穹殇

现在高薪分三种：1.有技术，技术非常棒。2.有文凭，有证书。3.有关系。

好奇what

冯阿元的观点：我非常认同这种话，的确在职场中还是应该努力让自己变得值钱，只有自己有价值了，才能在职场中更有竞争力，从而挣到更多的钱。

先讲一个真实案例：表舅90年代末期的时候下岗了，当时他没有像他的工友一样出去打工，而是选择花钱报了一个会计班进行学习，表舅是零基础月会计，靠着努力一个高中生就这样过了从业资格证。

那几年，会计证含金量还是很高的，靠着这个证表舅在一家公司找到了出纳的工作，后来一路做到现在的财务经理。

反观他的其他同事，只想的赶快赚钱所以找了许多靠苦力的工作，不能说他们不努力，但是因为没有意识到只有把自己的实力提升了，外来职业才能发展的更好。

然而现实生活中，很多人并不能明白这个道理，总是着急挣钱，却不明白只有先把自己变得值钱了，才能挣更多的钱。

一、职场的本质是价值交换

我们从事工作的根本目的是为了通过工作换取一定的劳动报酬，说白了就是为了养家活口。

因此，你的价值有多大公司就会相应的付给你多大的酬劳。所以这样看，只有把自己的价值尽可能的提高才能换取更多的报酬。

二、努力提升个人实力才是王道

而如何使自己变得更值钱，最重要的就是要提升自己的实力。所谓个人实力主要有以下两个部分组成：

1.专业的职场技能

现在行业越来越细分，所从事的职业则越来越专业，只有把自己修炼的更强大、更专业才能发挥出个人的真正价值。

所以才平时的工作中，我们要善于总结在工作中的经验，不断学习和充电，让自己成为行业里的佼佼者。

2.良好的人际关系

除了有过硬的职业技能之外，也需要在工作中正确处理上下级之间的关系，彼此之间关系处好了工作才能更有动力。

而且好的人际关系也可以让自己建立雄厚的人脉，为未来职业发展打下基础。

三、合理规划职业发展，眼光长远

那些只顾眼前多挣钱而不感觉未来职业发展的，往往不能看的太远，导致自己被现实所羁绊，而少了从容面对未来的底气。

因此，开始一项工作之前先要结合自身实际规划好未来的职业发展，有一个大概的长远目标。然后再目标细化，一年或者三到五年想要达到什么样的高度，目标制定好以后接下来就是付诸于行动。

总之，在这个竞争激烈的时代，

冯阿元

我家堂弟就是个现成的例子，他本科毕业后靠自己进入了一国企在我们当地比较牛的一家企业，进去工作1年后，他告诉家人他要辞职考研，脱产2年读研究生，家里人都不太能理解，毕竟现在的单位不错，再进学校2年再出来就业形式又会怎样，谁也都不知道。不过堂弟还是坚持自己的想法，辞职考研成功考取了研究生，并专业也换成了电力专业。

毕业后，又靠着自己的努力成功进入了国家电网，收入翻了几倍。家里人都佩服他的胆量和拼搏，认为他很牛所有的决定都是一个人，对自己那么有自信。我记得他说过一句话：“决定辞职重返校园考研究生是有压力和担忧的，也想过万一毕业后找的工作还不如本科那家国企，不是要被笑话了？"

所以他在研究生2年的时间，并没有闲着，一边钻研专业，一边投简历，他的秘诀就是通过面试来检验自己的市场价值，如果通知他入职的单位很多他便心中有底，如果offer很少，总结经验弥补不足之处，每一次面试成功让他无比放松和驾驭自如，直到毕业后没有担心自己的去处，时刻在准备着。

