難
工經專業單項概算編制需在處內服務器上進行。居家辦公模式啟動之後，員工在家足不出戶，巧婦難為無米之炊。
工經處第一時間將鐵路程序和安裝程序上傳至質量管理群，並統一為職工申請開放VPN，確保大家可以遠程使用鐵路工程投資控制系統服務器。
除了鐵路概預算程序，地方項目大多采用地方軟件進行單項概算編制，而地方軟件需要綁定加密鎖才能使用。工經處第一時間聯繫軟件公司，解決了居家辦公缺少加密鎖的問題。
措施二
流程不因疫情變
質量不因困難減
居家辦公、解鎖了各種花睡衣和坐姿後，挑戰也紛至沓來：家庭瑣事幹擾、專業溝通不便、工作效率低下、送審流程複雜等。
這時，總有一個聲音在問：可不可以降低要求？
答案當然是不可以！
疫情期間文件送審均為電子資料。工經處自主研發的“單項概算抽檢系統”這個獨門秘籍大顯神威。基於軟件平臺，一系列規定動作絲毫不受“居家”影響。
合肥至新沂鐵路江蘇段是集團公司重點推進的大型項目。2月20日是工經專業交付設計成果的時間，但可研投資較預可研超出比例較高，根據工經處投資預警機制，需要開展處內評審。專冊第一時間申請線上評審會議，為項目投資控制指導把關。
首次線上評審，效果竟出乎意料的好！參與領導及總工積極建言獻策，當天就完成了整個項目的審查。
措施三
居家辦公不放鬆
全員出動向前衝
居家辦公最近成為了四院人的標配，無論是睡衣加身，還是素顏出鏡，大家都沒有放鬆自我要求。但對於工經處男同胞來說，他們都有一個共同點，不知你發現了沒？
是的，他們現在都需要Tony老師幫他們整理一下發型了！
當前工經處有33個項目在開展工作，除了項目專冊，技術老總們也迅速進入了線上辦公的狀態。
措施四
一紙倡議吹號角
青春建功皆知曉
2月13日、2月20日、3月10日，每一次延期都意味著居家辦公的時間延長，但越來越多的項目會累積，復工後的生產壓力增大。
為進一步激發青年員工的工作鬥志，工經處團委向全體青年員工發出倡議。
抗疫一線的醫護人員，他們能直面生死，克服恐懼，我們豈能被居家辦公的不利因素所困倒呢？且聽青年員工的呼聲：
同時，復工復產後，立即組織一場青年員工專業知識大比拼，工經處已經安排上了！
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