墨丶彰电影

以我的工作经历来看，对于刚毕业的应届生来说，我觉得找工作只有一个标准，那就是这份工作能不能让你在未来的3~5年内有较大成长。如果有较大的成长，那就果断选择它，如果没有，就要慎重。因为头一份工作对你的职业生涯影响非常巨大，你现在怎么选择决定了你将来的发展。

在我看来，应届生找工作没必要在双休或者单休上较真，而应该看中公司的平台。因为作为刚毕业的应届生而言，精神状态最佳，精力最为旺盛，所以这种情况下根本无需考虑工作是单休还是双休，奋斗和成长才是最关键的，因而要把重点放在公司的选择上面，也就是说选择一个更大的发展平台才是重中之重。简而言之，如果双休的公司发展平台更大，那就选择双休的公司，如果单休的公司发展平台更大，那就选择单休的公司。

同样，我认为应届生找工作也没有必要在工资3000还是工资5000上较真，而应该看中岗位的发展前景。上面我说了，作为一名应届生，成长最为重要，而唯一能够助力应届生快速成长的就是最合适的工作了，而最合适的工作唯一由岗位决定，因此，选择什么样的岗位对应届生而言最为核心。不过通常情况下，刚毕业的应届生对从事什么岗位是没有决定权的，但应届生仍然有岗位的选择权。具体到工资3000的岗位还是工资5000的岗位，工资多少根本不重要，工资背后所代表的岗位以及岗位的发展前景才是最重要的。如果工资3000的岗位更具有发展潜力，更能有助于应届生成长，那么就可以选择工资3000的工作，因为3000的工资只是暂时的，岗位的后劲发展大，到时候工资的增长潜力和幅度就很大；工资5000也是这样的道理。因此，应届生找工作，最开始一定要岗位选择排第一，工资多少排第二。

还有一个最容易被应届生求职忽略的要点，就是应届生在选公司的时候，一定要考察公司的企业文化，一定要选择适合自己的文化工作氛围。我之所以这样说，是因为实践证明有大量的应届生进入职场后很快就选择了离职，其中一个很重要的原因就是应届生不适应公司的企业文化。因此，我才特意提醒这一点，再好的工作和公司，如果一个人不适应里面的工作文化氛围，都注定无法长久的干下去，工资和发展自然无从谈起，自身的成长自然也无法实现，因此，应届生必须把适应企业文化提到找工作的前提上去，充分考虑到这个要素对工作和发展的影响，才能长期的在一个公司干下去，任何工作，只要能长期的干下去，就必然有成就和业绩，到时候升职加薪都不是事。

总之在我看来，刚毕业的本科应届生找工作必须考虑公司的发展平台，必须看中岗位的发展前景，也必须选择符合自身的公司企业文化，必须要让自己在未来的3~5年内有较大的成长，尽量少考虑工作是单休还是双休、工资是3000还是5000这类事，因为工作没有选好，一切都是浮云。简单说，如果你确定双休3000的工作能够让你在未来的3、5年内有更大的成就，那就选择双休工资三千的工作；如果你确定单休5000的工作能够让你在未来的3、5年内有更大的发展成就，那就选单休五千的工作。记住，哪份工作能让你成长最大，就选哪个，工资多少和是否双休目前不是刚毕业的本科生该考虑的重点。

Sir聊HR

首先我劝题主慎重考虑，不要着急做出决定，要从职业规划跟自身出发考虑不要只考虑薪资跟福利，第一份工作非常重要，基本上确立了你为了2-3年的行业及岗位规划。

这个案例其实我想跟你说的工作的选择基本上可以确定你前几年的生活水平跟职业方向，所以你一定要慎重，因此在选在工作的时候要考虑一下几个方向：

1、个人职业规划

工作的选择一定要跟自己的个人职业规划相符合。每个人毕业后都会做出选择，如果没有做出个人职业规划，只是随波逐流，被动做出改变的话，那么这一辈子也就这样了。

因此，在选择工作之前，先做好三年到五年的个人职业规划，做好规划好，按照自己的规划去做好这方面的准备工作，并开始选择工作，这才是第一份选择的开始。

2、个人能力与工作是否匹配

想要做好工作，首先要考虑你是否能够胜任这份工作，以及你的性格是否跟这份工作相匹配。

通过以上案例可以看出一个人的性格跟能力跟自己工作很重要，因此想要选择工作之前一定要根据自己的个人能力跟性格进行选择。

3、薪资跟学习一样重要

刚毕业的学生会进入一个误区，就是宁愿不要钱也想要去一个想要学习的岗位学习，于是就出现了为了找一个跟自己职业规划、能力相匹配的工作岗位，不惜降低自己的要求，最后搞的自己经验没有学习到，但是钱也没赚到，最后算是很失败的一份经历吧