一、很努力但就是等不到升职加薪，因为你在老板眼里不“值钱”。

职场中，多数企业愿意花高薪去招聘新人，也不愿意给老员工涨薪、升职呢？支持老人在企业服务多年，成为了公司的“老油条”，老板心中有数，看到了你的问题不说而已。

• 行动懒惰

很多老员工在初入公司时，满怀抱负，灵感满满，但工作上过程中，慢慢因为企业各种固有的做事风格与处事态度，又或者对领导的不满、能力的不认可等等，打击了自己的积极性、限制了想象力的发挥，于是慢慢变得墨守成规，即使有新的想法想要尝试，也会想着“算了，反正公司不会接受这样的合作……”

• 思维懒惰

进入公司多年的老员工在企业平台的庇护下，按一定的规矩有节奏的前进，形成了一定的思维惯性，逐渐丧失了对社会发展行业变化的快速反映；没有了危机意识，不愿意主动去通过学习提升自己的能力，学习是痛苦的过程，多学的领导又不会涨工资，觉得自己在公司呆了这么长时间了，公司的各项业务流程都比较熟悉，自己干起来得心应手，吃着多年的老本经验也足够了。当一个员工没有了危机意识，那么就是说明他给公司提供的价值也就慢慢在降低！

• 对门派纷争感兴趣

企业就像一个大染缸，员工适应企业环境的过程就是慢慢将自己的棱角磨平，染成企业或领导喜欢的颜色，在做事风格和思维逻辑都相对圆滑，符合企业的某种调性，接受新鲜事物及自主创新的触觉变得不敏锐。

一些员工升职、加薪无望，不努力也可以每月拿到工资，没有任何追求，于是喜欢参与企业内部的门派之争，养成不良习气，处事态度上，容易对人不对事。不仅不利于公司内部氛围的养成，而且还会在一些时候拖了公司的后腿。

• 倚老卖老，态度散漫傲慢

老员工，功劳当然有，但时过境迁。有时目空一切，甚至有时候还敢跟老板叫板。局限在当年的思维定势中，沉浸在居功自傲、唯我独尊的自大思想中。夹杂个人情绪，有时背离工作本身，不懈搞好同事关系，任其发展，甚至会形成一个阶层或团伙。很多公司就实在忍无可忍，会把有这种“病”的老员工一个个辞掉。不理解的人会说公司无情，实际上是老板迫不得已。正因为那些老员工没把握好自己的位置，做了非分的要求。

二、想要有钱，先得让自己值钱。

有钱的人不一定值钱，比如我们常常会看到一些腰缠万贯的富二代，除了挥霍坐享其成，什么都不会，这样的人活的是没有价值的。但值钱的人早晚会有钱，因为值钱的人都有某种足可夸耀的能力，凭借这种能力，他们不仅可以安身立命，还能积累财富，这样的人甚至连存钱都不需要。

很多人抱怨挣钱少、挣钱难、不知干什么才能赚到大钱，从来没去思考自己有什么？种瓜得瓜，种豆得豆，你种了没，就想着有好的收成，怎么可能呢？让自己变得值钱，比赚钱本身更重要。

《穷爸爸富爸爸》有个故事：有个村庄缺水，村长委托两个年人给村庄供水，村长向他们付费。第1个年轻人艾德买了两个水桶，奔波于 10里以外的湖泊和村庄之间，立即挣到了第1桶金。而另一年轻人比尔突然消失了。半年后，比尔带着一个施工队和一笔投资回到了村庄，并花了1年的时间修建了1套从湖泊通往村庄的供水管道系统。当清水从龙头中涌出的瞬间，艾德的生意被摧毁了，他只挣了1年半的钱。

这个故事形象的说明了，赚钱与值钱的事不同。赚钱的核心是当下的利差，而值钱的核心是结构性价值，代表着1个人的未来。

三、让你更值钱的底层逻辑：存储现在，收获未来

物以稀为贵，在经济学叫“供不应求”，人才同样如此，你的本事别人越难达到，就决定了你越值钱。

• 保持学习的态度

不安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。

• 重视成长空间，善于抓住机会

人要不断追求成长，才能不断进步。

如果一个地方让你感觉是死气沉沉的，没有成长的动力和空间，那还是离开吧。人要懂得选择环境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得选择能够促进自己的空间。成长的机会不是随时都有，但你要懂得为成长做好准备，这也就是一开始说的，要不断学习，平时积累，不断提升自己。当成长的机会来临的时候，你若做好准备，便能助你跳跃，只有牢牢抓住机会，才有办法前进。

