静心思军
55年参加工作，79岁了，退休金不到3000元怎么回事？
这种事情不可回避，确实存在着一些这样的情况。照信息推算，应当是1999年退休的企业人员。
99年退休，55年工作，44年工龄。按照目前我们的退休公式计算，一般可以领取到80%左右的退休上年度社会平均工资了。对于多数地区应当在4000元左右。
不过，90年代退休人员的养老金不是这么计算的，不过总体计算来看，也是可以领取80%左右的社会平均工资的。
1999年，青岛市的社会平均工资只有700元，也就是说，退休金只能领取560元左右，后续各地增长的退休待遇并不高。
2006年，国家实施了深化城镇职工养老保险制度改革。从此开始，我们每年增加养老金待遇，已经实现了14连涨。
总体来看，我们在公平增长的基础上，照顾多缴多得和长缴多得的原则，而且还会对老年人倾斜。大家的退休待遇涨得很快。
比如按照吉林省2018年的调整方案，会增长230元左右。理论上说待遇应该会超过3000元。
但是如果工龄确定有问题（工龄没有44年），或者身份确定有问题（比如五七工），由于历史情况比较复杂，那么就不好计算退休待遇了。
如果都没有疑问正常工人退休，出现这种情况，很有可能是当地的经济发展水平不高，社会平均工资偏低所致。
暖心人社
我父亲是55年参加工作的，今年79岁，可是他退休工作还不到3000元，应该怎么查找？
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社保分析师
我父亲是55年参加工作的，今年79岁，可是他退休工资还不到三千，应该怎么查找？
79岁高龄的老人，已经退休19年，领取退休待遇都已经这么多年了，要差原因估计只能到待遇领取地社保局去查询是什么原因，也只有他们再核实一下是否待遇计算错误的问题。
个人觉得即便是退休之前的待遇比较低，但是退休这19年来，每年都是会经过调整待遇的。比如在重庆地区三四年前的调待的幅度都是在10%左右，近两年也是在5%左右。这样计算下来，即便是退休地，现在的养老金都应该是比较高水平的了。
另外还有种可能就是退休比较早的人群，那个时候养老保险待遇计算方式不一样，所以导致之前旧办法计算下来的待遇就会偏低。但是真对这种情况，很多地区的会在每年调待政策的时候多加考虑这部分人群，在调待的时候会进行倾斜调整待遇。