因此在找工作的时候一定要注意，相匹配很重要，但是薪资也很重要，不是说进入社会就不需要学习了，进入社会花钱学习的地方反而更多了，只有比较高的薪酬才能让自己生活的更好，也可以让自己学习到更好的课程。

总结：工作很重要，因为我们需要生活，但是我们选择工作之前要做好规划，根据自己的能力、性格做好匹配，这样才能走的更远。

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我是职场豆芽菜，从事人力资源多年，专注于今日头条职场问答，关注我，每日热点问答更新不断。

豆芽菜说职场

个人经验来看：若是让我二次选择，我会选择单休5千的工作！

很显然，我刚毕业的时候公司给安排的岗位属于文职岗，基本上就是双休薪资3000-4000左右，每个月除了基本生活费和房租，所剩无几。记得工作一年以后，存下了小1万，当然开心坏了！

其实，公司还给我们提供了额外业务收入，比如说招生会有提成等等……但是当时犯懒，并没有很在意这部分收入……刚毕业那时候，想的是如何出去玩，真的浪费了很多时间，而且工作上也没有学习到其他基本技能。

2015年回到成都，发现之前的同学或朋友，沟通谈吐已经和自己完全不在一个段位上了，自己感觉已经和他们脱节，他们谈的是行业形势，而我依然是3年前的大学生模式……

之后的工作和生活安排就开始有了变化，开始不断学习新技能。比如说：如何提高自己的工作效率？如何把自己的工作业务能力再度提高……

说实话：在改变的过程真的很辛苦。改变过程中最鲜明的一句话：台前富贵，台后着罪！不过，所有的努力都是有回报的，第二份工作不到半年成功升职！

加油吧，年轻人！

果小圈

一个刚刚毕业的本科生应该找双休但工资三千的工作，还是找单休但工资有五千的工作。我的答案是，看哪一个工作性价比高。

第一点：工作的性价比

工作的性价比不能完全依靠休息时间和工资多少来断定，举例来说，一个房产中介的底薪可能只有1000~2000左右，刚开始进公司时提成并不高，前面几个月一单没有的话基本要靠借钱维持生活，但是只要坚持下来，半年之后能成交一两单的话日子就好过了，之后会有绩效考核，提升了职位后差不多月工资可以达到1万左右。

一个超市的采购部经理，起薪5000加上提成，一个月可能七八千，每天工作非常繁杂，每周有一天休息日，工作很稳定也有福利，最重要是名声好听，大公司开的超市里的经理。

超市采购部经理的工作和房产中介比起来，房产中介的工作刚开始很辛苦，也没有福利，也没有保障，但后期成长比较快，而且工资步步升高。超市采购经理的职务刚开始看上去工资很高很稳定，福利好，而且是大公司，看上去很好但没有成长性，后期一直都是拿这个工资，随着年龄增大可能会被更替成其他年轻力壮的小伙子。这种比较就是工作的性价比。

第二点：薪水的影响

很多人都认为毕业生应该过一段时间苦日子，薪水低一点没关系只要工作稳定，但是两个同类型的工作薪水高一点当然是更好一些，比如说在两家差不多类型的公司里面，一个做人事，一个做文员，那当然选择薪水高一点的公司比较好。

薪水高一些可以节省出许多钱来，这些钱可以急用，可以理财，可以投资，也可以自己后续做一个小买卖。

总结：选择工作首选性价比高的工作，在性价比相同的工作中首选薪水高的工作。

职场力哥

选钱多的

别说刚毕业，就是现在，如果每个月给我10k单休我也做了。不为别的，我缺钱，我就想多挣钱，为此我可以牺牲我的休息时间。

直到现在，虽然我是双休，但我周末除了必要的局，一般我都能推则推，对于我来说，周末不是拿来玩的，而是换个地方挣钱的。

刚毕业那会儿的周末，我基本上全用在学习上了。因为在我们这一行不学习是会被淘汰的。再后来学习之余，会接一些私活来赚点外快，到现在每个周末都要写稿子。

做这些不为别的，就是为了钱。短期是为了现在多挣点钱，长期是为了以后能挣更多的钱。我为什么这么喜欢钱？因为我吃过没钱的亏，现实真的很残酷，有时候让你很无奈的。

所以，选钱多的，不要嫌累，不要嫌苦，不就是多上一天班吗，多大点事。年轻人最不缺的就是力气，今天用完了，睡一觉明天起来力气又会长回来的。

加油，为了不被生活压垮！

正义的伙伴

对于于一个刚刚毕业的应届大学生来说我建议是前面1年到2年看重的不应该是工资，而是首先要看在那个公司更能成长自己更能更快更好的累计经验，因为对于应届毕业生来说，学习经验才是重要的，以后的路还有很长只要前面学到东西了，以后机会将会更多！