• 学习整合、运营的知识，让自己的思维值钱

日本管理之父稻盛和夫，虽然不懂航空科技，但是能让破产的日航起死回生，他用自己的管理思维，把一家破产的公司做到了世界500强，这就是价值。创造了企业管理的奇迹，这就是思维值钱！有些老板高薪跨行聘请高管、职业经理人，可是技术都不懂，为啥还要？因为他们的思维值钱！比如：会整合资源，懂得管理的哲学，会运营项目，虽然不懂技术，但是懂得用思维整合懂得技术的人来解决问题。

四、与其平平庸庸过一生，不如追求自身价值更有意义

• 努力追求第一，虽然很难

成为第一，也就是追求极致，比如体育竞技比赛，大家都会记得第一名，而不会有人记得第二名是谁。人们根本不关心，如果我能看到最好的，能用到最好的，我没必要选第二等的。因此，走这条路不是不可以，就是比较难，遇到的挑战会非常大，这取决于你是否有足够的天赋？你是否能在有天赋的基础上，刻意练习1万小时，比别人更加努力？而且还要干掉所有其他竞争者！

• 成为公司唯一，而不是二流人

你值多少钱多少工资，是由你自己决定的，你能为公司赚到更多的钱，公司就不怕在你身上花一点钱。很多员工对上司的高工资会眼红不已，嫉妒到不行，甚至在工作中会时不时为难上司。对于这种差距，与其抱怨不如努力实干，把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力上面，成为第一虽很难，但是你可以在你的专业领域、你的岗位上做到无人可替代，成为公司的唯 一，而不是做一个不抱怨的人，一个二流人。

学习委猿

大家好。笔者是从一线城市回到老家五线小城市的，恰好也是做人力资源这一行，所以对这句话的感触很深。

说到挣钱和值钱，的确是两个不同的选择。我第一份工作在上海，是一家it企业，里面大多数都是it工程师，而工程师的价格和什么有关？就是项目经验，一个项目经验丰富的工程师的价格能是初级码农的好几倍。所以对于一些好的项目，工程师们尤其是初级的，都挤破头想去，以增加资历，为以后更值钱。

再说一个我身边的例子，我有个表弟，初中没读完早恋，把人家女孩子弄大肚子最后提前结婚，只能做最初级的工作，在工厂做体力活，一个月五六千元在我们这五线城市真的不低了，有一次我和他一起吃饭就问他感觉怎么样，才二十就当爹的他觉得现在的工作虽然累但是收入还行，但是我问他～你现在能干的动是因为年轻，如果老了呢，如果伤了不能干体力活咋办？让老婆养你吗？当时他愣了很久，后来他辞职去学电脑，装监控，开始工资很低，一个月一千多，不过坚持了几年，现在已经和老婆一起开店了，收入比以前好的多而且积累了不少销售和经营的经验。日子越过越好了。

所以说做一份工作，一定要长远打算，做一个自己喜欢的而且能长久发展的，这样才能让自己越来越值钱[可爱]。

时胖纸看鬼片

我认同这个观点。工作本来就是生活的要义！如何工作因每个人的观念不同而不同，在具体分析前，听说个我同学的经历。

小史、玛丽两人是大学同学，同事应聘到一个公司，面试的又是同一部门，两个人的起点相同，但三年后，玛丽成为销售经理，小史却面临辞退的结局。

原来，玛丽从一入职想的就是怎么把工作做好，如何才能提升通过考核，保证公司盈利。而小史呢？则工作是总是牢骚满腹，不是在抱怨工作环境，就是嫌弃工资低。一遇到挫折他不是想办法解决，而是自我安慰，反而晋升也轮不到自己，只要能对得起自己的工资，想办法多挣点钱就够了。

所以，小史的工作重心就是维持一点对得起工资的业绩，把重心全部放到了业余的挣钱上去了。而玛丽，从来不计较个人得失，总是那么积极进取，所以两人的差距也越拉越大了。

一、工作等于挣钱的原因

在现实生活中，很多年轻人，尤其是90后，他们在工作中奉行的是等价利益，追求的是一种公平，一种交换。在他们看来，我为公司认真工作，公司就要付给我相应的报酬，这本来就是天经地义的事情 。

也许是因为亲眼目睹或听说了他们父辈的故事，或者其他人被无情老板解雇的事实，这些90后把社会看得比上一代人更冷酷。

他的很现实的认为，职场是竞争的小社会，奉行优胜劣汰的本质。要想在职场上生存，就必须进行等值交换。

随着步入社会，校园里那美好梦想的破灭，更是让他们失去了信心，他们奉行少说话，少做事，就会少犯错。

他们这样看待工作，是因为他们的目光短浅，没有看到工作所给自己带来的价值，更看不到隐藏在薪水后面的价值。

二、伪工作而工作的收获

一公司有位陈工，为公司辛辛苦苦工作了10年，薪水却如他一样，一直原地不动。有一天，他实在忍受不了了，就找领导当面诉求。领导说：“你虽然在公司干了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”

陈工是很可怜，他把自己最宝贵的10年青春，全部给了公司，却仅仅只换来了10年新手的工资！

陈工实际上就是时下很大一部分的人工作缩写。他们看似认真工作努力生活。每天按时按点，10年如一日，风雨无阻，不迟到不早退。但他们没有意识到工作的真正目的是什么？不知道为什么 要工作？

他们的工作实际上是为了薪水而工作，没有一点高尚的目的，所以这不是一种好的选择。

虽然这位领导对陈工的评语不一定是公正的，但如果一个员工能十年如一日地领用低薪水，忍受自己内心烦躁，还不辞职到其他公司，则说明了这个员工的能力确实没有得到其他公司的认可。这就是只为工资工作的代价。

时下的年轻人，在选择工作是，常常把薪酬作为自己选择工作的标准，当他们嫌弃工资少的时候，就把隐藏在薪水背后的价值给放弃了。从而也就放弃了提升他们才能，创造力的机会。

三、职场高手是如何看待工作的

那么，对于一些真正的职场高手，他们又是如何认识工作的？又怎么对待工作的呢？真正的职场高手，他们在工作时，从来不认为自己的工作是为了老板，为了薪水。他们从来都是为了自己而工作。

在选择工作时，他们看中的不是薪水，而是自己由此踏进职场行业的机会，不断提升自己能力的机会，获取知识和经验的渠道。

真正的职场高手，他们的目光不那么肤浅，他们能从长远利益考虑，看到工作背后所隐藏的价值，知道一份工作不但可能提升技能，增加经验，还能让自己被人尊重。他们知道能力比金钱重要千万倍，是金钱所无法买到的。

所以，他们不会为了工作而工作，他们会利用一切机会提升自己，踏进社会，开阔眼光，获得知识技能的学习与积累，让自己变得更好，更有竞争力。对他们来说，这些提升远比目前的薪水有用的多。

美国最著名的企业家查尔斯 .齐瓦勃先生，他之所以能成为受世人敬仰的人，就是因为他就是最典型的职场高高手。他能从一名山村的穷马夫成为全美车最有名的企业家，就是因为他惊人的魄力与思想。

齐瓦勃的童年家境很穷，他从15岁起就在一个山村里做马夫，两年后他就获得了周薪2.5美元的机会，没多久，就变为日薪1美元。接着又成为技师、总工程师，最后一步步升到公司总经理的位置上。