给你说个例子！

我跟你说这些，只是想告诉你，不要只看着眼前的，而是要有长远计划！

不过对于两个学习机会差不多的情况下来选择的话

那还是选择第2个公司吧，单休跟双休相比较一个月就只上了4天班，但是工资就多了2000钱，相当于一天500元钱，这收入应该对的起收入了，年轻人学习很重要，但是收入也同样重要，别看只多了2000元钱，但是起点高了一个台阶了，以后上升空间也会大很多，人家3000就算涨也是涨到5000，但是你5000往上很大可能就是8000以上了！

小丸子悟职场

本人本科刚毕业两年，在做老师，有周末有节日假，但工资也真的只有两三千，觉得太过安逸了。以我过来人的经验，我建议选择后者，刚步入社会，这种工作是最能锻炼人的，最能让你最速成长起来的，心里不要胆怯，不要说只有单休，还可能会加班，可能会很累，相信自己，这些我们是都可以承受的，我们没有那么脆弱。刚毕业的我们，都想着找一份安稳的工作，有时间做自己的事，能够和同学聚会，能够去实现自己的想法，现在可千万别这么去想了，大学毕业真的没有人陪我们再那么去晃悠陪我们玩了，每个人都开始发力去实现自己的价值了，没有人跟你闲扯跟你瞎逛了。几年后的你们会比谁混的最好，谁最有钱最有本事，而这些东西不是朝九晚五工作所能达到的，所以我们不要怕吃苦，不要怕加班，我们刚毕业路还很长，前面我们多吃点苦，多长点经验，即使后面真的累了，不想干了，那至少知道自己适合去干什么了，而且还积攒了不少本钱，那个时候你可以选择自己真正想要的生活，你也不会后悔，总比在朝九晚五的工作中迷失自己，开始后悔，开始恐慌却又无能为力强吧。加油吧骚年，现在就是我们拼的时代，我们不努力没人能给我们想要的生活，一切在我们的手中，想要就去拼命去拿，不要等别人来施舍。[加油][加油][加油]

追风好少年

这个问题的出发点其实不妥。

从问题中，我们可以看到，题主是在休息和工资间做权衡，作为一个应届生，从这两方面考虑是不合适的。我先讲一个同样是应届生的例子，再说原因。

我公司有个应届生，她是今年春天入职，工资3000，双休，但是公司默认周六加班，职位是运营助理，工作内容是整理直播数据，提交运营做复盘，此外还要控场，这份工作比较辛苦，因为有的直播晚上进行，常常要监控到一两点，第二天一早还要整理数据，一个星期连着干六天。

因为接近十一月，各种大促接踵而来，公司临时决定扩大运营队伍，她是内部提拔的唯一一个，原因是她业务能力最强，每次复盘，她都会主动和运营讨论，半年下来，关于直播运营能学的都学的差不多了。

从上面这个例子中，其实就能看出，找工作最重要的是：公司能否提供一个熟悉某一职能的环境。这话听着和“好的工作就是一个好的平台，能提供一个机会。”很像，其实大不相同，原因在于，他们的落脚点不同，一个落在“职能”上，一个落在“机会”上。

当你把一份工作的期望落到了“机会”上，这是大而无当的，也是无从着手的。而“职能”不一样，它很具体。第一份的工作的作用，就是让你能安安心心的掌握一种职能。

原因：

1：面试时的双休不等于真双休。

现在的工作环境，真双休的公司非常的少，好一点的可以允许你在家工作，为了一天在家工作，放弃工资高的，或者为了有一天在家工作，而选择这个公司，这理由靠谱吗？显而易见，休息时间不是你能说了算的，不能成为做选择的依据。