齐瓦勃只要获得一个位置，就决心做所有同事中最优秀的人，他始终相信，只要有决心，肯努力，不畏难，就可以成为成功者。

从齐瓦勃一生的成功史上，我们就能看到努力劳动所具有的非凡价值。这其实就是隐藏在劳动背后的价值。

那么如何才能成为一名真正的职场高手呢？这就要求我们必须做好以下3点：

1、树立正确的工作态度

一个人的工作态度直接决定着他的行为，也决定着他是应付工作还是尽心尽力的工作。所以，看一个人工作的好坏，通过看他工作时的精神状态与态度就能感觉到。

如果一个人喜欢他的工作，即使他是一位修鞋师，他也会把工作当成艺术来做，全身心地投入，精心地缝补。

2、对工作有热情

所以，对于工作来说，如何选择工作，其实全在于自己，保持热忱的工作状态，他的收入就会多起来，人生也会由此不同。

3、保持工作激情

大家都知道，要有激情的工作，但怎样才能保持激情呢？这就要求，自己必须不断地给自己设立一些新的目标，并在工作中不时地提升自己对工作的新鲜感！

真正的职场高手，他们为什么不急着挣钱，而是努力提升自己的能力，让自己变的更有钱，就是因为他们具备了正确的工作态度、对工作有热情，能激情地进行工作。

月影说职场

真正的高手不是忙着挣钱，而要努力让自己值钱。我完全同意这个观点。

从本质来说，任何一个公司，都是希望赚钱的效率越高越好，就是同等时间内创造价值越高的人议价能力越强。

以我为例，软件开发工程师，我和我同期毕业的同事小徐相比，一开始到公司的起薪都是一样2500元/月。

他做事的方式就是喜欢加班，挣加班费。周末还做兼职赚外快。

我做事的方式，就是不停地去想开发工作中有哪些工作是可以模块化的，后面就不要重复开发了，可以大大提升效率。

晚上我会去钻研其他更高级的技能，譬如数据库、架构方面的，把各类证书考下来。

半年后，我已经开始写框架了，他还在写代码写的不亦乐乎，但是我的工资已经开始3500了。

在工作的过程中，我发现做管理的人，专业能力很好的同时，沟通能力、外语能力、为人处世等各种综合能力较强的时候，我又开始刻意去训练。半年后，我成为了主管，工资5000了。

2年后，我因为同样的思维，有机会到国外去，工资50000，而他们还在努力为5000在做低效率的写代码。

所以，工作的时候一定不要只想着低效地重复劳动，而是想怎么更有效的完成工作，成为管理带领一帮人工作。

当张三一个月为公司创造的价值为2万，而李四创造的价值为20万的时候，李四的收入必然会远远超过张三。值钱后，钱会自己来的。

职场小强

废话不多说，从我身边人的故事就知道这句话是多么正确。

真正的值钱需要知识的积累

我有个同事，做的也是人力资源行业，工作第6年，觉得做人力资源工资太低，就辞职自己去创业了，做了人力资源咨询的工作。但是希望越大，失望越大，创业的第3个月，他一单没开张，第5个月，实在承受不下去了，这个时候他亏了快10万。

后来他冷静分析自己，觉得自己还是太盲目了，销售能力、资源整合以及个人的能力都没法直接创造价值，只能继续工作，再寻找新的机会。

在边工作的过程中，他边学习，找到了自己的新方向，演讲培训，用了1年多的时间，他一直在践行演讲的方法，组建自己的俱乐部，去做分享，拓展自己的人脉圈子。

一年以后，他知道时机成熟了，再次跳出来，这次转行很成功，他的月收入已经可以达到快10万。

而这一切就源于他专注的学习积累。

眼前的钱不代表以后的钱

我们老家，也有很多人，初中毕业就打工了，每个月几千的收入在当时非常好了，家里人也时不时的拿他们挣钱这件事来和我在念书这件事比较。

可是快过去了10年，我大学毕业，迈入职场，虽然一开始工资也不高，从工资数额的增长上来看，他们依然是几千，我已经快过万。

所以，无论什么时候，我都相信知识的力量。

能力与收入成正比

懂得这个道理的人，其实都知道，学习不是一蹴而就的，想要收获，肯定需要时间，耐得住学习的寂寞，当你的能力足够强的时候，收入自然也会水涨船高。

阿拉叮叮

同意楼主的观点！！

我是一名刚毕业的职场新手，在大学时有兼职家教的经验，那时候不要钱，我也去做。在新的职场里才迅速晋升，做了主讲老师，我来这里不到一个月就代上了课。这是我自己的亲身体验吧。

有时候不能只为了钱，提升自己的能力与经验更重要！！

橙子与西瓜z

怎样在职场上赚到更多的钱？

想长期的赚钱，并且赚不少的钱，在职场中，最应该考虑的反而不是怎样赚到更多的钱，而是通过怎样的努力让自己更加值钱。

一、你的赚钱能力由你的值钱程度所决定

你实际上的赚钱能力，是由你的值钱程度所决定的。

赚钱与值钱是不冲突的，但如果你脑袋里只有赚钱，没有值钱，那几乎不可能长期的赚到大钱。

举个很简单的例子

如果给你2份工作让你做选择：

• 第一份是月入过万，工作内容不辛苦，就是像流水线工人一样做一些几乎不需要动脑子的事情

• 第二份是月薪4000，工作比较辛苦，同时要兼顾几个岗位，经常会加班，但身体还算吃得消

我想大部分人想都不要想，会选择第一份工作，毕竟第一份工作真的很轻松，又不要动脑筋，收入还比一般人高，看上去是可以在职场上赚到更多的钱。

有少部分人会在纠结了一番之后，最终还是选择第一份月入过万，轻松的工作

只有极少部分人会在思考之后，毅然决然的选择第二份工作，看上去，似乎是没法在职场上赚到更多的钱。

选了这2种工作的人，随着时间的推移，生活会变成什么样呢？阿胖身边刚好有做出这2类选择的人。

做第一种选择的那类人，他在二线城市，月入过万，工作不动脑筋的状态让他十分享受，每天下班会来有足够的时间娱乐、玩耍，并且每月一万多的工资让他的日常生活过得非常不错，能赚不少钱，有时他努力工作，加一点班，每月赚的还多一些。

由于平时对生活条件要求比较高，所以开销还算比较大，就算月入过万的工资，几年下来，也只存了一点点钱。

具体时间阿胖就不说了，在某年年底，他们公司由于资金紧张，进行了一次裁员，很不幸，他被裁掉了，当初他还百思不得其解，但阿胖明白，这样的裁员太正常了，公司业绩有好有坏，几乎所有人都不用动脑子，水平都差不多，随便换个人培训1个月就可以替代，这样总是会被裁掉的。

裁员其实都不是大问题，裁员之后才是大问题，他发现看得上自己的公司，给出的工资最多才5000，月薪高的公司又看不上自己，所以迟迟没有找到工作，靠存款度日。

最后等他找到的时候，存款也花的差不多了，可以说他这几年努力忙着挣钱与享受，一被裁，又重回原点了，相当于是没赚钱。

做第二种选择的那类人，我女票可以算做代表，他刚毕业的头1-2年，工资你猜多少？1500，工作特别辛苦，由于公司在起步冲刺阶段，所以兼顾了多个岗位，不过还好，勉强身体吃得消，他的朋友多次劝他换一个轻松且工资高的工作去做，她却没有认同。

在她看来，这样的工作虽然工资低，还辛苦，但是她不急着挣钱呀，她想先让自己值钱，能力是自己的，无论什么样的裁员，都不可能让一个人的能力下降，她也是明白了这一点。

当初的公司虽然忙，工资低，但确实锻炼人，在那1-2年，她的能力火速增长，超越了大部分同龄人，之后通过一定的机会跳槽成功，公司至少涨了10倍以上，并且完全不惧怕外界因素带来的影响，逐渐的她的存款也多了起来。