2：要从公司的规模，面试流程的正规化，和直接主管的德行，这3方面考虑。

公司规模，不能过小，很多小公司的负责人，会自豪的跟你说，他们已经有七八年，乃至十年的历史了，这是因为公司小，业务能力有限，抗风险能力反而会高，就像小强，生命力顽强，但毕竟是小强。现在的小公司和以前的小作坊是一个道理。环境很复杂，不利于做实事。基本要保证，50+成员以上会比较稳妥。

面试流程正规化是反应公司状态的重要点，人事部门对你的面试越久，越详细，就越正规，反之亦反。举个例子，当你草草的通过面试，被通知复试，复试官向你介绍自己是公司的CEO，或者是合伙人，这时你就要担心了，你能轻易的遇见大boss，也是说明这个公司越没有水准。

最后是进入对主管的评估，主要评估属性是背景和为人处世的手段，背景就是出身，以前的情况以及学历情况，这个需要有技巧的调研。我曾碰到过一个主管，当着我的面翻看我的oo记录，还警告我和其他部门的同事聊天要当心。我在当天下班前，就提交了换岗申请，这个领导就是明显的为人处世作风有问题。

以上是我的回答，希望能对你有用，谢谢。

绝对思维

我个人觉得，作为一个年轻人来讲，就不要意味着想着去玩，因为一个人年轻还不是玩的时候，要把重心放在自己的事业上。

我刚开始看社会的时候，也是一个比较喜欢玩的人，可是我们都有很多人讲，都是人共同的爱好吧。一份工作双休，3000多块钱，虽然不多，但是总感觉也够自己花了。我以前就是这么认为的，所以一玩就是几年的时间。跟他自己真正的明白了这件事情的严重性之后，自己再去做纠正，已经白白的浪费了几年的青春。人生就是这样，时间只能前进，没有后退之后。能够让自己在能觉悟的时候，尽量的不要去做让自己以后后悔的事情。因为这个世界上没有后悔药，这样说可以从头再来。从头再来就等于说我们要花上双倍的时间去弥补以前的过失。

所以我觉得，一周休息一天，一个月也有5000的收入，我会选择这样的生活。因为休息的话，一天时间真的过得很快。我觉得休息就是为了放松自己，让自己去活跃一下除了工作之外的事情。所以年轻的时候就不应该选择安逸，我应该付出更多的努力，去创造我们想要的未来。本来以上就是我个人的观点和想法，希望肯定有帮助，谢谢。

海贵分享

职场时不时碰到有年轻人说，“我不想因为我的工作丢掉我的生活”，听着那么有品位，看着那么有个性，然后你会发现，他所谓的享受生活，就是不加班不学习躺在床上玩手机……

如果是我，大学刚毕业走入社会，我会选单休工资五千的工作。

为什么？因为我想多挣点钱。

别和我讲金钱带不来快乐的狗屁话，我的人生经历告诉我，金钱不仅能带来快乐，还能给你尊严。一个月多赚两千块，我用来孝敬爸妈好不好？我用来买书听课学习好不好？我用来买点自己喜欢的东西好不好？享受生活，有时候是需要钱的，一个月三千只能生存，一个月五千才可能有生活。

更何况，职场新人刚出来混，最重要的是成长。

不做不会，少做少会，多做多会，人能学会的都是教训，你需要在做事中经历成功和失败，不断的反思和总结，变成你的智慧和经验，这个摸爬滚打的过程谁也逃不掉，但这个过程的时间长短，却会因努力程度而不同。

一个人足够努力，一般五年的时间可以成为这个领域的专家，在足够努力的前提下，但如果不够努力……也许你八年、十年，还是一瓶子不满半瓶子晃荡。刚大学毕业，在同一起跑线你不会有什么感觉，五年后再看，有的同学已经月薪两三万，也有的同学才一个月五六千，你知道为什么同学聚会有的人不参加吗？

所以，年轻的时候，要为自己加班，就算工作不忙，休息的时候，晚上、周末，自己要多学习，只有你的成长，可以带来更大的物质回报。

在大学，你对钱不会有感觉，到了社会，你会发现钱的重要性。有了钱，去看一场自己喜欢的歌星的演唱会，新款iphone出了可以马上预定一个，回家买不到火车票就坐飞机……你要知道，找个对象人家爸妈还会问问你是做什么工作的、一个月赚多少钱，是不是？

别在年纪轻轻的时候迷恋安逸，是不是双休真的没那么重要，活少、离家近、不加班也没那么重要，壮大自己才是关键。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老梆菜，如果你想看幽默犀利的职场观点，请关注明哥聊求职，伴你一起进击职场！

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