看完这2个例子，我想你也明白了，如果想要多多赚钱，要努力的让自己变得值钱。

那怎样做才能自己更加值钱呢？

二、3个行为，让自己更加值钱

做到以下3个行为，坚持下去，你一定会变得越来越值钱的

1.多阅读

我想大家都听过这样一句话：

书籍是人类进步的阶梯

你要想成功，除了看运气，还有一个方法，就是用知识武装自己，获取知识的最高性价比途径就是阅读。

只要花上几十块钱，就能够了解某个牛人浓缩半生的思维，你在平时，无论是与人交谈还是上班，都没法学到半生思维的。

关于要选的书，阿胖建议以专业类书籍为主，名著为辅。

你要靠专业吃饭，只有不断提升自己的专业，你才更加有竞争力，但只看专业书是不够的，专业书没法教你怎么做人、做事，怎样调整自己的心态，所以你还需要看一些其他书，这里肯定是建议优先看名著的。

名著之所以是名著，这代表着他的文字至少目前来看，是能够做到久经不衰，能够穿越时间的文字，是最有价值的文字，这样的文字你读了可以说几乎没有坏处，只有好处。

除了阅读，你还要勤思考，阿胖就犯过这样的错，只阅读，不思考，就像走马观花一样把一些事情给过一遍，但是并没有刻在脑子里，这样读了也是白读。

孔子说过一句话

学而不思则罔

指的就是这个道理，如果不思考，光学习，学再多也没用。

最后一点，也是你持续进步的源泉：学会跳出舒适区。

这个应该很好理解，如果你长期待在一个地方，随着你熟练程度的增加，你手头的工作不再是工作，而是非常轻松，随手就能完成的事情。

人如果要进步，一定是在痛苦中的，就像健身一样，如果你要让自己的身材得到改变，一定不是你频繁的做一些你没感觉的动作，而是去做一些你做起来有些痛苦、吃力的动作。

在成长上也是如此，你需要不断的跳出舒适区，把自己放在痛苦、吃力的环境中，这样才能不断的成长，从而越来越值钱。

关于如何更值钱，有3点你一定要做到

1.多阅读

2.勤思考

3.学会跳出舒适区

阿胖读书

我很赞同上面的观点，在职场上努力的让自己更值钱才是最重要的。想一想、看一看，你工作周围的人和事就不难得出这样的结论。在很多公司都是新员工吃香，老员工不受待见。虽然有着企业方面的因素，但究其员工自己也存在着许多问题，其中最重要的就是，老员工的故步自封和麻木不仁，忙着和新员工争蝇头小利而忘记了提高自己的能力和水平，日久天长你的不思进取、停滞不前就让人觉得你失去了活力，也让自己越来越计较付出后的回报，当两者不平衡的时候，就会心生怨恨，从而丧失了工作的热情，我自己就是个很好的例子。

我在现在的公司工作已经有十年之久，开始的时候我努力的做好本职工作，尽可能的让自己做到满足所有人的要求，一味的埋头苦干。一段时间之后我发现效果并不好，照样有人对你怨声载道，老板对你也不满意，升职加薪也没你事。而我自己付出了这么多的辛苦，也是感到万分的委屈，从而心生怨恨，失去了对自己本职工作的兴趣。痛定思痛我改变了自己的做法，8小时我努力做到出满勤干满点，业余时间我利用自己的爱好和特长，另辟途径，发展自己的第二职业，不但提高了收入更重要的是增加了自信心、提高了自己的能力。

我的经验就是，绝不能让自己在一棵树上吊死，一定要让自己跟上时代的发展，多学知识、多掌握技能，从而提高自己的身价，让自己变得更值钱。

關鍵字: 高薪 职场 文凭